工會登記管理辦法一、總則（一）目的為加強公司工會的規(guī)范化管理，保障工會組織依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，充分發(fā)揮工會在公司發(fā)展中的積極作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司工會的登記管理工作，包括工會的成立、變更、注銷登記以及日常管理等相關(guān)事宜。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格按照國家法律法規(guī)和工會章程的要求，開展工會登記管理工作，確保工會組織的合法性和規(guī)范性。2.民主管理原則充分尊重和保障會員的民主權(quán)利，實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，確保工會工作體現(xiàn)會員意志。3.服務(wù)職工原則以服務(wù)職工為宗旨，密切聯(lián)系職工群眾，維護職工合法權(quán)益，促進公司與職工的和諧發(fā)展。二、工會的成立登記（一）成立條件1.有會員二十五人以上的，可以建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，還可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。2.工會會員大會或者會員代表大會有三分之二以上會員或者會員代表出席，其決議須經(jīng)全體會員或者會員代表的過半數(shù)通過。3.有固定的辦公場所和必要的活動設(shè)施。（二）籌備工作1.成立籌備組由公司黨組織、行政、職工代表等相關(guān)人員組成籌備組，負責工會成立的各項籌備工作。2.宣傳發(fā)動通過多種形式宣傳工會的性質(zhì)、宗旨、任務(wù)和作用，提高職工對工會組織的認識和參與積極性。3.會員發(fā)展按照自愿原則，發(fā)展工會會員，填寫會員登記表。（三）申請登記籌備組在完成各項籌備工作后，向公司所在地的地方總工會提出工會成立登記申請，并提交以下材料：1.工會成立申請書；2.工會章程草案；3.會員大會或者會員代表大會選舉結(jié)果的報告；4.工會主席、副主席選舉結(jié)果的報告；5.辦公場所證明；6.其他需要提交的材料。（四）審核登記地方總工會自收到申請登記材料之日起十五日內(nèi)，對申請事項進行審核。經(jīng)審核符合條件的，予以登記，頒發(fā)工會法人資格證書；不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。三、工會的變更登記（一）變更情形工會發(fā)生下列情形之一的，應(yīng)當自變更之日起三十日內(nèi)，向原登記管理機關(guān)申請變更登記：1.名稱變更；2.住所變更；3.法定代表人變更；4.經(jīng)費來源變更；5.業(yè)務(wù)范圍變更；6.其他需要變更的事項。（二）申請材料申請變更登記時，應(yīng)當提交以下材料：1.工會變更登記申請書；2.工會會員大會或者會員代表大會關(guān)于變更事項的決議；3.變更后的工會章程或者章程修正案；4.法定代表人任職文件；5.新住所證明；6.其他相關(guān)證明材料。（三）審核變更原登記管理機關(guān)自收到變更登記申請材料之日起十五日內(nèi)，對申請事項進行審核。經(jīng)審核符合條件的，予以變更登記；不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。四、工會的注銷登記（一）注銷情形工會有下列情形之一的，應(yīng)當自情形發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向原登記管理機關(guān)申請注銷登記：1.依法被撤銷；2.自行解散；3.其他原因需要注銷。（二）清算工作工會在申請注銷登記前，應(yīng)當成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算工作結(jié)束后，應(yīng)當形成清算報告。（三）申請材料申請注銷登記時，應(yīng)當提交以下材料：1.工會注銷登記申請書；2.工會會員大會或者會員代表大會關(guān)于注銷的決議；3.清算報告；4.其他相關(guān)證明材料。（四）審核注銷原登記管理機關(guān)自收到注銷登記申請材料之日起十五日內(nèi)，對申請事項進行審核。經(jīng)審核符合條件的，予以注銷登記，收繳工會法人資格證書，并發(fā)布注銷公告；不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。五、工會的日常管理（一）會員管理1.會員資格管理會員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，有對工會工作進行監(jiān)督的權(quán)利，有享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等優(yōu)惠待遇的權(quán)利。會員應(yīng)當履行遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費等義務(wù)。2.會員會籍管理會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。會員沒有正當理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當視為自動退會。3.會員發(fā)展與接收按照《中國工會章程》規(guī)定，做好新會員的發(fā)展和接收工作。新會員入會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，工會基層委員會批準并發(fā)給會員證。