工會組成管理辦法總則目的與宗旨本管理辦法旨在規(guī)范公司工會的組成管理，保障工會組織依法履行職能，維護職工合法權(quán)益，促進公司與職工的和諧發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國工會法》及相關法律法規(guī)制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司全體工會會員，包括正式職工、合同制職工以及在公司工作一定期限的勞務派遣職工等。基本原則1.依法組建原則：嚴格按照國家法律法規(guī)規(guī)定組建工會組織，確保工會活動合法合規(guī)。2.民主集中制原則：工會組織的決策和管理遵循民主集中制，充分發(fā)揚民主，集體討論決定重大事項。3.服務職工原則：以維護職工權(quán)益、服務職工為出發(fā)點和落腳點，積極為職工辦實事、解難題。工會會員會員資格1.凡與公司建立勞動關系的職工，均有依法加入工會的權(quán)利。2.試用期內(nèi)的職工，自試用期滿一個月后，經(jīng)本人申請，公司工會批準，可成為工會會員。3.退休返聘人員、兼職人員等與公司建立勞動關系的，可自愿申請加入工會。會員發(fā)展1.由公司工會組織或各分會負責會員發(fā)展工作，鼓勵職工積極入會。2.職工申請加入工會，需填寫入會申請表，經(jīng)所在部門負責人審核后，報公司工會審批。3.公司工會在收到入會申請后的[X]個工作日內(nèi)完成審批，審批通過后頒發(fā)會員證。會員權(quán)利與義務1.權(quán)利選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議。享受工會舉辦的文化、教育、體育、福利等活動。按照規(guī)定享受工會的困難幫扶、互助保障等福利待遇。當自身合法權(quán)益受到侵害時，要求工會給予幫助。2.義務學習政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學、技術(shù)和工會基本知識。積極參加工會組織的各項活動，執(zhí)行工會決議，完成工會交辦的工作。遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守工會章程。按月繳納會費，會費繳納標準為本人月工資收入的[X]%。會員會籍管理1.會員工作調(diào)動時，應及時辦理會員組織關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。調(diào)出公司的，由公司工會開具會員組織關系介紹信，到調(diào)入單位工會辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)；調(diào)入公司的，憑原單位工會開具的會員組織關系介紹信，到公司工會辦理入會手續(xù)。2.會員退休、離職或與公司解除勞動關系后，其會籍自動保留。保留會籍期間免交會費，不再享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)等會員權(quán)利。3.會員有下列情形之一的，經(jīng)公司工會委員會討論決定，可予以開除會籍：嚴重違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰的。嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的。連續(xù)六個月不繳納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正的。工會組織架構(gòu)工會委員會1.公司工會委員會是工會的領導機構(gòu)，由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。2.工會委員會委員名額根據(jù)公司職工人數(shù)確定，一般為[X]至[X]人，設主席[X]人，副主席[X]人，委員若干人。3.工會委員會職責貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以及上級工會和公司黨委的決議，組織和指導工會各項工作。負責籌備和組織會員大會或會員代表大會，向大會報告工作，組織實施大會決議。代表和組織職工參與公司民主管理和民主監(jiān)督，維護職工合法權(quán)益。組織開展職工文化、教育、體育等活動，提高職工素質(zhì)，促進公司精神文明建設。負責工會經(jīng)費的管理和使用，收好、管好、用好工會經(jīng)費。加強工會自身建設，提高工會干部素質(zhì)，建立健全工會各項工作制度。工會經(jīng)費審查委員會1.工會經(jīng)費審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期與工會委員會相同。2.經(jīng)費審查委員會委員名額一般為[X]至[X]人，設主任[X]人，副主任[X]人，委員若干人。3.經(jīng)費審查委員會職責審查工會經(jīng)費的預算、決算和財務收支情況，監(jiān)督工會經(jīng)費的使用。檢查工會財務制度的執(zhí)行情況，對違反財務制度的行為提出處理意見。協(xié)助工會委員會收好、管好、用好工會經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。定期向會員大會或會員代表大會報告經(jīng)費審查情況。工會女職工委員會1.工會女職工委員會是在同級工會領導下的女職工組織，由女職工大會或女職工代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期與工會委員會相同。2.女職工委員會委員名額根據(jù)女職工人數(shù)確定，一般為[X]至[X]人，設主任[X]人，副主任[X]人，委員若干人。3.女職工委員會職責維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，代表女職工參與公司民主管理和民主監(jiān)督。