2024年注冊安全工程師《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》章節(jié)練習(xí)工傷保險條例（含答案解析）一、單項選擇題（共20題，每題2分）1.根據(jù)《工傷保險條例》，下列情形中，應(yīng)當(dāng)認定為工傷的是（）。A.職工在上班途中因闖紅燈被貨車撞傷B.電工維修設(shè)備時因操作失誤觸電致殘C.員工在聚餐時飲酒過量導(dǎo)致胃出血D.保安在下班打卡后與同事斗毆受傷答案：B解析：根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。選項B符合“工作時間、工作場所、工作原因”三要素；A因本人主要責(zé)任（闖紅燈）不認定；C非工作原因；D因斗毆（故意行為）不認定。2.職工發(fā)生事故傷害后，用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由（）承擔(dān)。A.工傷保險基金B(yǎng).用人單位C.職工個人D.工會組織答案：B解析：《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，用人單位未在30日內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。3.勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽?。ǎ┟嚓P(guān)專家組成專家組。A.1-2B.3-5C.5-7D.7-9答案：B解析：《工傷保險條例》第二十五條規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組。4.一次性工亡補助金的標準為上一年度（）的20倍。A.全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入B.統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資C.用人單位職工年平均工資D.當(dāng)?shù)鼐用袢司M支出答案：A解析：《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。5.工傷職工因日常生活需要安裝假肢的費用，由（）支付。A.用人單位B.工傷保險基金C.職工個人D.民政部門答案：B解析：《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。6.停工留薪期一般不超過（）個月，傷情嚴重需延長的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可延長不超過（）個月。A.6；6B.12；12C.18；18D.24；24答案：B解析：《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。7.下列情形中，工傷職工停止享受工傷保險待遇的是（）。A.勞動能力鑒定為7級傷殘B.拒絕接受勞動能力鑒定C.治療工傷的醫(yī)療費用已結(jié)算D.住院期間的伙食補助費已領(lǐng)取答案：B解析：《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。8.用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷后，其工傷保險待遇由（）支付。A.工傷保險基金先行支付后向用人單位追償B.用人單位C.職工個人D.工會組織墊付答案：B解析：《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位未參加工傷保險的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。9.職工因工致殘被鑒定為一級傷殘的，一次性傷殘補助金標準為（）個月的本人工資。A.27B.25C.23D.21答案：A解析：《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，一級傷殘的一次性傷殘補助金為27個月的本人工資。10.下列職業(yè)病中，屬于《工傷保險條例》覆蓋范圍的是（）。A.教師因長期用嗓導(dǎo)致的聲帶小結(jié)B.礦工因長期吸入粉塵導(dǎo)致的塵肺病C.程序員因久坐導(dǎo)致的腰椎間盤突出D.廚師因高溫環(huán)境導(dǎo)致的中暑答案：B解析：職業(yè)病需列入《職業(yè)病分類和目錄》才屬于工傷。塵肺病明確屬于法定職業(yè)?。ā堵殬I(yè)病分類和目錄》），其他選項未被列入。11.工傷認定申請人對不予受理決定不服的，可以依法（）。A.申請行政復(fù)議或提起行政訴訟B.向勞動仲裁委員會申請仲裁C.向法院提起民事訴訟D.向工會組織申訴答案：A解析：《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定，對工傷認定申請不予受理的決定不服的，有關(guān)單位或個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。12.職工因工死亡，其近親屬領(lǐng)取的喪葬補助金標準為（）。A.6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資B.12個月的本人工資C.上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的3倍D.統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的50%答案：A解析：《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。13.下列情形中，視同工傷的是（）。A.員工在下班途中因暴雨滑倒骨折B.消防員在救火時被坍塌的房屋砸傷C.醫(yī)生在診療過程中感染傳染病D.