31七月2025全員安全生產(chǎn)培訓前言為樹立企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識，確保員工在日常的生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)無事故，現(xiàn)結合我公司《安全生產(chǎn)管理條例》、《綜合應急救援預案》及有關安全生產(chǎn)相關內(nèi)容，進行安全教育。有妻有子有家庭，沒有安全等于零01不講安全搭上命，掙座金山有啥用。02安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干要人命03工作多一分小心，家人多十分安心。04一秒鐘的事故，一輩子的痛苦。05因此：06智者以教訓制止流血，愚者以流血換取教訓。07安全是社會穩(wěn)定和家庭幸福的前提首先我們決不能用鮮血去換取教訓，更不能嘗試“事故”，當事故發(fā)生后，結果是非?？膳碌?，也是非常痛苦的?！笆鹿省峭耆梢苑婪兜?，只要我們時時刻刻有安全意識，時時刻刻有家庭的責任感，嚴格按照”規(guī)章“”規(guī)程“一絲不茍的去做，一定能避免事故的發(fā)生，追求美好的幸福。思想觀念一定要轉變目前，我國企業(yè)在安全意識方面，非常淡薄。特別是一些企業(yè)的個別領導和員工，安全意識淡薄，只注重“效益”“效率”，沒有長遠的眼光，去看待“效益”“效率”?；旧虾鲆暟踩?，這是非?？膳?。西方發(fā)達的資本主義國家已經(jīng)總結了幾百年的經(jīng)驗了，它明確告訴我們，只有“安全”才有“效益”“效率”。我們再不要做“說的重要”“做起來忘掉”這種事了，一旦發(fā)生事故就后悔已晚，人才兩空、飽受精神上的折磨。因此，作為領導一定要關心員工的安全問題，只有員工安全了，才能給你帶來“效益”，你一定要明白這個道理。一定不要讓一時的工作忙和時間緊，影響你智慧的頭腦，用長遠的眼光去看待“可持續(xù)發(fā)展”。員工朋友們一定要從美滿的家庭幸福角度出發(fā)，這個家庭不能沒有你，“安全”是你一生要記住的兩個字，讓幸福永遠存在。因此我們要認真學習“安全知識”強迫安全，我想這是最好的“以人為本”體現(xiàn)。安全生產(chǎn)意識非常重要在安全文化意識方面，我國安全文化相對落后，安全風險意識淡漠;對此，我國安全經(jīng)濟專家羅云教授在他的《中國安全生產(chǎn)現(xiàn)狀分析與研究》一文中也談到全社會安全文化基礎的問題，他認為：在公眾層面上，我們學習“發(fā)達”的國家，而“惜命勝金”、“珍視健康”，正是西方人的生命價值理念。我們必須學習，這是有道理的。而我國則長期推崇“不怕苦、不怕死”的犧牲精神和“國家財產(chǎn)高于一切”的處事原則，人的生命和健康擺到了“事業(yè)主義”之后。在“經(jīng)濟指標至上”的背景下，各級政府官員在社會發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展的中，“以人為本”和安全生產(chǎn)與社會經(jīng)濟科學協(xié)調(diào)發(fā)展的觀念未得到真正確立;經(jīng)營者在處理全局利益與自身利益、眼前效益與長遠效益、社會效益與經(jīng)濟效益的關系時，缺乏科學的認識;從業(yè)人員自身的安全意識和防范能力的提高也有很長的路要走。反映出我國“安全觀念文化”與西方國家的巨大差距綜上所述，我國正處在全面而深刻的經(jīng)濟轉型與社會變革時期，處在工業(yè)化加速發(fā)展階段，同時也是生產(chǎn)安全事故“易發(fā)”和“高發(fā)”時期，安全生產(chǎn)形勢不容樂觀，對此，我們應有深刻正確的認識，必須始終保持清醒頭腦，充分認識安全生產(chǎn)的長期性、艱巨性和復雜性，堅持科學發(fā)展觀，進一步強化安全發(fā)展理念，掌握安全生產(chǎn)規(guī)律性，堅持不懈地抓好安全文化建設，促進安全生產(chǎn)水平的提高。由此看來安全生產(chǎn)的重要性，安全生產(chǎn)事故無小事，在安全這個問題上，沒有討價還價余地，希望我們的員工務必提高自身素質(zhì)，同時也希望負責領導同志重視安全管理。安全培訓的目的安全培訓決不是走形式、更不是走過場，原因是“安全”和大家、小家、企業(yè)，也就是國家、自家、企業(yè)之間有著緊密的聯(lián)系。因為我們個人的不安全因素，將導致家庭、社會、企業(yè)的不穩(wěn)定狀態(tài)。我們一定要站在高一層次，把好“安全”關，真正使我們的國家，國泰民安、繁榮富強。根據(jù)《國家安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，我國的安全生產(chǎn)管理工作，必須堅持01“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。02所有生產(chǎn)經(jīng)營單位在組織生產(chǎn)過程中，必須把保護人的生命安全放在第一位。03我國安全生產(chǎn)方針213做到安全理念“三零化”，即“零隱患、零違章、零事故”生產(chǎn)再忙，安全不忘；人命關天，安全為先。預防“事故”是大事真正做到三零化事故是什么？什么是事故？事故就是在生產(chǎn)過程中，突然發(fā)生的與人們的愿望和意志相反的情況，使生產(chǎn)進程停止或受到干擾的事件，這就是事故。人員傷亡010102030405財產(chǎn)損失人才倆空精神上的摧殘因此我們必須預防事故的發(fā)生，不要嘗試事故的結果。02030405事故帶來的結果是什么？消除隱患、事故苗子，預防為主。事故的發(fā)生有原因和預兆，一次重大事故前必然孕育著許多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的發(fā)生?！笆鹿式鹱炙碚摗保簩?30起跌倒事故分析300：29：1300291重傷或死亡1起輕傷或微傷29起無傷害或事故苗子300起造成生產(chǎn)安全事故的原因1.人的行為：人員缺乏安全知識，疏忽大意或采取不安全的操作動作等而引起事故。（1）違章指揮（2）違章操作（3）違反勞動紀律2.物的因素：機械設備工具等有缺陷或環(huán)境條件差而引起事故。3.人與物的綜合因素：上述兩種因素綜合引起。答：違章指揮是指企業(yè)領導和生產(chǎn)指揮人員濫用職權，違章命令或強迫命令工人違反規(guī)章制度，冒險進行操作的行為。一般來說，凡是強行操作者違犯勞動保護安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、條例、工藝規(guī)程。安全生產(chǎn)管理制度等規(guī)定以及無章可循情況下作業(yè)的指揮，均屬違章指揮。什么是違章指揮？違章指揮的結果結果是造成不該發(fā)生的事故，而發(fā)生。一旦因為違章指揮而發(fā)生事故指揮者能負起責任嗎？職工不遵守規(guī)章制度，冒險進行操作的行為。違章作業(yè)主要是對現(xiàn)場操作的工人講的，如下行為都是違章作業(yè)的不良現(xiàn)象：不遵守施工現(xiàn)場的安全制度，進入施工現(xiàn)場不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶和不正確使用個人防護用品；擅自動用機械、電氣設備或拆改挪動設施、設備；隨意爬腳手架和高空支架等等。違章操作違反勞動紀律但主要是指：與本職工作有關的操作規(guī)程、職責，以及用人單位規(guī)定的各項規(guī)章制度。凡是違反了上述規(guī)定，均視為違反勞動紀律和規(guī)章制度。所謂的嚴重，主要是指，違紀行為造成了嚴重的不良影響，或者造成了重大的經(jīng)濟損失，或者造成他人人身及財產(chǎn)的損害等等。人身安全01一生的痛苦03財產(chǎn)損失02社會的壓力04違反操作和紀律的結果事故原因01直接原因02間接原因03物的不安全狀態(tài)04人的不安全行為05技術原因06身體原因07精神原因08教育原因09管理原因10事故原因分析01人的不安全行為分類02安全是指能造成事故的人為錯誤，因此，不安全行為包括兩個內(nèi)涵：03肇發(fā)事故概率較大的行為；04在事故過程中不利于減少災害損失的行為。05從人的心理狀態(tài)出發(fā)，將人的不安全行為分為有意和無意兩大類。人的不安全行為