（二）組織建設(shè)1.工會委員會工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。工會委員會每屆任期三年或者五年，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。工會委員會設(shè)主席、副主席若干人，可以設(shè)常務(wù)委員會。2.經(jīng)費審查委員會經(jīng)費審查委員會由會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生。經(jīng)費審查委員會負責審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導。3.女職工委員會女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，也可以召開女職工大會或者女職工代表大會選舉產(chǎn)生。女職工委員會主任由同級工會女主席或者女副主席擔任，也可以按照有關(guān)規(guī)定配備女職工委員會主任。（三）經(jīng)費管理1.經(jīng)費來源工會經(jīng)費的來源包括：會員交納的會費；企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補助；其他收入。2.經(jīng)費使用工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費使用范圍包括：職工教育、文體活動、宣傳活動、職工生活福利、工會自身建設(shè)等方面。工會經(jīng)費的使用應(yīng)當遵循勤儉節(jié)約、民主管理、服務(wù)職工的原則，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀律。3.經(jīng)費審查經(jīng)費審查委員會定期對工會經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理情況進行審查，審查結(jié)果向會員大會或者會員代表大會報告。工會應(yīng)當接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督，對經(jīng)費審查委員會提出的意見和建議，應(yīng)當認真研究處理，并將處理結(jié)果及時向經(jīng)費審查委員會通報。（四）活動開展1.文體活動工會應(yīng)當根據(jù)職工的興趣愛好和需求，組織開展豐富多彩的文體活動，如文藝演出、體育比賽、書法繪畫展覽等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工的身體素質(zhì)和團隊凝聚力。2.勞動競賽圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標，組織開展勞動競賽活動，激勵職工立足崗位，建功立業(yè)。勞動競賽活動應(yīng)當制定明確的目標和規(guī)則，對表現(xiàn)突出的職工和集體進行表彰獎勵。3.職工培訓根據(jù)職工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織開展各類職工培訓活動，提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。職工培訓活動可以邀請專家授課、組織內(nèi)部培訓、開展崗位練兵等形式進行。4.職工福利關(guān)心職工生活，為職工提供必要的福利保障。職工福利包括節(jié)日慰問、生日祝福、困難職工幫扶、健康體檢等方面。工會應(yīng)當根據(jù)公司的實際情況和職工的需求，合理安排職工福利，切實維護職工的合法權(quán)益。六、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.會員監(jiān)督會員有權(quán)對工會的工作進行監(jiān)督，對工會組織及其工作人員的違法違紀行為提出批評、檢舉和控告。工會應(yīng)當建立健全會員監(jiān)督制度，保障會員的監(jiān)督權(quán)利。2.經(jīng)費審查監(jiān)督經(jīng)費審查委員會應(yīng)當定期對工會經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理情況進行審查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并監(jiān)督整改落實情況。工會應(yīng)當積極配合經(jīng)費審查委員會的工作，接受經(jīng)費審查監(jiān)督。（二）外部監(jiān)督1.上級工會監(jiān)督上級工會應(yīng)當加強對下級工會登記管理工作的指導和監(jiān)督，定期對下級工會的工作進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。下級工會應(yīng)當接受上級工會的監(jiān)督，及時報告工作情況。2.政府部門監(jiān)督公司工會應(yīng)當接受當?shù)卣嘘P(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實提供有關(guān)資料和情況。政府有關(guān)部門依法對工會的登記管理工作進行監(jiān)督檢查時，工會應(yīng)當積極配合，不得拒絕、阻撓。七、法律責任（一）工會組織及其工作人員的法律責任工會組織及其工作人員違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由原登記管理機關(guān)責令改正，情節(jié)嚴重的，依法追究相關(guān)人員的責任：1.未經(jīng)登記擅自以工會名義開展活動的；2.不符合登記條件，采取欺騙手段取得登記的；3.不按照規(guī)定辦理