企業(yè)計(jì)生管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)本企業(yè)計(jì)劃生育管理工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家計(jì)劃生育政策，維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本企業(yè)全體員工。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育法律法規(guī)和相關(guān)政策，依法管理計(jì)劃生育工作。2.以人為本，保障員工在計(jì)劃生育方面的合法權(quán)益，提供必要的服務(wù)和支持。3.實(shí)行計(jì)劃生育工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、計(jì)劃生育管理職責(zé)（一）企業(yè)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)計(jì)劃生育工作，貫徹落實(shí)國家計(jì)劃生育方針政策和法律法規(guī)。2.制定企業(yè)計(jì)劃生育工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。3.定期研究解決計(jì)劃生育工作中的重大問題，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。4.監(jiān)督檢查企業(yè)計(jì)劃生育工作的執(zhí)行情況，對工作成績突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對違反計(jì)劃生育規(guī)定的部門和個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究。（二）人力資源部門職責(zé)1.將計(jì)劃生育政策納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，使員工了解國家計(jì)劃生育政策和企業(yè)相關(guān)規(guī)定。2.在員工招聘、錄用、晉升、調(diào)動(dòng)等人事管理工作中，嚴(yán)格審核員工的計(jì)劃生育情況，確保符合政策要求。3.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工計(jì)劃生育檔案，記錄員工的婚姻、生育、節(jié)育等情況。4.根據(jù)企業(yè)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門員工計(jì)劃生育政策的宣傳教育工作，提高員工的計(jì)劃生育意識。2.協(xié)助人力資源部門做好本部門員工計(jì)劃生育情況的審核和管理工作。3.及時(shí)向企業(yè)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告本部門員工計(jì)劃生育方面的異常情況。（四）計(jì)劃生育專（兼）職人員職責(zé)1.具體負(fù)責(zé)企業(yè)計(jì)劃生育日常工作的組織和實(shí)施。2.宣傳貫徹國家計(jì)劃生育政策和法律法規(guī)，開展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)。3.負(fù)責(zé)員工計(jì)劃生育信息的收集、整理、上報(bào)和歸檔工作。4.為員工提供計(jì)劃生育咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。5.定期對企業(yè)計(jì)劃生育工作進(jìn)行檢查和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。三、計(jì)劃生育宣傳教育（一）宣傳內(nèi)容1.國家計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策，如《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、地方計(jì)劃生育條例等。2.優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康知識，包括孕前檢查、孕期保健、分娩注意事項(xiàng)、產(chǎn)后護(hù)理等。3.計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)惠政策，如獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)、計(jì)劃生育家庭特別扶助等。4.企業(yè)計(jì)劃生育管理規(guī)定和工作流程。（二）宣傳方式1.定期組織計(jì)劃生育專題培訓(xùn)，邀請專家或相關(guān)部門人員進(jìn)行授課，向員工普及計(jì)劃生育知識。2.在企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、公告欄等顯著位置張貼計(jì)劃生育宣傳海報(bào)、標(biāo)語等，營造良好的宣傳氛圍。3.利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布計(jì)劃生育相關(guān)信息和知識，方便員工隨時(shí)查閱。4.結(jié)合企業(yè)各類會(huì)議、活動(dòng)等，適時(shí)開展計(jì)劃生育宣傳教育，提高員工的知曉率和參與度。四、生育管理（一）生育政策1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策，提倡晚婚、晚育、少生、優(yōu)生。2.符合國家生育政策規(guī)定生育的員工，可享受國家和地方規(guī)定的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等福利待遇。（二）生育申請1.員工計(jì)劃懷孕或已懷孕的，應(yīng)在懷孕后及時(shí)向所在部門和企業(yè)計(jì)劃生育專（兼）職人員報(bào)告，并填寫《生育申請表》。2.《生育申請表》應(yīng)如實(shí)填寫員工基本信息、婚姻狀況、懷孕情況等內(nèi)容，并提交相關(guān)證明材料，如結(jié)婚證、生育服務(wù)證等。（三）生育審批1.企業(yè)計(jì)劃生育專（兼）職人員收到員工的《生育申請表》后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括員工是否符合國家生育政策、提交的證明材料是否齊全有效等。2.對于符合生育政策的員工，企業(yè)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知員工所在部門和本人。3.經(jīng)審批同意生育的員工，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理生育登記、備案等手續(xù)。（四）產(chǎn)假及相關(guān)待遇1.女員工生育享受產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。2.男員工享受陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假天數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.員工在產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間，工資待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，企業(yè)應(yīng)依法足額支付。4.員工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療費(fèi)用，按照國家和地方生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。五、節(jié)育管理（一）節(jié)育措施1.企業(yè)鼓勵(lì)員工采取安全、有效、適宜的節(jié)育措施，如使用避孕套、口服避孕藥、宮內(nèi)節(jié)育器等。2.對于已生育子女的員工，提倡一方采取長效節(jié)育措施。（二）節(jié)育服務(wù)1.企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行生殖健康檢查，為員工提供節(jié)育技術(shù)咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。2.根據(jù)員工的需求，協(xié)助員工聯(lián)系當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供必要的節(jié)育手術(shù)服務(wù)。（三）節(jié)育獎(jiǎng)勵(lì)1.對自覺落實(shí)節(jié)育措施的員工，企業(yè)可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如發(fā)放節(jié)育用品、健康體檢券等。2.對于在節(jié)育工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，企業(yè)可進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對在計(jì)劃生育工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，企業(yè)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。2.符合國家和地方計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策的員工，企業(yè)按照規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等。（二）處罰1.員工違反國家計(jì)劃生育政策生育的，企業(yè)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于取消相關(guān)福利待遇、給予紀(jì)律處分等。2.員工違反企業(yè)計(jì)劃生育管理規(guī)定，如未按要求報(bào)告生育情況、提供虛假證明材料等，企業(yè)視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。3.對在計(jì)劃生育工作中弄虛作假、隱瞞不報(bào)、干擾破壞計(jì)劃生育工作的部門和個(gè)人，企業(yè)將嚴(yán)肅追究其責(zé)任，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。七、計(jì)劃生育信息管理（一）信息收集1.企業(yè)計(jì)劃生育專（兼）職人員應(yīng)定期收集員工的計(jì)劃生育信息，包括婚姻狀況、生育情況、節(jié)育措施等。2.各部門應(yīng)及時(shí)將本部門員工計(jì)劃生育信息的變化情況報(bào)告給企業(yè)計(jì)劃生育專（兼）職人員。（二）信息統(tǒng)計(jì)1.企業(yè)計(jì)劃生育專（兼）職人員應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，定期對員工計(jì)劃生育信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，填寫相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2.統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。（三）信息檔案管理1.企業(yè)應(yīng)建立健全員工計(jì)劃生育信息檔案，將員工的計(jì)劃生育相關(guān)資料進(jìn)行歸檔