圖審專家管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司圖審專家隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范圖審專家管理，確保工程建設(shè)項(xiàng)目圖紙審查工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和公正性，提高工程質(zhì)量和安全水平，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司聘請(qǐng)的從事工程建設(shè)項(xiàng)目圖紙審查工作的專家（以下簡(jiǎn)稱“圖審專家”）的管理。（三）基本原則1.公正客觀原則：圖審專家應(yīng)秉持公正、客觀的態(tài)度，獨(dú)立開(kāi)展圖紙審查工作，不受任何單位或個(gè)人的干擾，確保審查結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確。2.專業(yè)勝任原則：圖審專家應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所承擔(dān)的圖紙審查工作。3.廉潔自律原則：圖審專家應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，不得接受被審查單位的賄賂、宴請(qǐng)等不正當(dāng)利益，保守審查工作中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。二、圖審專家的資格條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。2.身體健康，能夠勝任圖紙審查工作，年齡一般不超過(guò)65周歲。3.具有良好的信譽(yù)和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄。（二）專業(yè)條件1.具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱，從事本專業(yè)工作10年以上，熟悉本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程。2.具有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用專業(yè)知識(shí)對(duì)工程圖紙進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)并解決工程設(shè)計(jì)中的問(wèn)題。3.具有較強(qiáng)的分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠準(zhǔn)確表達(dá)審查意見(jiàn)，并與相關(guān)單位和人員進(jìn)行有效的溝通。（三）其他條件1.熟悉工程建設(shè)項(xiàng)目圖紙審查的程序和要求，能夠按照規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成審查任務(wù)。2.愿意接受公司的管理和監(jiān)督，積極參加公司組織的培訓(xùn)和考核。三、圖審專家的聘請(qǐng)（一）聘請(qǐng)程序1.公司根據(jù)工程建設(shè)項(xiàng)目圖紙審查工作的需要，制定圖審專家聘請(qǐng)計(jì)劃，明確聘請(qǐng)的專業(yè)、人數(shù)、資格條件等要求。2.發(fā)布圖審專家聘請(qǐng)公告，通過(guò)公司網(wǎng)站、行業(yè)媒體、專業(yè)協(xié)會(huì)等渠道向社會(huì)公開(kāi)招聘。3.應(yīng)聘者填寫《圖審專家申請(qǐng)表》，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、職稱證書、業(yè)績(jī)證明等相關(guān)材料。4.公司對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行初審，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。5.組織面試，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等進(jìn)行綜合評(píng)估。6.根據(jù)面試結(jié)果，確定擬聘請(qǐng)的圖審專家名單，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。7.公司與擬聘請(qǐng)的圖審專家簽訂《圖審專家聘用合同》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（二）聘期圖審專家的聘期一般為3年，期滿后根據(jù)工作需要和專家表現(xiàn)，經(jīng)考核合格可以續(xù)聘。（三）解聘1.在聘期內(nèi)，圖審專家有下列情形之一的，公司予以解聘：違反國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，受到刑事處罰或行政處罰的。因健康原因不能勝任圖紙審查工作的。連續(xù)兩年考核不合格的。無(wú)故不參加公司組織的培訓(xùn)和考核，或不履行審查職責(zé)的。其他不宜繼續(xù)擔(dān)任圖審專家的情形。2.圖審專家本人提出解聘申請(qǐng)的，經(jīng)公司同意后可以解聘。四、圖審專家的職責(zé)與權(quán)利（一）職責(zé)1.按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目圖紙進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。2.對(duì)審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)與設(shè)計(jì)單位、建設(shè)單位等相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，督促整改。3.參與公司組織的圖紙審查培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng)，分享經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解。4.協(xié)助公司處理工程建設(shè)項(xiàng)目中的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)咨詢和建議。5.保守審查工作中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（二）權(quán)利1.查閱與圖紙審查相關(guān)的文件、資料和數(shù)據(jù)。2.要求建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位等相關(guān)單位提供必要的協(xié)助和支持。3.