有意的不安全行為指是：有目的、有意圖，明知故犯的不安全行為，是故意的違章行為，如酒后上崗、不帶安全帽等。這些不安全行為盡管表現(xiàn)形式不同，卻有一個共同特點，即“冒險”。為什么冒險？進一步思考可見，之所以冒險，是為了實現(xiàn)某種不適當?shù)男枰?，抱著這些心理的人為了獲得利益而甘冒受到傷害的風險。由于對危險的可能性估計不當，心存僥幸，在避免風險和獲得利益之間作出了錯誤的選擇。STEP1STEP2STEP3指非故意的或無意識的不安全行為。人們一旦認識到了，就會及時地加以糾正。這類錯誤的表現(xiàn)情況比較多，概括起來大致有以下幾個方面：部信息有誤或人沒有感知到外部信息的刺激，如沒有注意到異常情況的發(fā)生；體的生理機能有缺陷，如聽力較差、色盲等；無意的不安全行為因知識和經(jīng)驗缺乏而造成判斷失誤，如從業(yè)時間短、處理異常情01操作技能欠缺而造成反應失誤，如沒有經(jīng)過專業(yè)訓練而上崗工0305況不當；02；0401在沒有排除故障的情況下操作，沒有做好防護或提出警告；02在不安全的速度下操作；03使用不安全的設備或不安全地使用設備；04處于不安全的位置或不安全的操作姿勢；05工作在運行中或有危險的設備上。人的不安全行為有五種表現(xiàn)形式上述因素可能單獨導致不安全行為，也可能共同作用，導致不安全行為發(fā)生。不管有意的不安全行為，還是無意的不安全行為，均可能帶來極大的危害，在生產(chǎn)中必須杜絕。根據(jù)安全生產(chǎn)法的要求，我國對于安全生產(chǎn)事故的處理，一律遵循“四不放過”原則，即：01事故原因未查清不放過；02事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；03沒有制定出防范措施不放過；04事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過。05安全生產(chǎn)事故處理的原則打破推卸責任觀念，責任追究制。01強化安全意識。02為什么要堅持“四不放過”原則虛心學習,掌握技能從業(yè)人員的安全須知1以虛心的態(tài)度認真學習3要努力掌握學到的知識2不懂的地方一定要問清楚4要逐步進行實踐生產(chǎn)技能要反復進行練習5只有嫻熟的技術和牢固的意識，才能避免事故的發(fā)生。多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故安全警鐘鳴耳畔，規(guī)章制度記心間事故不難防，重在守規(guī)章那么我們就要強化理論培訓，熟記制度、規(guī)程。遵守安全生產(chǎn)的規(guī)則“安全三原則的重要性”：01整理整頓工作地點，有一個整潔有序的作業(yè)環(huán)境。02經(jīng)常維護保養(yǎng)設備。03按照標準進行操作。04看是平常的小事員工朋友們你們能做到嗎？0501“三級安全教育”02企業(yè)級、車間級、班組級03目的：層層培訓管理，強迫接受安全意識?！拔灞仨殹北仨氉袷貜S紀廠規(guī)03必須經(jīng)安全生產(chǎn)培訓考核合格后持證上崗作業(yè)04必須了解本崗位的危險危害因素05必須正確佩戴和使用勞動防護用品06必須嚴格遵守危險性作業(yè)的安全要求0102有臺必有攔；有洞必有蓋；有軸必有套；有輪必有罩?！八挠兴谋亍保?1“五嚴禁”03嚴禁在上崗前和工作時間飲酒05嚴禁擅自觸摸與已無關的設備、設施02嚴禁在禁火區(qū)域吸煙、動火04嚴禁擅自移動或拆除安全裝置和安全標志06嚴禁在工作時間串崗、離崗、睡崗或嬉戲打鬧。禁令反應了什么？答案是“安全”安全是什么？沒有危險因素的勞動條件以保證人們從事勞動過程中不發(fā)生人身或設備事故。安全:指無物質(zhì)危險和精神恐慌而使人員處于自由狀態(tài)。指系統(tǒng)中的一種品質(zhì)，在完成給定條件的功能時，產(chǎn)生的事故損失達到人們可以接受的水平。為什么要安全生產(chǎn)：是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發(fā)生，保障勞動者的安全健康和生產(chǎn)作業(yè)過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。生產(chǎn)過程中的安全：不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設備或財產(chǎn)損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。事故及傷亡事故：造成死亡、疾病、傷害和財產(chǎn)損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。工傷：也稱職業(yè)傷害，是指勞動者（職工）在工作或者其他職業(yè)活動中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。形勢嚴峻！從1990年起一直呈上升趨勢。不容樂觀！重特大事故不斷發(fā)生。居高不下！2003年度死亡136340人。觸目驚心！道路交通事故：104372人工礦企業(yè)傷亡事故：17315人鐵路路外傷亡事故：8530人火災事故：2497人我國安全生產(chǎn)工作的現(xiàn)狀：我國安全生產(chǎn)正處于規(guī)范的過程中，自從2002年安全生產(chǎn)法頒布以后，政府一直在加大力度抓生產(chǎn)安全工作，到現(xiàn)在更是不斷完善安全相關規(guī)范和標準，制定了各行業(yè)很細致的安全作業(yè)規(guī)范——《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理規(guī)范》，并要求高危行業(yè)（尤其是化工），2012年底全部實現(xiàn)達標，非高危行業(yè)2013年底達標，由此看，我國的安全生產(chǎn)形勢也是到了收獲的季節(jié)，將會有很大的提高。現(xiàn)狀我國現(xiàn)階段不僅處于一個全面而深刻的經(jīng)濟轉型與社會變革時期，同時也正處于大規(guī)模的工業(yè)化、城市化進程之中。在這樣的特定時代背景下，一方面是原有產(chǎn)業(yè)結構與勞動就業(yè)格局被打破，城鎮(zhèn)勞動者面臨著轉換工作環(huán)境與就業(yè)崗位的壓力與新的職業(yè)風險，原有的勞動保護制度也不可避免地要遇到許多前所未有的新問題；另一方面是工業(yè)化的發(fā)展進程，必然促使鄉(xiāng)村勞動者大規(guī)模地向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉化，新的勞動環(huán)境、勞動工具與勞動方式，同樣不可避免地會帶來新的勞動風險；這些新問題與新風險的出現(xiàn)，決定了中國需要有健全的、科學的勞動保護與社會保障制度。存在的問題在分析事故原因時，我們不難看出，我國現(xiàn)階段的安全生產(chǎn)形勢惡化是多種因素綜合影響的結果。一方面，改革開放，大量農(nóng)村剩余勞動力進入了工業(yè)企業(yè)，他們文化水平相對較低，安全生產(chǎn)意識不強，缺乏基本的勞動安全衛(wèi)生知識，操作技能低下，很容易遭遇事故與職業(yè)病風險，這是客觀原因。01因此我們必須抓安全02安全責任重于泰山！03警鐘長鳴引以為戒！04就必須提前做到以下工作預防為主就是把安全生產(chǎn)工作的關口前移，超前防范，建立預教、預測、預報、預警、預防的遞進式、立體化事故隱患預防體系，改善安全狀況，預防安全事故。預防為主體現(xiàn)了現(xiàn)代安全管理的思想?，F(xiàn)代安全管理的理念就是事先預防時期，預防為主的方針又有了新的內(nèi)涵，即通過建設安全文化、健全安全法制、提高安全科技水平、落實安全責任、加大安全投入，構筑堅固的安全防線。嚴格遵守安全生產(chǎn)管理安全生產(chǎn)責任制事故處理事故處理制度和流程+事故處理程序安全培訓職業(yè)健康安全培訓+人員培訓管理安全檢查安全檢查管理制度事故預防事故預防管理制度+各部門管理制度危險物料氣瓶管理+化學品管理+劇毒化學品安全技術倉庫安全實驗室安全檢修安全辦公室安全特種設備01解決的辦法02安全生產(chǎn)責任制安全生產(chǎn)責任制

