常州大學(xué)管理辦法總則制定目的本管理辦法旨在規(guī)范常州大學(xué)的各項管理工作，確保學(xué)校的教學(xué)、科研、行政等各項活動有序開展，提高學(xué)校的管理水平和運(yùn)行效率，保障學(xué)校和師生的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)健康發(fā)展。適用范圍本辦法適用于常州大學(xué)全體師生員工、各職能部門、教學(xué)科研單位以及與學(xué)校有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)單位和個人?；驹瓌t1.依法治校原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育政策，依法開展各項管理活動，確保學(xué)校管理工作合法合規(guī)。2.以人為本原則：充分尊重師生員工的主體地位，關(guān)注師生員工的需求和發(fā)展，營造良好的育人環(huán)境和工作氛圍。3.科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全科學(xué)合理的管理制度和流程，提高管理效能。4.民主管理原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取師生員工的意見和建議，保障師生員工參與學(xué)校管理的權(quán)利。5.公開公正原則：管理工作做到公開透明，公平公正地對待每一位師生員工和相關(guān)單位，確保各項決策和管理活動的公正性。學(xué)校組織架構(gòu)與職責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子1.校長職責(zé)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政工作，組織實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。主持學(xué)校行政會議，研究決定學(xué)校重大事項。負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊伍建設(shè)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、教學(xué)科研工作等方面的領(lǐng)導(dǎo)和管理。代表學(xué)校對外開展交流與合作，維護(hù)學(xué)校的社會聲譽(yù)和形象。2.黨委書記職責(zé)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的黨建工作，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校思想政治工作和精神文明建設(shè)，加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。參與學(xué)校重大決策，支持校長依法行使職權(quán)，保證學(xué)校各項工作順利進(jìn)行。協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部各方面關(guān)系，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。職能部門1.教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)計劃、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實踐教學(xué)等方面的管理工作。組織實施教學(xué)改革與研究，開展教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估。負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理、考試管理、成績管理等工作。2.科研處制定學(xué)?？蒲邪l(fā)展規(guī)劃和科研管理制度，組織科研項目申報、評審和管理。推動科研團(tuán)隊建設(shè)和科研平臺建設(shè)，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)管理、科研獎勵評審等工作。3.人事處制定學(xué)校人事管理制度和人才發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)師資隊伍建設(shè)和人才引進(jìn)工作。組織教職工招聘、考核、晉升、獎懲等人事管理工作。負(fù)責(zé)教職工薪酬福利、社會保險、人事檔案管理等工作。4.財務(wù)處貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)制度，制定學(xué)校財務(wù)管理制度和預(yù)算方案。負(fù)責(zé)學(xué)校財務(wù)管理、會計核算、資金籌集與使用等工作。開展財務(wù)分析和財務(wù)監(jiān)督，確保學(xué)校財務(wù)安全。5.學(xué)生處負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育和日常管理工作，開展學(xué)生心理健康教育和輔導(dǎo)。組織學(xué)生評優(yōu)評先、獎助學(xué)金評定、助學(xué)貸款辦理等工作。指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。6.保衛(wèi)處制定學(xué)校安全保衛(wèi)制度和應(yīng)急預(yù)案，維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定。負(fù)責(zé)校園治安管理、消防安全管理、交通安全管理等工作。組織開展安全教育和培訓(xùn)，提高師生員工的安全意識。教學(xué)科研單位1.學(xué)院職責(zé)制定本學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等各項工作。負(fù)責(zé)本學(xué)院師資隊伍建設(shè)、課程建設(shè)、實驗室建設(shè)等工作。組織開展學(xué)生思想政治教育和日常管理工作，促進(jìn)學(xué)生成長成才。負(fù)責(zé)本學(xué)院的對外交流與合作，拓展辦學(xué)資源。2.系部職責(zé)在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施教學(xué)、科研工作。負(fù)責(zé)本系部的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)等工作。組織教師開展教學(xué)研究和科研活動，指導(dǎo)學(xué)生實踐和畢業(yè)設(shè)計等。教學(xué)管理教學(xué)計劃管理1.學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格要求，制定各專業(yè)的教學(xué)計劃。教學(xué)計劃應(yīng)體現(xiàn)科學(xué)性、系統(tǒng)性和前瞻性，注重學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。2.教學(xué)計劃一經(jīng)確定，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。如需調(diào)整，必須按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批。課程建設(shè)與管理1.加強(qiáng)課程建設(shè)，優(yōu)化課程體系，推進(jìn)課程改革。鼓勵教師開展精品課程、在線開放課程等建設(shè)工作。2.建立課程質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，定期對課程教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估和檢查。對教學(xué)效果好的課程給予表彰和獎勵，對教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的課程進(jìn)行整改或淘汰。實踐教學(xué)管理1.重視實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，建立完善的實踐教學(xué)體系。加強(qiáng)實驗室建設(shè)和實習(xí)基地建設(shè)，為學(xué)生提供良好的實踐教學(xué)條件。2.制定實踐教學(xué)計劃和大綱，明確實踐教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容和要求。