師承教育管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范師承教育活動，加強(qiáng)師承教育管理，提高師承教育質(zhì)量，培養(yǎng)中醫(yī)藥專業(yè)人才，根據(jù)《中華人民共和國中醫(yī)藥法》《中醫(yī)藥師承教育管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在本公司/組織內(nèi)開展的師承教育活動，包括師承關(guān)系的建立、師承教育教學(xué)過程管理、出師考核及后續(xù)管理等。（三）基本原則1.遵循中醫(yī)藥人才成長規(guī)律充分發(fā)揮中醫(yī)藥師承教育傳統(tǒng)優(yōu)勢，注重言傳身教、因材施教，培養(yǎng)品德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好的中醫(yī)藥人才。2.依法依規(guī)管理嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和中醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保師承教育活動合法、規(guī)范、有序進(jìn)行。3.質(zhì)量第一建立健全質(zhì)量保障體系，加強(qiáng)教學(xué)過程管理和質(zhì)量監(jiān)控，提高師承教育教學(xué)質(zhì)量。4.注重傳承創(chuàng)新鼓勵指導(dǎo)老師傳承中醫(yī)藥學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗和技術(shù)專長，同時注重培養(yǎng)繼承人的創(chuàng)新能力，推動中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。二、師承關(guān)系的建立（一）指導(dǎo)老師條件1.專業(yè)技術(shù)資格具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事中醫(yī)臨床工作十五年以上，或具有中醫(yī)類副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。2.學(xué)術(shù)經(jīng)驗在中醫(yī)藥某一領(lǐng)域具有豐富的學(xué)術(shù)經(jīng)驗和獨到的技術(shù)專長，具備較高的知名度和影響力。3.職業(yè)道德醫(yī)德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，能夠為人師表，認(rèn)真履行指導(dǎo)老師職責(zé)。（二）繼承人條件1.熱愛中醫(yī)藥事業(yè)具有良好的職業(yè)道德和學(xué)習(xí)態(tài)度，愿意繼承和發(fā)揚中醫(yī)藥學(xué)術(shù)思想和技術(shù)專長。2.中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，或具有醫(yī)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，并在臨床工作中表現(xiàn)出一定的中醫(yī)藥基礎(chǔ)。3.身體健康能夠保證完成師承學(xué)習(xí)任務(wù)，具備良好的身體素質(zhì)。（三）師承關(guān)系確立程序1.申請繼承人向本公司/組織提出師承學(xué)習(xí)申請，填寫《師承教育申請表》，并提交相關(guān)證明材料。2.審核本公司/組織對繼承人的申請材料進(jìn)行審核，符合條件的，組織指導(dǎo)老師和繼承人進(jìn)行雙向選擇。3.簽訂協(xié)議指導(dǎo)老師和繼承人在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂《師承教育協(xié)議書》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.備案師承關(guān)系確立后，本公司/組織將《師承教育申請表》《師承教育協(xié)議書》等相關(guān)材料報所在地省級中醫(yī)藥管理部門備案。三、師承教育教學(xué)過程管理（一）教學(xué)計劃制定1.教學(xué)目標(biāo)明確繼承人在跟師學(xué)習(xí)期間應(yīng)掌握的中醫(yī)藥理論知識、臨床技能和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求。2.教學(xué)內(nèi)容根據(jù)中醫(yī)藥專業(yè)特點和指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗，制定系統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容，包括中醫(yī)經(jīng)典著作研讀、臨床實踐技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)經(jīng)驗傳承等。3.教學(xué)方法采用理論教學(xué)與臨床實踐相結(jié)合、跟師學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的教學(xué)方法，注重案例教學(xué)、模擬教學(xué)等多種教學(xué)手段的運用。4.教學(xué)時間安排明確跟師學(xué)習(xí)的年限、臨床實踐時間、理論學(xué)習(xí)時間等具體安排，確保教學(xué)計劃的順利實施。（二）教學(xué)過程管理1.跟師學(xué)習(xí)記錄繼承人應(yīng)認(rèn)真記錄跟師學(xué)習(xí)過程中的心得體會、臨床病例分析等，指導(dǎo)老師定期進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。2.臨床實踐指導(dǎo)指導(dǎo)老師應(yīng)定期帶領(lǐng)繼承人參加臨床實踐，指導(dǎo)繼承人進(jìn)行臨床診斷、治療操作等，確保繼承人能夠熟練掌握臨床技能。3.理論教學(xué)本公司/組織定期組織開展中醫(yī)藥理論知識培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課，幫助繼承人拓寬知識面，提高理論水平。4.考核評估建立定期考核評估制度，對繼承人的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評估，包括理論知識考核、臨床技能考核、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核等?？己私Y(jié)果作為繼承人能否繼續(xù)跟師學(xué)習(xí)和出師考核的重要依據(jù)。（三）學(xué)術(shù)交流與科研活動1.學(xué)術(shù)交流鼓勵指導(dǎo)老師和繼承人參加國內(nèi)外中醫(yī)藥學(xué)術(shù)交流活動，拓寬學(xué)術(shù)視野，了解中醫(yī)藥學(xué)術(shù)前沿動態(tài)。2.科研活動支持繼承人參與中醫(yī)藥科研項目，培養(yǎng)繼承人的科研能力和創(chuàng)新思維，推動中醫(yī)藥學(xué)術(shù)研究發(fā)展。