的目的安全生產(chǎn)責任制從上到下建立起嚴格的安全生產(chǎn)責任制，責任分明，各司其職，各負其責，將法規(guī)賦予生產(chǎn)經(jīng)營單位和企業(yè)的安全生產(chǎn)責任由大家來共同承擔，安全工作才能形成一個整體，各類生產(chǎn)中的事故隱患無機可乘，從而避免或減少事入的發(fā)生。安全生產(chǎn)責任制的作用：明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關部門和員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中應負的責任。安全生產(chǎn)責任制是安全生產(chǎn)管理的核心。我們應該做到明確分工各負其責協(xié)調(diào)一致全員參與那么全體員工必須遵守企業(yè)的規(guī)章制度，查隱患保安全“隱患”隱患排查治理制度為了建立安全生產(chǎn)事故隱患派查治理長效機制，推進企業(yè)安全隱患派查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，而定制度。隱患排查治理制度第一條事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。123隱患排查治理制度隱患排查治理制度第二條對于一般性事故隱患，安全科應要求有關部門限期排除。隱患排查治理制度第三條對于重大事故隱患，安全科應聯(lián)系相關部門技術人員做出暫時局部、全部停車或停止使用的強制措施決定，并督促有關部門進行限期徹底整改。第四條：事故隱患的范圍01危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情。02可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。03建設、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害。04停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒。05隱患排查治理制度在敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導致的重大污染?？赡茉斐陕殬I(yè)并職業(yè)中毒的勞動環(huán)境。隱患排查治理制度丟棄、廢棄、拆除與處理活動(包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄危險化學品的處理等)。以往生產(chǎn)活動遺留下來的潛在危害和影響?？赡茉斐森h(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產(chǎn)品和服務。隱患排查治理制度第五條安全科每周應會同各相關部門，對廠區(qū)進行隱患排查一次，每月進行一次安全大檢查。第六條對所排查的安全隱患，由安全科會同相關部門編制整改措施，并下發(fā)《事故隱患整改通知書》，由各車間、部門負責人負責落實整改。第七條對難以立即整改的重特大事故隱患，應制定整改方案，方案需包括：治理的目標和任務、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案。第八條在隱患治理過程中，負責整改的部門應采取相應的安全防護措施，防止事故發(fā)生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停止使用或停車，對難以停止使用或停車的相關生產(chǎn)裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生?，F(xiàn)場安全檢查主要內(nèi)容：照生產(chǎn)工藝、設備、電氣、儀表、危險化學品管理、消防、工業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)的標準、規(guī)范、制度等要求，檢查生產(chǎn)、儲存、施工現(xiàn)場是否落實，是否存在隱患；2017主要是根據(jù)氣候變化的特點012018對防火防爆、022019防雨防洪、032020防雷電、042021防暑降溫、052022防風工作等，進行預防性季節(jié)防范06季節(jié)性防范：01020304安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹違章蠻干鑄成終身遺憾，遵章守紀伴你一生平安。事故不長眼，你嚴他就遠你對違章講人情，事故對你不留情職業(yè)健康職業(yè)健康是研究并預防因工作導致的疾病，防止原有疾病的惡化。主要表現(xiàn)為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機能的變化。定義有很多種，最權威的是1950年由國際勞工組織組織和世界衛(wèi)生組織的聯(lián)合職業(yè)委員會給出的定義：定義：職業(yè)健康應以促進并維持各行業(yè)職工的生理、心理及社在最好狀態(tài)為目的；并防止職工的健康受工作環(huán)境影響；保護職工不受健康危害因素傷害；并將職工安排在適合他們的生理和心理的工作環(huán)境中。職業(yè)健康安全職業(yè)健康安全這個概念是加入WTO之后而引進的，過去我國企業(yè)對職業(yè)安全重視不夠，導致工傷事故頻發(fā)。有的職業(yè)本身就有危害，比如化工行業(yè)、建筑業(yè)等等，也有的職業(yè)本身不具危害性，但執(zhí)業(yè)環(huán)境有危害人的因素，比如火災等等。因此，為防患于未然，重視以上的危險因素，這就是職業(yè)健康安全工違反公司安全管理制度和操作規(guī)程作業(yè)；01工未按照規(guī)定使用勞動防護用品；02工未經(jīng)批準進行帶有危險性的作業(yè)；03企業(yè)每位員工有權在工作中制止以下不安全行為：你的權利工在禁止煙火區(qū)域動火和抽煙；01工在工作時間內(nèi)擅離職守；02他的不安全行為。為了你和他人的安全和健康，請珍惜你的權利！03（你的權利）每位員工有義務對工作區(qū)域中存在的以下不安全因素及時處理：作區(qū)域有不正常的氣味和聲響；類儀表和安全監(jiān)控設備出現(xiàn)異常數(shù)據(jù)；器設備不能正常工作；030102員工應該做到員工應按照安全管理制度和操作規(guī)程要求正確使用和維護保養(yǎng)勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)損壞或是不能達到防護要求應報告部門安全員申請更換。員工應愛護個人勞動保護用品，不得用于與勞動保護無關的用途，妥善保管，不得隨便丟棄。員工應事先了解作業(yè)場所的職業(yè)危害因素后選擇合適的勞動保護用品，在情況不明或無法判斷時應向部門安全員或公司專職安全管理人員咨詢后方可作業(yè)。在處理各類安全事故時也應配備必要的勞動防護用品，如危險性較大或存在未知危險因素時，應配備足夠的防護用品方可實施處理。切記：正確使用勞動防護用品會挽救你的生命。工作場所你需要牢記：

