巡視對象管理辦法總則目的與依據(jù)本辦法旨在加強對巡視對象的規(guī)范管理，確保巡視工作的順利開展，依據(jù)[相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準名稱]，結(jié)合本公司/組織實際情況制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部確定的各類巡視對象，包括但不限于各部門、分支機構(gòu)、下屬企業(yè)及其領(lǐng)導班子成員、關(guān)鍵崗位人員等。基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保巡視工作合法合規(guī)。2.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，客觀公正地對巡視對象進行評價和監(jiān)督。3.全面覆蓋原則：對巡視對象進行全面、系統(tǒng)的監(jiān)督檢查，不留死角。4.問題導向原則：聚焦巡視對象存在的問題，深入查找并督促整改。巡視對象的確定確定依據(jù)根據(jù)公司/組織的戰(zhàn)略規(guī)劃、管理重點、風險狀況以及以往巡視發(fā)現(xiàn)的問題等因素，綜合確定巡視對象。確定程序1.年初規(guī)劃：公司/組織巡視工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱“巡視辦”）結(jié)合年度工作安排，制定本年度巡視工作計劃，明確巡視對象范圍和批次。2.動態(tài)調(diào)整：在巡視工作開展過程中，根據(jù)實際情況，如突發(fā)事件、重點工作推進等，可對巡視對象進行動態(tài)調(diào)整，并報巡視工作領(lǐng)導小組批準。巡視內(nèi)容貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和公司/組織決策部署情況1.是否堅決貫徹落實黨中央重大決策部署，確保政令暢通。2.對公司/組織制定的發(fā)展戰(zhàn)略、年度目標、工作任務(wù)等的執(zhí)行情況。黨組織建設(shè)情況1.黨組織設(shè)置是否健全，班子配備是否合理。2.黨內(nèi)政治生活是否嚴肅認真，“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度執(zhí)行情況。3.黨員教育管理監(jiān)督工作是否到位。黨風廉政建設(shè)情況1.落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任情況。2.執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況，有無違規(guī)違紀行為。3.重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控情況。經(jīng)營管理情況1.企業(yè)經(jīng)營業(yè)績指標完成情況。2.內(nèi)部控制制度是否健全有效，財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風險管理等是否規(guī)范。3.重大項目建設(shè)、投資決策、招投標等是否合規(guī)。選人用人情況1.干部選拔任用工作是否符合規(guī)定程序，是否存在違規(guī)用人問題。2.干部隊伍建設(shè)情況，包括干部培養(yǎng)、考核、評價等。巡視工作流程準備階段1.組建巡視組：根據(jù)巡視對象和任務(wù)，組建巡視組，明確巡視組組長、成員及分工。2.制定巡視方案：巡視組制定具體的巡視工作方案，明確巡視內(nèi)容、方式、時間安排等。3.開展培訓：對巡視組成員進行培訓，使其熟悉巡視工作流程、方法和相關(guān)政策法規(guī)。4.收集資料：收集巡視對象的相關(guān)資料，包括基本情況、業(yè)務(wù)資料、財務(wù)報表等。進駐階段1.召開進駐動員會：巡視組進駐巡視對象，召開動員會，傳達巡視工作要求，聽取巡視對象工作匯報。2.發(fā)布公告：在巡視對象內(nèi)部發(fā)布巡視公告，公布巡視組聯(lián)系方式，鼓勵干部群眾反映問題。了解情況階段1.聽取匯報：聽取巡視對象領(lǐng)導班子及相關(guān)部門的工作匯報。2.個別談話：與巡視對象領(lǐng)導班子成員、中層干部、關(guān)鍵崗位人員等進行個別談話。3.查閱資料：查閱巡視對象的文件、會議記錄、財務(wù)賬目、合同協(xié)議等資料。4.問卷調(diào)查：發(fā)放問卷調(diào)查表，廣泛征求干部群眾對巡視對象的意見和建議。5.實地走訪：對重點部門、項目、場所等進行實地走訪查看。6.受理舉報：設(shè)立舉報信箱和舉報電話，受理干部群眾對巡視對象的舉報和反映。報告階段1.撰寫巡視報告：巡視組對了解到的情況進行梳理分析，撰寫巡視報告，如實反映巡視對象存在的問題及線索。2.反饋意見：巡視工作領(lǐng)導小組聽取巡視組匯報后，向巡視對象反饋巡視意見，提出整改要求。整改階段1.制定整改方案：巡視對象根據(jù)巡視反饋意見，制定詳細的整改方案，明確整改措施、責任人和整改期限。2.組織整改落實：巡視對象按照整改方案認真組織整改，確保問題得到有效解決。3.報送整改情況：整改期限結(jié)束后，巡視對象將整改情況書面報告巡視工作領(lǐng)導小組。4.跟蹤檢查：巡視辦對巡視對象的整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作落實到位。巡視結(jié)果運用作為干部考核評價的重要依據(jù)將巡視結(jié)果與干部的考核評價、選拔任用、評先評優(yōu)等掛鉤，對存在問題較多、整改不力的干部，視情節(jié)輕重給予相應處理。促進問題整改和制度完善針對巡視發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題，督促巡視對象深入分析原因，完善制度機制，堵塞管理漏洞，防止問題再次發(fā)生。加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督根據(jù)巡視結(jié)果，有針對性地加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，防范風險，確保公司/組織健康穩(wěn)定發(fā)展。巡視工作紀律與責任巡視組紀律1.嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。2.保守巡視工作秘密，不得泄露巡視過程中了解到的情況和問題。3.嚴禁利用巡視工作謀取私利，不得接受巡視對象的禮品、宴請、娛樂活動等。巡視對象紀律1.積極配合巡視組工作，如實提供相關(guān)資料和情況，不得隱瞞不報、弄虛作假。2.不得干擾、妨礙巡視組正常工作，不得對反映問題的干部群眾進行打擊報復。責任追究對違反巡視工作紀律的巡視組人