四、出師考核（一）考核組織1.成立考核委員會本公司/組織成立師承教育出師考核委員會，負(fù)責(zé)組織實施出師考核工作?？己宋瘑T會由中醫(yī)藥專家、管理人員等組成，人數(shù)不少于五人。2.考核委員會職責(zé)制定考核方案、組織考核命題、實施考核工作、審定考核結(jié)果等。（二）考核內(nèi)容1.職業(yè)道德考核繼承人在跟師學(xué)習(xí)期間的職業(yè)道德表現(xiàn)，包括遵紀(jì)守法、廉潔行醫(yī)、關(guān)愛患者等方面。2.理論知識考核繼承人對中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論、中醫(yī)經(jīng)典著作、專業(yè)知識等的掌握程度。3.臨床技能考核繼承人的臨床診斷、治療能力，包括中醫(yī)辨證論治水平、臨床操作技能等。4.學(xué)術(shù)經(jīng)驗傳承考核繼承人對指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)經(jīng)驗的繼承和創(chuàng)新能力，包括整理指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗等方面的情況。（三）考核方式1.理論考試采用閉卷考試的方式，對繼承人的理論知識進(jìn)行考核。2.臨床技能考核通過現(xiàn)場操作、病例分析等方式，對繼承人的臨床技能進(jìn)行考核。3.學(xué)術(shù)經(jīng)驗傳承考核要求繼承人提交跟師學(xué)習(xí)期間整理的指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)經(jīng)驗總結(jié)報告，并進(jìn)行現(xiàn)場答辯。（四）考核結(jié)果評定1.合格標(biāo)準(zhǔn)考核成績分為合格和不合格兩個等級?？己丝偝煽冞_(dá)到60分及以上為合格。2.結(jié)果公示考核結(jié)果在本公司/組織內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為七個工作日。對考核結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向考核委員會提出申訴。3.頒發(fā)證書經(jīng)考核合格的繼承人，由省級中醫(yī)藥管理部門頒發(fā)《傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)師承出師證書》。五、后續(xù)管理（一）繼續(xù)教育1.培訓(xùn)計劃為取得《傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)師承出師證書》的繼承人制定繼續(xù)教育計劃，定期組織開展中醫(yī)藥繼續(xù)教育活動，不斷提高繼承人的業(yè)務(wù)水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括中醫(yī)藥新知識、新技術(shù)、新方法等方面的培訓(xùn)，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、法律法規(guī)培訓(xùn)等。（二）執(zhí)業(yè)注冊1.指導(dǎo)協(xié)助本公司/組織協(xié)助取得《傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)師承出師證書》的繼承人按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行執(zhí)業(yè)注冊，指導(dǎo)繼承人辦理相關(guān)手續(xù)。2.跟蹤服務(wù)對注冊后的繼承人進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解其執(zhí)業(yè)情況，提供必要的支持和幫助。（三）學(xué)術(shù)傳承與發(fā)展1.鼓勵傳承創(chuàng)新鼓勵取得《傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)師承出師證書》的繼承人繼續(xù)傳承和發(fā)揚指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗，同時積極開展學(xué)術(shù)創(chuàng)新，推動中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。2.建立傳承工作室支持有條件的繼承人建立傳承工作室，開展中醫(yī)藥學(xué)術(shù)傳承、臨床帶教、科研創(chuàng)新等工作，培養(yǎng)更多的中醫(yī)藥人才。六、保障措施（一）師資隊伍建設(shè)1.選拔培養(yǎng)加強(qiáng)指導(dǎo)老師隊伍建設(shè)，定期選拔優(yōu)秀的中醫(yī)藥專家作為指導(dǎo)老師，并為其提供培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會，不斷提高指導(dǎo)老師的業(yè)務(wù)水平和帶教能力。2.激勵機(jī)制建立健全指導(dǎo)老師激勵機(jī)制，對在師承教育工作中表現(xiàn)突出的指導(dǎo)老師給予表彰和獎勵，充分調(diào)動指導(dǎo)老師的積極性和主動性。（二）教學(xué)資源保障1.教材編寫組織編寫適合師承教育的教材和講義，確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和針對性。2.教學(xué)設(shè)施設(shè)備配備必要的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，為師承教育教學(xué)活動提供良好的條件。3.實踐基地建設(shè)加強(qiáng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)等合作，建立穩(wěn)定的師承教育實踐基地，為繼承人提供充足的臨床實踐機(jī)會。（三）經(jīng)費保障1.經(jīng)費來源本公司/組織設(shè)立師承教育專項經(jīng)費，用于師承教育活動的開展，包括指導(dǎo)老師補(bǔ)貼、繼承人培訓(xùn)費用、教材編寫費用、考核評估費用等。同時，積極爭取政府財政支持、社會捐贈等多渠道經(jīng)費來源。2.經(jīng)費管理建立健全師承教育經(jīng)費管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費使用審批程序，確保經(jīng)費使用合理、規(guī)范、透明。七、監(jiān)督與處罰（一）監(jiān)督檢查1.定期檢查本公司/組織定期對師承教育活動進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保師承教育質(zhì)量。2.不定期抽查對師承教育活動進(jìn)行不定期抽查，重點檢查教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)過程管理情況、考核評估情況等。（二）違規(guī)處理1.警告整改對在師承