三不傷害原則：不傷害自己首先保護自己的安全和健康不傷害他人時刻關心你的工作伙伴和他人的安全與健康不被他人傷害縱容他人的不安全行為也許傷害的就是你自己01寧肯步行三百米，也不違章傷自己02多看一眼，安全保險，多走一步，少出事故。03留情違章講和氣，等于害了好兄弟04要我安全是愛護，我要安全是覺悟警言今后開展的安全管理工作：1建立健全各項安全管理制度。2職業(yè)健康安全培訓和宣傳全面展開（全員安全培訓和崗位安全培訓）。3勞動防護用品的購買，分發(fā)和管理。4職業(yè)危害因素的監(jiān)測和工作衛(wèi)生條件的改進。0103020405企業(yè)與員工企業(yè)的發(fā)展既要依靠員工，也是為了員工。由此出發(fā)，把企業(yè)的長遠發(fā)展與近期發(fā)展、員工的長遠利益與近期利益結合起來，才能解決好員工積極性、創(chuàng)造性的主動投入問題。因此要從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上去定位。21人的行為最重要強迫安全安全問題“人”最重要有四個層次：自動性行為。人的行為被動性行為2、自發(fā)性行為3、自覺性行為這四個層次是依次遞進的，實際上也揭示了習慣養(yǎng)成的四個階段，到最后一個行為層次即自動性行為階段時，也就是養(yǎng)成習慣了。養(yǎng)成良好的習慣就是行為的最高層次。我覺得行為模式就是人的做事的習慣。人的行為010203逃避痛苦追求享受因此要對人的內(nèi)心世界進行解剖，目的是為了喚醒安全意識淡薄的人，從“要我安全”—到--“我要安全”---到----“我會安全”人的天性惰性是心理上的一種厭倦情緒，包括極端懶散和輕微的憂郁。性格內(nèi)向的人很容易產(chǎn)生惰性，惰性會因為主觀的原因讓人們退縮、遲疑、松懈、怠慢，而不能如期完成工作或達到預期的目標。當一個人產(chǎn)生惰性的時候，往往具有如下表現(xiàn)：人的惰性1懶得與他人接觸，喜歡獨來獨往。喜歡散漫無拘無束的生活，生活起居無規(guī)律。本來打算做的事，總是遲疑，猶豫不決，左思右想拿不定主意。總是給自己的逃避或者錯誤找這樣那樣的借口，總是自我安慰。010203如何克服惰性？1做事情總是半途而廢，或一曝十寒，不能堅持到底。2制定了計劃去不積極實施，總喜歡一拖再拖，最后不了了之。3對什么都漠不關心，認為所有事都與自己無關。不原意積極思考，或主動處理問題，總喜歡走一步算一步，或者跟著別人走。4惰性的危害：如何克服惰性？如何克服惰性？就在你拒絕與他人交往的時候，你把自己的圈子縮小了，當世界就剩下自己的時候，就成了墻角的花，只會孤芳自賞，時間長了，就變得不再合群，甚至害怕和別人在一起，害怕在眾人面前說話。生活沒有條例，也會變得一團糟。就在左右躊躇、猶猶豫豫的時候，機會正在溜走。借口只會讓錯誤一遍遍重復。半途而廢的地方離成功只差那么一小步。也許堅持到底的人不一定成功，但是中途放棄的人根本沒有機會成功。一拖再拖讓人變得拖泥帶水，不干脆，沒有時間觀念。對一切都冷漠了，生活變得不在有激情，一切都平平淡淡毫無新鮮可言。不積極思考，最終會埋沒自己的真實想法，讓人變得隨波逐流，失去自己的方向。認清惰性的危害，核對自己的行為，每天晚上反省自己：今天自己是不是有惰性？在什么地方松懈了？應該如何改進？下定決心，堅定信念，一定要改掉惰性。制定合理的可行的計劃，循序漸進培養(yǎng)果斷的態(tài)度，不要猶豫不決；不要拖延，今日事今日畢；勇敢直面錯誤和困難，不要給自己找借口；克服畏懼，樂于嘗試。如何克服惰性？學會跟人交流，融入大家生活，關心周圍事物，積極思考，勇于表現(xiàn)，肯定自己，增長自信。