對(duì)審查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并跟蹤整改情況。4.獲得相應(yīng)的審查報(bào)酬。5.對(duì)公司的圖審專家管理工作提出意見(jiàn)和建議。五、圖審專家的工作流程（一）接受任務(wù)公司根據(jù)工程建設(shè)項(xiàng)目圖紙審查工作的安排，向圖審專家下達(dá)審查任務(wù)，明確審查項(xiàng)目的基本情況、審查要求、審查時(shí)間等。（二）熟悉資料圖審專家接到審查任務(wù)后，應(yīng)認(rèn)真查閱工程建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)文件、資料和圖紙，了解項(xiàng)目的基本情況、設(shè)計(jì)意圖、技術(shù)要求等。（三）現(xiàn)場(chǎng)踏勘根據(jù)需要，圖審專家可對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行踏勘，了解項(xiàng)目的實(shí)際情況，核實(shí)圖紙與現(xiàn)場(chǎng)的一致性。（四）審查圖紙圖審專家按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目圖紙進(jìn)行全面審查，重點(diǎn)審查圖紙的合法性、安全性、可靠性、經(jīng)濟(jì)性等方面。（五）提出意見(jiàn)圖審專家在審查圖紙過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)記錄，并提出書面審查意見(jiàn)。審查意見(jiàn)應(yīng)明確、具體、具有可操作性，包括問(wèn)題描述、整改建議、整改期限等。（六）溝通反饋圖審專家將審查意見(jiàn)反饋給建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位等相關(guān)單位，與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，督促整改。建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位等相關(guān)單位對(duì)審查意見(jiàn)有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴，圖審專家應(yīng)進(jìn)行復(fù)核，并作出答復(fù)。（七）形成報(bào)告圖審專家完成圖紙審查工作后，應(yīng)撰寫《圖紙審查報(bào)告》，總結(jié)審查情況，提出審查結(jié)論和建議。《圖紙審查報(bào)告》應(yīng)內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、結(jié)論明確，經(jīng)圖審專家簽字后提交公司。六、圖審專家的考核與評(píng)價(jià)（一）考核內(nèi)容1.審查工作質(zhì)量：包括審查意見(jiàn)的準(zhǔn)確性、完整性、可操作性等。2.工作態(tài)度：包括工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)等。3.溝通協(xié)調(diào)能力：包括與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位等相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)效果。4.遵守紀(jì)律情況：包括遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范、公司規(guī)章制度等情況。（二）考核方式1.定期考核：每年對(duì)圖審專家進(jìn)行一次定期考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。2.不定期考核：根據(jù)工作需要，對(duì)圖審專家進(jìn)行不定期考核，重點(diǎn)考核其在特定項(xiàng)目中的審查工作表現(xiàn)。3.項(xiàng)目評(píng)價(jià)：對(duì)圖審專家參與審查的每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.對(duì)考核優(yōu)秀的圖審專家，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在續(xù)聘、推薦參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等方面予以優(yōu)先考慮。2.對(duì)考核合格的圖審專家，繼續(xù)聘用，并提出改進(jìn)建議。3.對(duì)考核不合格的圖審專家，予以解聘，并通報(bào)相關(guān)單位。七、圖審專家的報(bào)酬與待遇（一）報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)圖審專家的報(bào)酬按照審查項(xiàng)目的復(fù)雜程度、工作量等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。（二）支付方式圖審專家的報(bào)酬在完成審查任務(wù)并提交《圖紙審查報(bào)告》后，經(jīng)公司審核通過(guò)后支付。（三）其他待遇1.公司為圖審專家提供必要的工作條件和支持，包括辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備、資料查閱等。2.圖審專家參加公司組織的培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng)，可享受相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼和交通、食宿等費(fèi)用。3.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的圖審專家，公司可給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇。八、圖審專家的保密管理（一）保密范圍圖審專家在審查工作中知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位等相關(guān)單位的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、圖紙文件等。（二）保密措施1.圖審專家應(yīng)與公司簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。2.圖審專家在審查工作中應(yīng)妥善保管相關(guān)文件、資料和數(shù)據(jù)，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露。3.圖審專家在審查工作結(jié)束后，應(yīng)將相關(guān)文件、資料和數(shù)據(jù)歸還公司，并辦理交接手續(xù)。4.公司對(duì)