國企法務(wù)管理辦法一、總則（一）目的本辦法旨在規(guī)范國有企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）法務(wù)管理工作，有效防范法律風(fēng)險，保障企業(yè)合法權(quán)益，促進企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本辦法適用于企業(yè)總部及所屬各級子企業(yè)。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：法務(wù)管理工作應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、監(jiān)管要求以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。2.風(fēng)險防控原則：以預(yù)防為主，全面識別、評估和應(yīng)對各類法律風(fēng)險，將風(fēng)險控制在可承受范圍內(nèi)。3.專業(yè)高效原則：充分發(fā)揮法務(wù)人員的專業(yè)優(yōu)勢，提高法務(wù)工作質(zhì)量和效率，及時為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。4.協(xié)同合作原則：法務(wù)部門與企業(yè)各部門密切配合，形成協(xié)同工作機制，共同推進企業(yè)法務(wù)管理工作。二、法務(wù)機構(gòu)與人員（一）法務(wù)機構(gòu)設(shè)置1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立獨立的法務(wù)部門，配備與企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)復(fù)雜程度相適應(yīng)的法務(wù)人員。2.法務(wù)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，合理設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確各崗位的職責(zé)分工。（二）法務(wù)人員配備1.法務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備法律專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，取得相應(yīng)的法律職業(yè)資格證書。2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定期充實法務(wù)人員隊伍，保持法務(wù)人員數(shù)量與企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)需求相匹配。（三）法務(wù)人員職責(zé)1.法律咨詢與建議：為企業(yè)經(jīng)營管理活動提供法律咨詢，對重大決策、重要合同等提出法律意見和建議。2.合同管理：負責(zé)合同的起草、審核、簽訂、履行、變更、終止等全過程管理，防范合同法律風(fēng)險。3.法律風(fēng)險防控：開展法律風(fēng)險識別、評估和預(yù)警工作，制定風(fēng)險應(yīng)對措施，建立健全法律風(fēng)險防控體系。4.訴訟與非訴訟法律事務(wù)處理：代表企業(yè)參與訴訟、仲裁、調(diào)解等法律糾紛解決活動，處理各類非訴訟法律事務(wù)。5.合規(guī)管理：協(xié)助企業(yè)開展合規(guī)管理工作，制定合規(guī)制度，開展合規(guī)培訓(xùn)，監(jiān)督檢查合規(guī)執(zhí)行情況。6.知識產(chǎn)權(quán)保護：負責(zé)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護、管理等工作，防范知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險。7.法律培訓(xùn)與宣傳：組織開展法律培訓(xùn)和宣傳活動，提高企業(yè)員工的法律意識和法律素養(yǎng)。8.其他法律事務(wù)：完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)工作。三、法律風(fēng)險防控（一）風(fēng)險識別與評估1.法務(wù)部門應(yīng)當(dāng)定期對企業(yè)面臨的法律風(fēng)險進行全面識別，包括但不限于市場交易、合同管理、勞動用工、知識產(chǎn)權(quán)、訴訟仲裁等領(lǐng)域。2.采用科學(xué)合理的方法對識別出的法律風(fēng)險進行評估，確定風(fēng)險的等級和影響程度。（二）風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對1.建立法律風(fēng)險預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)潛在的法律風(fēng)險，并向企業(yè)相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出預(yù)警信號。2.針對不同等級的法律風(fēng)險，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略和措施，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，確保風(fēng)險得到有效控制。（三）重大決策法律審核1.企業(yè)重大決策事項應(yīng)當(dāng)進行法律審核，未經(jīng)法律審核或法律審核不通過的，不得提交決策。2.法律審核的內(nèi)容包括決策事項的合法性、合規(guī)性、法律風(fēng)險等方面。3.法務(wù)部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成法律審核工作，并出具書面法律意見。四、合同管理（一）合同起草與審核1.合同承辦部門應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)合同示范文本或參照相關(guān)法律法規(guī)起草合同。2.合同起草完成后，應(yīng)當(dāng)提交法務(wù)部門進行審核。法務(wù)部門應(yīng)當(dāng)從法律角度對合同條款進行審查，提出修改意見和建議。3.合同承辦部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)法務(wù)部門的審核意見對合同進行修改完善，確保合同條款合法、合規(guī)、嚴謹、明確。（二）合同簽訂與履行1.合同經(jīng)審核通過后，由企業(yè)法定代表人或其授權(quán)代表簽訂。2.合同承辦部門應(yīng)當(dāng)負責(zé)合同的履行，嚴格按照合同約定行使權(quán)利、履行義務(wù)。3.法務(wù)部門應(yīng)當(dāng)對合同履行情況進行跟蹤監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。（三）合同變更與終止1.合同履行過程中需要變更合同條款的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)提交法務(wù)部門進行審核。