堅定自己想法，人云亦云。如破自我。01如何克服惰性？02養(yǎng)成時間觀念，不浪費時間。讓自己的生活充實有趣積極向上，不要消極悲觀胡思亂想。克服惰性需要很強的意志，堅定的信心，和不懈的行動！命運終究掌握在自己手中，懶惰并不是無法克服的，關鍵是要有信心和決定，敢于STEP4STEP3STEP2STEP1員工安全事故發(fā)生的原因統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，在已發(fā)生的人生傷害事故中涉及新員工的，占到百分之七十五左右，這充分說明新員工相對容易發(fā)生傷害事故，原因是多方面的，歸納起來主要有以下方面：為什么要發(fā)生事故？.1

、對工作環(huán)境不是十分熟悉，對危險源{因素}缺乏足夠的認知和防范意識01;如：工作時不知道有些行為是相對危險的2

、剛踏上工作崗位，工作技能較低，安全工作經(jīng)驗相對缺乏02為什么要發(fā)生事故？為什么要發(fā)生事故？.安全意識淡薄，主觀思想上不重視，存在無所謂，僥幸心理或隨意性工作，為什么要發(fā)生事故？如何解決只要所有員工思想上充份重視安全，行為上養(yǎng)成安全工作習慣，員工間相互關注，再加上正確的熟練的工作方法和技能就能很好的實現(xiàn)安全工作的目標，杜絕事故的發(fā)生。影響員工在生產(chǎn)中安全意識的因素

