下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版企業(yè)內訓與員工公關意識培養(yǎng)合同甲方(內訓提供方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________乙方(內訓接受方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方具備專業(yè)內訓能力和豐富的員工公關意識培養(yǎng)經驗,乙方需要提高員工公關意識,雙方經友好協(xié)商,就甲方為企業(yè)提供內訓與員工公關意識培養(yǎng)事宜達成如下協(xié)議:一、內訓內容1.內訓主題:企業(yè)內訓與員工公關意識培養(yǎng)2.內訓時間:____年____月____日至____年____月____日3.內訓地點:____________________4.內訓課程設置:(1)公關基礎知識(2)企業(yè)文化建設(3)團隊協(xié)作與溝通技巧(4)危機公關處理(5)個人形象與禮儀規(guī)范5.內訓師資:甲方指定具備相關資質和經驗的講師6.內訓人數:____人二、培訓方式1.線上培訓:通過甲方提供的網絡平臺進行,學員可隨時觀看課程視頻。2.線下培訓:在約定的時間和地點進行,講師現場授課。3.案例分析:結合企業(yè)實際情況,進行案例分析,提高學員實際操作能力。三、費用及支付方式1.內訓費用:人民幣____元整(大寫:____元整)。2.支付方式:(1)乙方在簽訂本合同時,向甲方支付人民幣____元整作為預付款。(2)內訓結束后,甲方出具正式發(fā)票,乙方在收到發(fā)票后____個工作日內支付剩余款項。四、保密條款1.甲方對乙方提供的企業(yè)信息、業(yè)務數據等予以保密。2.乙方對甲方提供的培訓資料、課件等予以保密。五、違約責任1.甲方未按約定時間、地點提供內訓的,應向乙方支付違約金,違約金為合同總金額的____%。2.乙方未按約定支付培訓費用的,應向甲方支付違約金,違約金為逾期未付款項的____%。3.如一方違約,守約方有權要求違約方承擔因違約行為造成的全部損失。六、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、合同生效及終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同有效期為____年,自合同生效之日起計算。八、其他1.本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 某公司員工培訓
- 2024-2025學年江西省“三新”協(xié)同教研共同體高二下學期5月聯(lián)考歷史試題(解析版)
- 2026年網絡信息安全知識與應對能力考查題集
- 2026年語言學習考試漢語言文化基礎試題
- 2026年汽車制造汽車工程師招聘面試題集與汽車工藝知識問答
- 2026年計算機網絡安全防護措施考試題
- 2026年金融科技產品創(chuàng)新與市場需求分析題庫
- 2026年公共關系與危機處理能力測試題目
- 2026年知識產權保護試題侵權行為與法律責任分析題庫
- 2026年AI與自然語言處理測試題
- 2026年哈爾濱五常市廣源農林綜合開發(fā)有限公司招聘工作人員5人筆試備考題庫及答案解析
- 2025年農村人居環(huán)境五年評估報告
- 《開學第一課:龍馬精神·夢想起航》課件 2025-2026學年統(tǒng)編版語文七年級下冊
- 2026年洪湖市事業(yè)單位人才引進100人參考考試題庫及答案解析
- 2026年中好建造(安徽)科技有限公司第一次社會招聘42人筆試參考題庫及答案解析
- 北京市海淀區(qū)2025一2026學年度第一學期期末統(tǒng)一檢測歷史(含答案)
- 2026年科研儀器預約使用平臺服務協(xié)議
- 2026年成都錦江人才發(fā)展有限責任公司公開招聘成都市錦江區(qū)編外人員的備考題庫及參考答案詳解1套
- GB/T 19831.1-2025石油天然氣工業(yè)套管扶正器第1部分:弓形彈簧套管扶正器
- 浙江省杭州市拱墅區(qū)2024-2025學年四年級上冊期末考試數學試卷(含答案)
- 新《增值稅法實施條例》逐條解讀課件
評論
0/150
提交評論