組織開展適合女職工特點的文化、教育、體育等活動，提高女職工素質(zhì)。關心女職工的工作、學習和生活，為女職工辦實事、解難題。宣傳貫徹有關女職工權(quán)益保護的法律法規(guī)和政策，提高女職工的自我保護意識。工會分會1.根據(jù)公司部門設置和職工分布情況，設立若干工會分會。工會分會設主席[X]人，副主席[X]人，委員若干人，由分會會員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。2.工會分會職責在公司工會委員會的領導下，組織本分會會員開展各項活動，貫徹落實工會工作任務。維護本分會會員的合法權(quán)益，反映會員的意見和要求，為會員服務。組織本分會會員參與公司民主管理和民主監(jiān)督，推動公司各項工作的開展。協(xié)助公司工會做好會員發(fā)展、會費收繳、會籍管理等工作。工會選舉與換屆選舉原則工會選舉應遵循民主、公開、公正的原則，充分體現(xiàn)會員的意愿。選舉程序1.會員大會或會員代表大會的籌備工作由上一屆工會委員會負責，包括確定會議時間、地點、議程，起草工作報告，提出候選人名單等。2.候選人應具備以下條件：政治素質(zhì)高，擁護黨的路線、方針、政策。熱愛工會工作，熱心為職工服務。具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作能力。作風正派，廉潔奉公，在職工中有較高威信。3.候選人名單應在選舉前[X]個工作日張榜公布，廣泛征求會員意見。4.選舉采用無記名投票方式，會員大會或會員代表大會到會人數(shù)應超過應到人數(shù)的[X]%，選舉有效。候選人獲得應到會會員或會員代表半數(shù)以上選票時，始得當選。5.選舉結(jié)果應在選舉結(jié)束后[X]個工作日內(nèi)張榜公布，并報上級工會備案。換屆規(guī)定工會委員會每屆任期[X]年，任期屆滿應及時進行換屆選舉。因特殊情況需要提前或延期換屆的，須經(jīng)上級工會批準。提前或延期換屆的時間一般不超過[X]年。工會會議與活動會議制度1.工會委員會會議工會委員會會議每月至少召開一次，由工會主席召集并主持。會議主要內(nèi)容包括傳達上級工會和公司黨委的指示精神，研究部署工會工作，討論決定重要事項等。會議應做好記錄，形成會議紀要，由工會主席簽署后印發(fā)各委員及相關部門。2.會員大會或會員代表大會會員大會或會員代表大會每年至少召開一次，由工會委員會召集并主持。會議主要內(nèi)容包括聽取和審議工會委員會工作報告、經(jīng)費審查委員會工作報告，選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會，討論決定工會重大事項等。會議應提前[X]個工作日將會議議程、工作報告等材料印發(fā)給會員或會員代表，會員或會員代表應認真審議并提出意見和建議。3.分會會員大會分會會員大會每季度至少召開一次，由分會主席召集并主持。會議主要內(nèi)容包括傳達公司工會工作部署，組織分會會員學習，討論分會工作中的重要問題，開展會員民主評議等。會議應做好記錄，形成會議紀要，由分會主席簽署后報公司工會備案?；顒咏M織1.工會應根據(jù)職工的需求和公司實際情況，組織開展形式多樣、豐富多彩的文化、教育、體育等活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工的凝聚力和向心力。2.活動計劃由工會委員會制定，經(jīng)會員大會或會員代表大會審議通過后組織實施?；顒咏?jīng)費從工會經(jīng)費中列支。3.活動組織過程中，應做好安全保障工作，確?；顒禹樌M行?；顒咏Y(jié)束后，應及時進行總結(jié)和反饋，不斷改進活動內(nèi)容和形式。工會經(jīng)費管理經(jīng)費來源1.會員繳納的會費。2.公司按照每月全部職工工資總額的[X]%向工會撥繳的經(jīng)費。3.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補助。5.其他收入，如捐贈收入、利息收入等。經(jīng)費預算與決算1.工會應根據(jù)年度工作計劃和實際工作需要，編制工會經(jīng)費預算。預算編制應遵循量入為出、收支平衡的原則，確保工會經(jīng)費合理使用。2.工會經(jīng)費預算經(jīng)工會委員會討論通過后，報上級工會審批。3.工會應定期對經(jīng)費使用情況進行核算，編制經(jīng)費決算。經(jīng)費決算應真實、準確、完整，經(jīng)經(jīng)費審查委員會審查通過后，報上級工會備案。經(jīng)費使用1.工會經(jīng)費主要用于為職工服務和開展工會活動，包括職工教育、文體活動、困難幫扶、勞動保護、宣傳等方面。2.經(jīng)費使用應嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和財務制度，堅持勤儉節(jié)約的原則，杜絕浪費和不合理開支。3.工會經(jīng)費支出應按照規(guī)定的審批程序進行，由工會主席審批，重大支出項目須經(jīng)工會委員會集體研究決定。4.工會應建立健全經(jīng)費使用管理制度，定期公布經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督。工會資產(chǎn)管理資產(chǎn)范圍工會資產(chǎn)包括工會辦公設施、活動場地、設備器材、圖書資料、貨幣資金等。資產(chǎn)購置與處置1.工會資產(chǎn)購置應根據(jù)工作需要，按照規(guī)定的審批程序進行。購置資產(chǎn)應進行市場調(diào)研，選擇性價比高的產(chǎn)品，確保資產(chǎn)質(zhì)量。2.工會資產(chǎn)處置包括出售、轉(zhuǎn)讓、報廢等，應按照國家有關規(guī)定和公司資產(chǎn)管理辦法進行。資產(chǎn)處置收入應