為什么要發(fā)生事故？1在生產(chǎn)工作中，影響員工安全意識的因素主要：1、有心理素質(zhì)2思想素質(zhì)3業(yè)務素質(zhì)4安全管理素質(zhì)。心理素質(zhì)是員工對安全生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)的反映。在接受一項工作后，心理素質(zhì)高的人，往往要啟動自己的思維運作，聯(lián)想工作的全過程，考慮較多。如工作如何高效地去完成，達到怎樣的效果，工作安全性是否能達到保證等。01如果重視安全意識：02經(jīng)過較全面的考慮之后，就會形成一整套的工作思路，然后付諸實施。這樣，在工作過程中就能夠做到組織周密、有條不紊、井然有序，工作的質(zhì)量和安全就會得到保證。如果安全意識淡?。?1而心理素質(zhì)低的人，往往表現(xiàn)出工作考慮不全面，你安排什么就干什么，達到完成任務為目的。這種心理狀態(tài)的人，工作必然是被動的，工作準備不充分，甚至工作過程中就會存在這樣那樣的漏洞。最后結果是工作質(zhì)量沒有保證、工作標準低、工作組織混亂、工作安全性差，工作完畢后還可能會留下安全隱患；02思想素質(zhì)的重要性思想素質(zhì)是員工工作責任心的集中體現(xiàn)，反映出員工對安全生產(chǎn)的重視程度，在安全生產(chǎn)的過程中起著至關重要的作用。01在實際工作有哪些火災隱患02運棉車安全03天氣冷注意事項02條條規(guī)章血寫成，人人必須嚴執(zhí)行01我們要克服“職工干慣了、干部看慣了、大家習慣了”的思想，提高安全意識，自覺遵守規(guī)章制度去營造一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，促進員工安全意識培養(yǎng)和提高，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營安全順利運行。轉變觀念、克服不良習慣從轉變思想和觀念開始01什么樣的思想02就會有什么樣的行為03什么樣的行為04就會有什么樣的結果05所以思想決定結果06思想的力量不可忽視07有效的安全管理思路決定出路，思路決定成敗分析自己出事的原因，避免類似事故發(fā)生01自己吃一塹，自己長一智痛苦的方式;02分析別人出事的原因，避免自己出事03別人吃一塹，自己長一智高明的方式;04拒絕事故的出路02010304分析別人不出事的原因，借鑒別人不出事的辦法借鑒別人的成功方式，自己才會成功不須吃一塹，亦可長一智智慧的方式?！扒败囍H，后車之鑒”說明了總結事故教訓的道理。安全管理要思考的問題01什么地方可能出事02誰可能出事03哪些原因可能導致事故04事故的可能性有多大05事故的后果是什么06防止事故發(fā)生的措施是什么07怎樣提高有關人員的履責能力08思考是一種力量09勤思考才會有正確的辦法10由事后處理型到事前預防型的轉變形象思維與邏輯思維的差別：形象思維方式：較多的是東方文化，它反映出“只想”我以為是什么，我以為是這樣做事后的“我以為不會出事”01安全管理和生產(chǎn)要有思維方式02邏輯思維方式：01較多的是西方文化“既想又做”02應該是什么、應該怎樣做03事前的“可能會出什么事,如果出了事怎么辦”04因此要建設從業(yè)人員的安全思想是企業(yè)的一項重大工程05企業(yè)的發(fā)展:思路決定出路,行動決定結果。在我們的生命中，有時候我們必須做出困難的決定。開始一個更新的過程，我們必須把舊的習慣，舊的傳統(tǒng)拋棄，使我們可以重新飛翔。

企業(yè)如何良性持久發(fā)展只要我們愿意放下舊的包袱，愿意學習新的技能，我們就能發(fā)揮我們的潛能，創(chuàng)造新的未來。我們需要的是自我改革的勇氣與再生的決心。轉變觀念：轉變什么觀念前言舊觀念新觀念粗放管理精細管理重過程重結果（數(shù)據(jù)說話）重點對物的管理重點對人的管理職位相對穩(wěn)定末位淘汰,能上能下【】僵化的組織體系彈性化的組織體系縱向管理為主加強了橫向管理銷售是銷售公司的事情全員營銷官本位（人治）事本位（法治）企業(yè)的快速發(fā)展前言舊觀念新觀念信息渠道單一、速度慢信息多元化、速度快產(chǎn)量（生產(chǎn)觀念）成本交貨期質(zhì)量服務工作比較隨意注重流程注重經(jīng)驗注重創(chuàng)新注重管理形式注重管理內(nèi)涵、領導力講功勞、講苦勞只講功勞、不講苦勞企業(yè)政治嚴重講團隊精神只有規(guī)范、創(chuàng)新、服從管理才能安全。安全警示標志牌是由安全色、幾何圖形和圖像符號構成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。根據(jù)國家規(guī)定，安全色為紅、黃、藍、綠四種顏色。分禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四大類型。1黃色2紅色3綠色4藍色5注意遵守安全警示標志提出的要求了解生產(chǎn)任務、作業(yè)要求和安全事項。開工前檢查勞動防護用品穿戴、機械設備運轉安全裝置是否完好。工作中應將閥門、開關關好：氣閥、水閥、天然氣、電氣開關等；整理好用具和工具箱，放在指定地點；危險物品應存放在指定場所，填寫使用記錄。完工后必須對開工前完工后的安全檢查班前講安全，隱患少一半。班中講安全，把住作業(yè)關。班后講安全，良性來循環(huán)。企業(yè)用電安全企業(yè)日常安全用電存在的問題和如何加強企業(yè)日常安全用電的管理。用電設備及用電線路老化、違規(guī)用電、個別員工仍未養(yǎng)成良好的用電習慣的問題普遍存

在。安全用電是一項長期工作，只有加大經(jīng)濟投入，完善用電設施；加強安全用電教育，養(yǎng)成良好用電習慣；嚴格履行制度，做好監(jiān)督檢查才能有效杜絕用電事故的發(fā)生。安全用電用電環(huán)境問題措施現(xiàn)存問題個別用電設備及用電線路老化存在一定安全隱患于用電引發(fā)火災的發(fā)生很多都是用電設備或用電線路老化，用電負荷較大時電線短路起火造成。我們企業(yè)內(nèi)主要的供電線路經(jīng)過歷年來多次整改，已經(jīng)很少有老化的線路存在，但在一些邊緣地帶，還是有老化的電源線路存在，而常用的用電設備，超出使用壽命運行的情況則比較常見。照企業(yè)安全防火規(guī)定，企業(yè)內(nèi)禁止員工私人使用電熱設備，如電水壺、電暖器、電爐子等。但個別員工仍存在僥幸心理，為了一時之便，將危害刻意忽略，違規(guī)使用電熱設備。在辦公室內(nèi)使用嚴禁使用的用電設備埋下了因線路過載過熱以及設備0102違規(guī)用電仍時有發(fā)生加強安全用電教育養(yǎng)成良好用電習慣電安全，應以預防為主，這就在于平時的管理和監(jiān)督，只有管理和監(jiān)督切實到位才能有效的預

