宿遷隔離管理辦法一、總則（一）目的為有效防控各類傳染病疫情，保障公眾健康和社會穩(wěn)定，規(guī)范宿遷市隔離管理工作，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于宿遷市行政區(qū)域內(nèi)各類場所實(shí)施的隔離管理措施，包括但不限于集中隔離場所、居家隔離場所等，以及涉及隔離管理的相關(guān)人員和活動。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家和地方有關(guān)傳染病防治、公共衛(wèi)生等法律法規(guī)，確保隔離管理工作合法合規(guī)。2.科學(xué)精準(zhǔn)原則：依據(jù)疫情形勢和風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果，實(shí)施科學(xué)、精準(zhǔn)的隔離措施，提高防控效果。3.以人為本原則：在保障疫情防控的前提下，充分考慮被隔離人員的合理需求，提供必要的生活保障和人文關(guān)懷。4.協(xié)同配合原則：各部門、各單位應(yīng)密切協(xié)作，形成工作合力，共同做好隔離管理工作。二、隔離場所管理（一）集中隔離場所1.場所設(shè)置集中隔離場所應(yīng)選擇在通風(fēng)良好、相對獨(dú)立、易于管理的區(qū)域，遠(yuǎn)離人口密集區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和食品加工區(qū)等。場所應(yīng)具備獨(dú)立的化糞池，污水應(yīng)經(jīng)消毒處理后達(dá)標(biāo)排放；配備必要的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、衛(wèi)生間等，確保被隔離人員基本生活需求。按照“三區(qū)兩通道”要求進(jìn)行合理布局，即清潔區(qū)、污染區(qū)、半污染區(qū)，以及工作人員通道和隔離人員通道，各區(qū)域之間應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識和物理隔離設(shè)施。2.人員配備配備足夠數(shù)量的管理人員，包括醫(yī)護(hù)人員、安保人員、后勤保障人員等，明確各崗位職責(zé)。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠提供基本醫(yī)療服務(wù)和健康監(jiān)測，做好個(gè)人防護(hù)和消毒工作。安保人員應(yīng)負(fù)責(zé)維護(hù)場所秩序，保障人員安全，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度。3.日常管理建立健全人員出入登記、健康監(jiān)測、消毒通風(fēng)、食品供應(yīng)、垃圾處理等管理制度，確保各項(xiàng)工作有序開展。對被隔離人員進(jìn)行每日健康監(jiān)測，包括體溫、癥狀等，做好記錄并及時(shí)報(bào)告。發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即采取相應(yīng)的醫(yī)療救治和防控措施。定期對場所進(jìn)行全面消毒，包括公共區(qū)域、房間、衛(wèi)生間等，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持空氣流通。為被隔離人員提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的飲食，做好食品采購、儲存、加工和配送等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理。規(guī)范垃圾處理，對醫(yī)療廢物和生活垃圾進(jìn)行分類收集、存放和處置，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行消毒和轉(zhuǎn)運(yùn)，防止二次污染。（二）居家隔離場所1.場所要求居家隔離應(yīng)選擇獨(dú)立、通風(fēng)良好的房間，與其他家庭成員保持一定距離，盡量減少與家人的接觸。房間應(yīng)具備獨(dú)立的衛(wèi)生間，保持良好的通風(fēng)和衛(wèi)生條件。2.人員管理居家隔離人員應(yīng)嚴(yán)格遵守隔離規(guī)定，不得擅自外出。確需外出的，應(yīng)經(jīng)社區(qū)同意，并做好個(gè)人防護(hù)。家庭成員應(yīng)協(xié)助做好居家隔離人員的管理和服務(wù)工作，避免與隔離人員密切接觸，如必須接觸，應(yīng)佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。