職工在工作時間突發(fā)心臟病，48小時內(nèi)搶救無效死亡答案：D解析：《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。14.用人單位未按時繳納工傷保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納，并自欠繳之日起按日加收（）的滯納金。A.萬分之一B.萬分之三C.萬分之五D.千分之一答案：C解析：《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位未按時繳納工傷保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。15.勞動能力鑒定結(jié)論作出后，工傷職工或用人單位對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到結(jié)論之日起（）日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。A.10B.15C.30D.60答案：B解析：《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，申請鑒定的單位或個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。16.工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)停工留薪期待遇，按照規(guī)定享受（）待遇。A.工傷醫(yī)療B.傷殘C.工亡D.生活護理答案：B解析：《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。17.下列費用中，由用人單位支付的是（）。A.一次性傷殘補助金B(yǎng).住院伙食補助費C.停工留薪期工資D.勞動能力鑒定費答案：C解析：《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。其他選項由工傷保險基金支付。18.職工因工外出期間發(fā)生事故，下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起（）個月內(nèi)照發(fā)工資。A.1B.2C.3D.4答案：C解析：《工傷保險條例》第四十一條規(guī)定，職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資。19.下列情形中，不得認定為工傷的是（）。A.警察追捕犯罪嫌疑人時被刺傷B.員工在車間搬運貨物時扭傷腰部C.司機因醉酒駕駛發(fā)生車禍受傷D.護士在護理傳染病患者時被感染答案：C解析：《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工因醉酒或者吸毒導(dǎo)致傷亡的，不得認定為工傷或視同工傷。20.工傷保險基金的構(gòu)成不包括（）。A.用人單位繳納的工傷保險費B.工傷保險基金的利息C.職工個人繳納的工傷保險費D.依法納入工傷保險基金的其他資金答案：C解析：《工傷保險條例》第七條規(guī)定，工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成，職工個人不繳納工傷保險費。二、多項選擇題（共10題，每題2分，每題有2-4個正確選項）1.根據(jù)《工傷保險條例》，應(yīng)當(dāng)認定為工傷的情形包括（）。A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害B.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受傷C.因工外出期間，由于工作原因受到傷害D.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害E.在工作時間突發(fā)疾病，經(jīng)72小時搶救無效死亡答案：ABCD解析：E選項“72小時”超過《條例》第十五條規(guī)定的“48小時”，不視同工傷；其余選項符合第十四條規(guī)定。2.工傷保險基金可用于支付的費用有（）。A.治療工傷的醫(yī)療費用B.停工留薪期工資C.一次性傷殘補助金D.勞動能力鑒定費E.住院期間的護理費答案：ACD解析：停工留薪期工資（B）、住院護理費（E）由用人單位支付；ACD由工傷保險基金支付（第三十條、第三十五條、第十二條）。3.用人單位未參加工傷保險的法律責(zé)任包括（）。A.由社會保險行政部門責(zé)令限期參加B.補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費C.自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金D.逾期不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款E.職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金先行支付答案：ABCD解析：E錯誤，未參保的，由用人單位支付工傷保險待遇（第六十二條）。4.申請工傷認定應(yīng)當(dāng)提交的材料包括（）。A.工傷認定申請表B.與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料C.醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書D.職工近親屬的身份證明E.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件答案：ABC解析：D、E非必需材料，工傷認定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因等（第十七條）。5.停止享受工傷保險待遇的情形有（）。A.