防事故。我們在平時的管理中去發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，就是把平時的安全工作做細、做到位、做扎實，將事故消除在萌芽狀態(tài)。我認為預防為，主要加強安全用電教育，規(guī)范員工的行為。安全主管部門應該制定出一套對員工隊伍進行普及性安全用電教育的計劃，積極做好安全用電培訓工作，使每一個職工都認識到安全用電的重要性，懂得電的性質(zhì)和危險性，切切實實地提高員工本身的素質(zhì)和自我保護意識，打消員工怕麻煩的思想，消除員工對用電安全的輕視；同時也要加強對相關維護人員的教育，加強他們的責任心。提高員工的安全用電意識是長期的工作，不是一次性的任務，因此，用電安全教育與培訓必須經(jīng)常開展，長期堅持。員工必須養(yǎng)成良好的用電習慣，比如人離開的取相應技術措施；當保護裝置動作或熔斷器

時關閉用電設備，電源附近保持清潔；用電設備故障或遇突然停電時均應及時切斷電源，必要

01020403的溶體熔斷后，應先查明原因、排除故障，并確認01氣裝置已恢復正常后才能重新接通電源、繼續(xù)使02當電氣裝置或電源線路的絕緣或外殼損壞，可

03人體觸及帶電部分時，應立即停止使用，并

0405企業(yè)安全用電常識企業(yè)安全用電常識想保證工廠用電的安全，必須安裝漏電保護開關。漏電保護開關要經(jīng)常檢查，每月試跳不少于一次，如有失靈立即更換。保險絲燒斷或漏電保護開關跳閘后要查明原因，排除故障才可恢復送電。企業(yè)安全用電常識萬不要用銅線、鋁線、鐵線代替保絲，空氣開關損壞后立即更換，保險絲和空氣開關的大小一定要與用電容量相匹配，否則容易造成觸電或電氣火災。企業(yè)安全用電常識電設備的金屬外殼必須與保護線可靠連接，單相用電要用三芯電纜連接，三相用電的用四芯電纜連接。保護在戶外與低壓電網(wǎng)的保護中性線或接地裝臵可靠連接。保護中性線必須重復接地。企業(yè)安全用電常識纜或電線的駁口或破損處要用電工膠布包好，不能用醫(yī)用膠布代替，更不能用尼龍紙包扎。不要用電線直接插入插座內(nèi)用電。企業(yè)安全用電常識器通電后發(fā)現(xiàn)冒煙、發(fā)出燒焦氣味或著火時，應立即切斷電源，切不可用水或泡沫滅火器滅火。企業(yè)安全用電常識要用濕手觸摸燈頭、開關、插頭插座和用電器具。開關、插座或用電器具損壞或外殼破損時應及時修理或更換，未經(jīng)修復不能使用。電線不能亂拉亂接，禁止使用多駁口和殘舊的電線，以防觸電。