2.合同終止時，合同承辦部門應(yīng)當(dāng)及時辦理相關(guān)手續(xù)，清理債權(quán)債務(wù)，確保企業(yè)合法權(quán)益不受損失。3.法務(wù)部門應(yīng)當(dāng)對合同變更和終止情況進行備案管理。五、訴訟與非訴訟法律事務(wù)處理（一）訴訟法律事務(wù)處理1.企業(yè)發(fā)生訴訟案件時，法務(wù)部門應(yīng)當(dāng)及時介入，收集證據(jù)，分析案情，制定訴訟策略。2.按照企業(yè)內(nèi)部審批程序，委托律師事務(wù)所代理訴訟案件。3.法務(wù)部門應(yīng)當(dāng)與代理律師保持密切溝通，及時了解訴訟進展情況，協(xié)調(diào)解決訴訟過程中出現(xiàn)的問題。4.訴訟案件結(jié)案后，法務(wù)部門應(yīng)當(dāng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，形成案例分析報告，為企業(yè)今后的經(jīng)營管理提供參考。（二）非訴訟法律事務(wù)處理1.對于企業(yè)面臨的非訴訟法律事務(wù)，如法律咨詢、法律意見書出具、律師函發(fā)送、盡職調(diào)查等，法務(wù)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進行處理或委托律師事務(wù)所辦理。2.在處理非訴訟法律事務(wù)過程中，法務(wù)部門應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，維護企業(yè)合法權(quán)益，避免或減少企業(yè)損失。六、合規(guī)管理（一）合規(guī)制度建設(shè)1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全合規(guī)管理制度，明確合規(guī)管理的目標(biāo)、原則、范圍、內(nèi)容、流程等。2.合規(guī)制度應(yīng)當(dāng)涵蓋企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，確保企業(yè)各項活動符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求。（二）合規(guī)培訓(xùn)與宣傳1.定期組織開展合規(guī)培訓(xùn)活動，提高企業(yè)員工的合規(guī)意識和合規(guī)能力。2.通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺等多種渠道，宣傳合規(guī)知識，營造良好的合規(guī)文化氛圍。（三）合規(guī)監(jiān)督與檢查1.建立合規(guī)監(jiān)督檢查機制，定期對企業(yè)各部門的合規(guī)執(zhí)行情況進行檢查。2.對發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問題，及時下達整改通知，要求責(zé)任部門限期整改。整改完成后，進行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。3.將合規(guī)工作納入企業(yè)績效考核體系，對合規(guī)工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰獎勵，對違規(guī)行為進行嚴肅處理。七、知識產(chǎn)權(quán)保護（一）知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立知識產(chǎn)權(quán)管理體系，明確知識產(chǎn)權(quán)管理的機構(gòu)、職責(zé)、流程等。2.制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，確定知識產(chǎn)權(quán)保護的目標(biāo)、重點和措施。（二）知識產(chǎn)權(quán)申請與維護1.及時申請商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，確保企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)得到有效保護。2.定期對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)進行評估和維護，及時繳納相關(guān)費用，防止知識產(chǎn)權(quán)失效。（三）知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)防范與處理1.加強對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護，防范他人侵權(quán)行為。2.一旦發(fā)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)及時采取措施，通過協(xié)商、訴訟、仲裁等方式維護企業(yè)的合法權(quán)益。八、法律培訓(xùn)與宣傳（一）法律培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)企業(yè)實際情況和員工法律需求，制定年度法律培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。（二）法律培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展法律培訓(xùn)活動，可以邀請外部專家、學(xué)者或內(nèi)部法務(wù)人員進行授課。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)涵蓋國家法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、常見法律風(fēng)險防范等方面。3.采用多樣化的培訓(xùn)方式，如集中授課、在線學(xué)習(xí)、案例分析、模擬法庭等，提高培訓(xùn)效果。（三）法律宣傳活動開展1.通過企業(yè)內(nèi)部刊物、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道，定期發(fā)布法律資訊、法律知識問答等內(nèi)容，開展法律宣傳活動。2.組織法律知識競賽、法律演講比賽等活動，激發(fā)員工學(xué)習(xí)法律知識的積極性和主動性。九、法務(wù)工作監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.建立法務(wù)工作監(jiān)督機制，定期對法務(wù)部門的工作進行檢查和評估。2.監(jiān)督內(nèi)容包括法務(wù)人員的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、廉潔自律等方面。（二）考核指標(biāo)1.制定法務(wù)工作考核指標(biāo)體系，明確考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括法律風(fēng)險防控效果、合同管理質(zhì)量、訴訟與非訴訟案件處理結(jié)果、合規(guī)管理工作成效、