社區(qū)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)對居家隔離人員進(jìn)行定期巡查和健康監(jiān)測，了解其身體狀況和生活需求，提供必要的幫助和支持。三、隔離人員管理（一）接收與登記1.接收流程集中隔離場所或居家隔離管理人員應(yīng)按照規(guī)定程序接收隔離人員，核對人員身份信息、健康狀況等相關(guān)資料。對新接收的隔離人員進(jìn)行體溫檢測、癥狀詢問等健康篩查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。2.信息登記詳細(xì)記錄隔離人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、隔離原因、隔離起始時(shí)間等。建立隔離人員健康檔案，記錄每日健康監(jiān)測情況，包括體溫、癥狀、核酸檢測結(jié)果等信息，確保信息準(zhǔn)確、完整。（二）健康監(jiān)測1.監(jiān)測內(nèi)容對隔離人員進(jìn)行每日體溫監(jiān)測，早晚各測量一次，記錄體溫?cái)?shù)值。觀察隔離人員有無發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，如有異常及時(shí)報(bào)告并安排就醫(yī)。2.監(jiān)測頻率集中隔離人員每天進(jìn)行健康監(jiān)測，由醫(yī)護(hù)人員負(fù)責(zé)實(shí)施。居家隔離人員由社區(qū)安排專人或家庭成員協(xié)助進(jìn)行健康監(jiān)測，每天至少早晚各一次，并做好記錄。（三）核酸檢測1.檢測要求根據(jù)疫情防控需要，對集中隔離人員按照規(guī)定的頻次進(jìn)行核酸檢測，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在感染者。居家隔離人員在隔離期間，按照社區(qū)要求進(jìn)行核酸檢測，一般在隔離第1天、第4天、第7天各進(jìn)行一次核酸檢測，具體檢測頻次根據(jù)疫情形勢和風(fēng)險(xiǎn)評估確定。2.檢測流程集中隔離場所由專業(yè)醫(yī)護(hù)人員按照規(guī)范流程進(jìn)行核酸樣本采集，樣本應(yīng)及時(shí)送指定檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測。居家隔離人員的核酸檢測由社區(qū)組織采樣人員上門采集樣本，或通知其到指定采樣點(diǎn)進(jìn)行采樣，采樣后樣本同樣送指定檢測機(jī)構(gòu)檢測。（四）生活保障1.飲食供應(yīng)集中隔離場所應(yīng)為被隔離人員提供一日三餐，飲食應(yīng)營養(yǎng)均衡、衛(wèi)生安全。根據(jù)人員特殊需求，如宗教信仰、飲食習(xí)慣等，合理安排飲食。居家隔離人員的生活物資由社區(qū)或家庭成員協(xié)助采購，確?；旧钚枨蟮玫綕M足。鼓勵(lì)通過無接觸配送方式提供物資。2.其他需求集中隔離場所應(yīng)提供必要的生活用品，如洗漱用品、床上用品等。對有特殊需求的人員，如孕婦、老年人、兒童、患有基礎(chǔ)疾病等，應(yīng)給予適當(dāng)照顧。居家隔離人員如有就醫(yī)等特殊需求，社區(qū)應(yīng)協(xié)助聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)，安排專人陪同就醫(yī)，并做好防護(hù)措施，避免交叉感染。（五）心理關(guān)懷1.心理支持關(guān)注隔離人員的心理健康狀況，通過電話、微信等方式與他們保持溝通，了解其心理需求和情緒變化，提供必要的心理支持和疏導(dǎo)。集中隔離場所可安排專業(yè)心理咨詢師為隔離人員提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，幫助他們緩解焦慮、恐懼等不良情緒。2.人文關(guān)懷尊重隔離人員的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，關(guān)心他們的生活和身體狀況，及時(shí)解決他們遇到的實(shí)際困難。在傳統(tǒng)節(jié)日等特殊時(shí)期，為隔離人員送上節(jié)日祝福和慰問品，體現(xiàn)人文關(guān)懷。（六）解除隔離1.解除條件集中隔離人員在隔離期間，連續(xù)14天體溫正常，核酸檢測結(jié)果均為陰性，且無任何癥狀，經(jīng)綜合評估后可解除隔離。居家隔離人員在隔離期間，按照規(guī)定完成核酸檢測，結(jié)果均為陰性，且無異常癥狀，經(jīng)社區(qū)審核同意后可解除隔離。2.