加強(qiáng)實踐教學(xué)過程管理，確保實踐教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估1.建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過教學(xué)檢查、學(xué)生評教、同行評教、教學(xué)督導(dǎo)等多種方式，對教學(xué)過程和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)控。2.定期開展教學(xué)評估工作，對學(xué)院、專業(yè)、課程等教學(xué)工作進(jìn)行綜合評價。根據(jù)評估結(jié)果，提出改進(jìn)措施和建議，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量不斷提高?？蒲泄芾砜蒲许椖抗芾?.學(xué)校鼓勵教師積極申報各級各類科研項目，按照項目申報要求和程序組織申報工作。2.加強(qiáng)科研項目立項后的管理，督促項目負(fù)責(zé)人按照合同要求認(rèn)真組織實施，確保項目按時結(jié)題。3.建立科研項目中期檢查和結(jié)題驗收制度，對項目執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估，對驗收合格的項目給予相應(yīng)的獎勵。科研成果管理1.學(xué)校重視科研成果的培育和產(chǎn)出，鼓勵教師開展高水平的科研研究，積極發(fā)表學(xué)術(shù)論文、出版學(xué)術(shù)著作、獲得科研獎勵和專利等。2.建立科研成果登記和統(tǒng)計制度，對教師的科研成果進(jìn)行及時登記和統(tǒng)計。加強(qiáng)科研成果的審核和認(rèn)定工作，確保科研成果的真實性和創(chuàng)新性。3.積極推動科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，促進(jìn)學(xué)?？萍汲晒c社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合?？蒲衅脚_與團(tuán)隊建設(shè)1.加強(qiáng)科研平臺建設(shè)，整合學(xué)?？蒲匈Y源，搭建高水平的科研平臺。鼓勵科研平臺開展對外合作與交流，提高科研平臺的影響力和競爭力。2.支持科研團(tuán)隊建設(shè)，培育和打造一批具有創(chuàng)新能力和團(tuán)隊協(xié)作精神的科研團(tuán)隊。通過團(tuán)隊建設(shè)，匯聚優(yōu)秀人才，開展高水平的科研研究。人事管理人員招聘與引進(jìn)1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，制定人員招聘計劃。按照公開、公平、公正的原則，通過多種渠道招聘各類人才。2.嚴(yán)格招聘程序，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、考核等環(huán)節(jié)，確保招聘人員的質(zhì)量。教職工考核與評價1.建立科學(xué)合理的教職工考核評價體系，對教職工的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.考核評價結(jié)果作為教職工崗位聘任、晉升、獎懲等的重要依據(jù)。職稱評審與崗位聘任1.按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，組織開展職稱評審工作。堅持評審標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格評審程序，確保職稱評審的公正性和科學(xué)性。2.根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置方案，開展崗位聘任工作。按照崗位任職條件，擇優(yōu)聘任教職工，實現(xiàn)崗位管理與人員管理的有機(jī)結(jié)合。薪酬福利與社會保險1.制定學(xué)校薪酬福利制度，保障教職工的合法權(quán)益。根據(jù)教職工的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，合理確定薪酬待遇。2.按照國家有關(guān)規(guī)定，為教職工辦理社會保險和住房公積金等，確保教職工享受相應(yīng)的社會保障。財務(wù)管理預(yù)算管理1.學(xué)校實行預(yù)算管理制度，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、權(quán)責(zé)結(jié)合”的原則，編制年度預(yù)算。2.預(yù)算編制應(yīng)遵循合法性、完整性、科學(xué)性、可行性等原則，確保預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和合理性。3.加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理，嚴(yán)格控制預(yù)算支出，確保預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。收入管理1.規(guī)范學(xué)校收入來源，加強(qiáng)各類收入的管理。嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，依法組織收入，確保收入的合法性和合規(guī)性。2.加強(qiáng)收費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范收費(fèi)行為。對收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示，接受師生員工和社會監(jiān)督。支出管理1.建立健全支出管理制度，嚴(yán)格控制支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審批管理，確保支出的合理性和合規(guī)性。2.優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高資金使用效益。加強(qiáng)對重點(diǎn)項目和專項資金的管理，確保資金?？顚Ｓ?。資產(chǎn)管理1.加強(qiáng)學(xué)校資產(chǎn)管理，建立健全資產(chǎn)管理制度。對學(xué)校的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等進(jìn)行全面管理和核算。2.定期開展資產(chǎn)清查工作，確保資產(chǎn)賬實相符。加強(qiáng)資產(chǎn)處置管理，規(guī)范資產(chǎn)處置程序，防止國有資產(chǎn)流失。學(xué)生管理學(xué)生學(xué)籍管理1.嚴(yán)格按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，做好學(xué)生學(xué)籍管理工作。包括學(xué)生入學(xué)注冊、學(xué)籍異動、畢業(yè)結(jié)業(yè)等環(huán)節(jié)的管理。2.建立學(xué)生學(xué)籍檔案，妥善保管學(xué)生的學(xué)籍信息和相關(guān)材料。學(xué)生日常管理1.加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。2.組織開展學(xué)生班級建設(shè)、宿舍管理等工作，營造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。3.關(guān)注學(xué)生心理健康，開展心理健康教育和輔導(dǎo)工作，幫助學(xué)生解決心理問題。學(xué)生獎勵與處分1.建立健全學(xué)生獎勵制度，對在學(xué)習(xí)、科研、社會實踐等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生給予表彰和獎勵。2.對違反學(xué)校規(guī)章制度的學(xué)生，按照規(guī)定給予相應(yīng)的處分。處分應(yīng)遵循教育與懲戒相結(jié)合的原則，幫助學(xué)生認(rèn)識錯誤，改正錯誤。校園安全管理安全制度建設(shè)1.制定完善的校園安全管理制度，明確各部門和人員的安全職責(zé)。2.建立健全安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度，確保安全工作落到實處。安全教育與培訓(xùn)1.加強(qiáng)師生員工的安全教育，普及安全知識，提高安全意識和自我保護(hù)能力。2.定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。安全檢查與隱患排查1.建立定期