工傷職工康復(fù)后重新就業(yè)B.拒不接受勞動能力鑒定C.拒絕治療D.喪失享受待遇條件E.一次性傷殘補助金已領(lǐng)取答案：BCD解析：《條例》第四十二條規(guī)定，停止待遇的情形包括：喪失享受條件、拒不接受鑒定、拒絕治療。6.勞動能力鑒定的等級包括（）。A.生活自理障礙等級B.傷殘等級（1-10級）C.職業(yè)病嚴重程度等級D.醫(yī)療依賴等級E.心理障礙等級答案：AB解析：勞動能力鑒定包括勞動功能障礙（1-10級）和生活自理障礙（3個等級）的等級鑒定（第二十二條）。7.下列關(guān)于工傷認定申請時限的說法，正確的有（）。A.用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出申請B.遇特殊情況，用人單位申請時限可適當(dāng)延長C.職工或其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出申請D.工會組織可在事故傷害發(fā)生之日起2年內(nèi)提出申請E.超過申請時限的，不得認定為工傷答案：ABC解析：工會組織申請時限為1年（D錯誤）；超過時限非絕對不得認定，特殊情況可申請延長（E錯誤）。8.職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的，可享受的待遇包括（）。A.一次性傷殘補助金（18個月本人工資）B.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作C.難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼（本人工資70%）D.一次性工傷醫(yī)療補助金（由工傷保險基金支付）E.一次性傷殘就業(yè)補助金（由用人單位支付）答案：ABCDE解析：5級傷殘待遇：一次性傷殘補助金（18個月）、保留勞動關(guān)系安排工作或發(fā)傷殘津貼（70%）；解除勞動關(guān)系時，由基金支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金（第三十六條）。9.下列情形中，視同工傷的有（）。A.在搶險救災(zāi)等維護國家利益活動中受傷B.在工作時間和崗位突發(fā)疾病，48小時內(nèi)搶救無效死亡C.因工外出期間，因個人原因與他人斗毆受傷D.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)E.在上下班途中，因本人主要責(zé)任發(fā)生交通事故受傷答案：ABD解析：C因個人斗毆不認定；E因本人主要責(zé)任不認定（第十四條）。10.工傷保險的基本原則包括（）。A.無過錯責(zé)任原則B.個人繳費原則C.補償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合D.一次性補償與長期補償相結(jié)合E.用人單位自愿參保原則答案：ACD解析：工傷保險由用人單位繳費（B錯誤）、強制參保（E錯誤）；ACD是基本原則。三、判斷題（共10題，每題2分）1.工傷保險費由用人單位和職工個人共同繳納。（）答案：×解析：職工個人不繳納工傷保險費（《條例》第十條）。2.在工作時間和工作場所內(nèi)，因醉酒導(dǎo)致傷亡的，不得認定為工傷。（）答案：√解析：《條例》第十六條規(guī)定，醉酒導(dǎo)致傷亡的，不得認定為工傷或視同工傷。3.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，可享受工傷醫(yī)療待遇。（）答案：×解析：治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇（《條例》第三十條）。4.勞動能力鑒定結(jié)論是工傷職工享受工傷保險待遇的依據(jù)。（）答案：√解析：勞動能力鑒定確定傷殘等級和生活自理障礙程度，是待遇支付的依據(jù)（《條例》第二十一條）。5.用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，職工本人可在事故傷害發(fā)生之日起2年內(nèi)提出申請。（）答案：×解析：職工或其近親屬申請時限為1年（《條例》第十七條）。6.一次性工亡補助金標準為上一年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的20倍。（）答案：×解析：一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍（《條例》第三十九條）。7.工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。（）答案：√解析：《條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。8.用人單位分立、合并的，原用人單位的工傷保險責(zé)任由承繼單位承擔(dān)。（）答案：√解析：《條例》第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。9.職業(yè)病診斷爭議由用人單位所在地的縣級衛(wèi)生行政部門組織鑒定。（）答案：×解析：職業(yè)病診斷爭議應(yīng)向設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定（《職業(yè)病防治法》第五十二條）。10.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位可以與其解除勞動合同。（）答案：×解析：《條例》第三十三條規(guī)定，停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或終止勞動關(guān)系。知識梳理與總結(jié)本章節(jié)核心圍繞《工傷保險條例》的核心內(nèi)容展開，重點需掌握以下幾點：1.工傷認定：區(qū)分“應(yīng)當(dāng)認定”（工作時間、場所、原因