電爐、電烙鐵等發(fā)熱電器不得直接擱在木板上或靠近易燃物品，對無自動控制的電熱器具用后要隨手關電源，以免引起火災。企業(yè)安全用電常識、工廠內(nèi)的移動式用電器具，如座地式風扇、手提砂輪機、手電鉆等電動工具都必須安裝使用漏電保護開關實行單機保護。0、發(fā)現(xiàn)有人觸電，不得用手去拉觸電者，要盡快拉開電源開關或用干燥的木棍、竹桿挑開電線，立即用正確的人工呼吸法進行現(xiàn)場搶救。企業(yè)安全用電常識101、電氣設備的安裝、維修應由持證電工負責。02企業(yè)安全用電常識企業(yè)安全用電常識盜竊電力設施危害公共安全，破壞工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，中斷群眾生活用電，是觸犯法律的行為。線路老化且不規(guī)范自動保護欠佳過負荷嚴重員工宿舍用電亂、不規(guī)范大負荷刀閘老化安全用電意識淡薄現(xiàn)企業(yè)電力狀況及隱患消防通道似血管，堵了通道命危險消防知識多一點，火災火情少一點；麻痹疏忽少一點，消防安全多一分0102防火安全要求防火安全要求電氣設備超負荷、短路、接觸不良以及雷擊、靜電火花等，可能使可燃氣體或可燃物燃燒?？拷馉t或煙道的木板、積聚在蒸汽管道上的可燃粉塵、纖維等。某些物質(zhì)長時間堆放，可能引起自燃。燃燒的原理：火種＋可燃物＋助燃物＝火可能誘發(fā)火災的情況：如何預防火災怎樣預防電器引發(fā)的火災預防電器火災，包括四個方面的內(nèi)容：一是電器的選擇，二是導線的選擇，三是安裝和使用，四是不要擅自使用大功率電器。對電器應選擇名牌廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品，安裝要符合規(guī)定，使用要按說明書的要求，不亂拉電線。教學工作必須使用較大功率電器時，要請專業(yè)電工人員安裝專用線路，不得與其它電器同時混用。平時不用電時，要斷掉電源。怎樣才能預防火災發(fā)生？邊報警，邊撲救；先控制，后滅火；先救人，后救物；聽指揮，莫驚慌；防中毒，防窒息；撲救火災的原則滅火器的使用方法及注意事項使用方法：放松滅火器提把拉出安全栓；右手提滅火器左手扶住罐體，于起火部位上風位，距離1.5~2m處，使滅火器噴口對準火焰根部噴射。121注意事項：2使用前應確認滅火器是否安全有效；3滅火器罐體底部不得對準自身身體；4如在通風條件不好的室內(nèi)使用CO2滅火器，使用者應于噴射完成后30秒鐘之內(nèi)迅速撤離，以防CO2中毒；5干粉式滅火器使用前應佩戴防塵面罩或口罩，以免粉塵刺激上呼吸道，引起急性上呼吸道致敏反應。1、ABC干粉滅火器的使用適用范圍：適用于撲救各種易燃、可燃液體和易燃、可燃氣體火災，以及電器設備火災（即A、B、C類火災）。1、ABC干粉滅火器的使用2、二氧化碳滅火器的使用方法主要適用于各種易燃、可燃液體、可燃氣體火災，還可撲救儀器儀表、圖書檔案、工藝器和低壓電器設備等的初起火災。注：不可滅含碳類的固體火災。2、二氧化碳滅火器的使用方法3、推車式干粉滅火器使用方法主要適用于撲救易燃液體、可燃氣體和電器設備的初起火災。本滅火器移動方便，操作簡單，滅火效果好3、推車式干粉滅火器使用方法4、消火栓的使用主要適用于撲救可燃氣體和可燃固火災。不適用于電氣設備與液體火災的撲救。1、打開消火栓取出水帶并展開2、一人負責將消防水帶與水槍接好4、消火栓的使用3、另一人負責將消防水帶與水槍接好4、接水帶完畢后，開水滅火4、消火栓的使用為增加消防栓滅火時出水壓力，打開閥門后按下箱內(nèi)的消防栓水泵啟動按扭，則水泵房內(nèi)水泵會立即啟動加壓公司規(guī)定：任何人不得擅自使用滅火器、消防栓，非火警情況，不得啟動火災報警器，不得堵塞消防通道、安全出口，不得破壞任何消防設施！5、手動報警警鈴撥打119電話報警注意事項火警電話為119，報警時，要說清如下四點：詳細地點、火勢大小、著火物質(zhì)報警人姓名；留下自己的電話，索取對方的電話；派人到主要路口迎接消防車；疏散廠內(nèi)消防車道。與其事后痛哭流涕，不如事前遵章守紀-請記?。涸诎踩珶o事時，一定要居安思危，給自己預留一條通路。第二決：熟悉環(huán)境，暗記出口02-請記?。菏虑邦A演，將會事半功倍第一決：逃生預演，臨危不亂017、火災逃生十三訣01-請記?。鹤詳嗪舐?，必死無疑。第三決：通道出口，暢通無阻02-請記?。籂幏謯Z秒撲滅“初期火災”。第四決：撲滅小火，惠及他人03-請記?。喝酥挥谐林?zhèn)靜，才能想出好辦法。第五訣：保持鎮(zhèn)靜，明辨方向，迅速撤離04-請記?。毫舻们嗌皆?，不怕沒柴燒。第六訣：不入險地，不貪財物-請記?。憾嗉雷o工具在手，總比赤手空拳好。第七訣：簡易防護，蒙鼻匍匐-請記?。禾由臅r候，乘電梯極危險。第八訣：善用通道，莫入電梯-請記?。耗懘笮募毦让K就在身邊。第九決：緩降逃生，滑繩自救7、火災逃生十三訣-記住：跳樓不等于自殺，關鍵是要有辦法。第十三訣：跳樓有術，雖損求生04-請記?。壕偷卮驖L雖狼狽，烈火焚身可免除。第十二訣：火已及身，切勿驚跑03-請記住：充分暴露自己，才能爭取有效拯救自己。第十一訣：緩晃輕拋，尋求援助02-請記?。簣远芎螒掷?？第十訣：避難場所，固守待援01火場中如何緊急避險熟悉緊急疏散路線。濃煙中逃生，要用濕毛巾捂住嘴和鼻子，以低姿態(tài)撤離火場。樓上人員要用牢固的繩子等物品，一頭固定后沿繩子滑下逃生。千萬不要采取跳樓逃生！火場中如何緊急避險逃生路線被火封鎖，應立即退回室內(nèi)，關閉門窗，用毛毯、棉被浸濕后覆在門上，并不斷往上澆水冷卻，發(fā)出求救信號等待救援。千萬不可鉆到閣樓、床底、衣柜內(nèi)避難。在公共場所應聽從指揮，向就近的安全通道分流疏散，千萬不能驚慌失措，互相擁擠踐踏，造成意外的傷亡。噪音危險危害因素噪音危害：輕則影響睡眠、煩躁、反應遲鈍；重則導致失聰、高血壓、心臟病、神經(jīng)官能癥等。聲音單位：分貝（dB）預防對策措施：改造聲源或盡可能降低噪聲強度；合理安排工作時間及保證合理的休息時間；定期進行健康監(jiān)護體檢，避免聽力下降。從業(yè)人員的權利和義務“八大權利”：建議權：有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；02知情權：有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素.防范措施和事故預防措施；01緊急避險權：發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或在采取可能的應急措施以后廠里作業(yè)場所；04批評權.檢舉權.控告權：有權對本單位的安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評.檢舉.控告；03從業(yè)人員的權利和義務拒絕權：有權拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；賠償權：有依法向本單位提出賠償?shù)臋嗬?；勞保用品：有獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動保護用品的權利；有獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權利。03040201從業(yè)人員的權利和義務從業(yè)人員的權利和義務三項義務：遵章守紀，服從管理義務學習安全知識，掌握安全技能義務險情報告義務從業(yè)人員的權利和義務從業(yè)人員的其它權益預防職業(yè)病和職業(yè)中毒的權益享有休息休假的權益女職工享受特殊保護的權益發(fā)生權益爭議，有權提請復議和勞動仲裁因此：任何生產(chǎn)過程都要進行標準化，嚴格按操作規(guī)程操作。應該記錄可能發(fā)生的事故，以及發(fā)生事故的先兆，培養(yǎng)員工對事故先兆的敏感性。認識到安全生產(chǎn)的重要性，以及安全事故帶來的巨大危害性。在任何程序上一旦發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故的隱患，要及時的報告，要及時的排除。01020304安全生產(chǎn)管理必須做到：01只要生產(chǎn)必須安全的原則。02安全生產(chǎn)人人負責的原則。03安全生產(chǎn)人人講安全。04時時講安全、天天講安全、年年講安全05安全生產(chǎn)原則總結最后請大家牢記：嚴是愛，松是害，出了事故害三代嚴是愛，松是害，搞好安全利三代每