解除流程集中隔離人員解除隔離時(shí)，由集中隔離場所管理人員出具解除隔離證明，并告知其相關(guān)注意事項(xiàng)。居家隔離人員解除隔離后，社區(qū)應(yīng)及時(shí)通知其所在單位或?qū)W校等相關(guān)部門，并做好后續(xù)跟蹤管理。四、工作人員管理（一）培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容開展傳染病防控知識培訓(xùn)，包括疫情防控政策、隔離管理措施、個(gè)人防護(hù)技能、消毒知識等。進(jìn)行職業(yè)道德和服務(wù)意識培訓(xùn)，提高工作人員的責(zé)任意識和服務(wù)水平。2.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請專家進(jìn)行授課，通過理論講解、案例分析、現(xiàn)場演示等方式，確保培訓(xùn)效果。利用線上學(xué)習(xí)平臺，提供相關(guān)學(xué)習(xí)資料，方便工作人員隨時(shí)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。3.考核機(jī)制建立工作人員考核制度，定期對其業(yè)務(wù)知識和工作能力進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括理論知識掌握情況、實(shí)際操作技能、工作態(tài)度和工作業(yè)績等。對考核不合格的工作人員進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，仍不合格的予以調(diào)整崗位或辭退。（二）個(gè)人防護(hù)1.防護(hù)要求工作人員在工作期間應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用品，包括口罩、帽子、防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡等，確保防護(hù)到位。根據(jù)不同工作崗位和風(fēng)險(xiǎn)等級，選擇合適的防護(hù)用品，并正確佩戴和使用。2.防護(hù)流程工作人員進(jìn)入隔離場所前，應(yīng)進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔，更換工作服和防護(hù)用品，按照規(guī)定流程進(jìn)入工作區(qū)域。在工作過程中，注意保持防護(hù)用品的完整性，避免交叉污染。工作結(jié)束后，按照規(guī)定流程脫卸防護(hù)用品，進(jìn)行手部消毒等清潔處理。（三）健康監(jiān)測與管理1.健康監(jiān)測工作人員應(yīng)每日進(jìn)行體溫監(jiān)測和健康狀況自查，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即停止工作，并進(jìn)行核酸檢測和醫(yī)學(xué)觀察。定期組織工作人員進(jìn)行核酸檢測，按照規(guī)定頻次進(jìn)行，確保工作人員健康安全。2.健康管理建立工作人員健康檔案，記錄其健康監(jiān)測情況和核酸檢測結(jié)果等信息。對患有基礎(chǔ)疾病等特殊情況的工作人員，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理安排工作崗位，避免過度勞累和感染風(fēng)險(xiǎn)。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督主體1.衛(wèi)生健康部門：負(fù)責(zé)對隔離管理工作進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，依法查處違反疫情防控法律法規(guī)和隔離管理規(guī)定的行為。2.其他相關(guān)部門：如公安部門、市場監(jiān)管部門、民政部門等，按照各自職責(zé)對隔離管理工作涉及的相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)督管理，協(xié)同做好隔離管理工作。（二）檢查內(nèi)容1.隔離場所管理：檢查集中隔離場所和居家隔離場所的設(shè)置、布局、設(shè)施配備、人員管理、消毒通風(fēng)、食品供應(yīng)、垃圾處理等情況是否符合規(guī)定要求。2.隔離人員管理：檢查隔離人員的接收與登記、健康監(jiān)測、核酸檢測、生活保障、心理關(guān)懷、解除隔離等環(huán)節(jié)的工作是否落實(shí)到位。3.工作人員管理：檢查工作人員的培訓(xùn)與考核、個(gè)人防護(hù)、健康監(jiān)測與管理等情況是否符合要求。（三）問題整改