勞保護(hù)品管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司勞動保護(hù)用品（以下簡稱“勞保護(hù)品”）的管理，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有員工在工作過程中所需勞保護(hù)品的管理，包括勞保護(hù)品的采購、發(fā)放、使用、更換、報廢等環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.保障安全原則：勞保護(hù)品的配備應(yīng)充分考慮工作場所的危險因素，確保員工在工作過程中的人身安全。2.符合標(biāo)準(zhǔn)原則：勞保護(hù)品的質(zhì)量和性能應(yīng)符合國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。3.按需配備原則：根據(jù)員工的工作崗位、工作環(huán)境和工作任務(wù)，合理配備勞保護(hù)品，滿足員工實際工作需求。4.定期更新原則：隨著工作環(huán)境、工藝設(shè)備等因素的變化，及時更新勞保護(hù)品，確保其有效性。二、職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定和修訂勞保護(hù)品管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期對公司勞保護(hù)品的配備、使用情況進(jìn)行檢查和評估，提出改進(jìn)建議。3.參與勞保護(hù)品的采購招標(biāo)工作，對勞保護(hù)品的質(zhì)量和適用性進(jìn)行審核。（二）人力資源部門1.根據(jù)員工崗位信息，確定勞保護(hù)品的配備標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放范圍。2.將勞保護(hù)品的發(fā)放情況納入員工檔案管理。3.協(xié)助安全管理部門開展勞保護(hù)品使用培訓(xùn)工作。（三）采購部門1.根據(jù)公司勞保護(hù)品需求計劃，按照規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購。2.選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保所采購勞保護(hù)品的質(zhì)量符合要求。3.負(fù)責(zé)勞保護(hù)品采購合同的簽訂、執(zhí)行及貨款結(jié)算等工作。（四）倉庫管理部門1.負(fù)責(zé)勞保護(hù)品的驗收、入庫、儲存和發(fā)放工作。2.建立勞保護(hù)品庫存臺賬，定期盤點(diǎn)，確保賬物相符。3.按照規(guī)定的儲存條件保管勞保護(hù)品，防止損壞、變質(zhì)。（五）使用部門1.負(fù)責(zé)本部門員工勞保護(hù)品的領(lǐng)取、使用和日常管理工作。2.教育員工正確佩戴和使用勞保護(hù)品，監(jiān)督員工遵守勞保護(hù)品使用規(guī)定。3.定期向安全管理部門反饋勞保護(hù)品的使用情況和存在的問題。三、勞保護(hù)品的分類與配備標(biāo)準(zhǔn)（一）分類勞保護(hù)品分為頭部防護(hù)用品、眼部防護(hù)用品、聽力防護(hù)用品、呼吸防護(hù)用品、手部防護(hù)用品、足部防護(hù)用品、軀干防護(hù)用品、墜落防護(hù)用品等八大類。（二）配備標(biāo)準(zhǔn)1.頭部防護(hù)用品一般作業(yè)人員：配備安全帽，安全帽應(yīng)符合GB28112019《頭部防護(hù)安全帽》標(biāo)準(zhǔn)要求。高處作業(yè)人員：除配備安全帽外，還應(yīng)配備安全帶，安全帶應(yīng)符合GB60952009《安全帶》標(biāo)準(zhǔn)要求。2.眼部防護(hù)用品存在粉塵、碎屑、化學(xué)物質(zhì)飛濺等危害的作業(yè)人員：配備防護(hù)眼鏡，防護(hù)眼鏡應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。從事電氣焊、紫外線燈照射等強(qiáng)光作業(yè)人員：配備焊接面罩或防紫外線眼鏡，應(yīng)符合相應(yīng)的安全標(biāo)準(zhǔn)。3.聽力防護(hù)用品工作場所噪聲強(qiáng)度超過85dB(A)的作業(yè)人員：配備耳塞或耳罩，聽力防護(hù)用品應(yīng)符合GB/T58932008《過濾式防顆粒物呼吸器》標(biāo)準(zhǔn)要求。4.呼吸防護(hù)用品存在粉塵、毒物等危害的作業(yè)人員：根據(jù)實際情況配備過濾式防毒面具、空氣呼吸器等呼吸防護(hù)用品，應(yīng)符合GB/T186642002《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》標(biāo)準(zhǔn)要求。在有限空間作業(yè)時：必須配備空氣呼吸器等隔絕式呼吸防護(hù)用品。5.手部防護(hù)用品一般作業(yè)人員：配備防護(hù)手套，如棉紗手套、帆布手套等，根據(jù)工作需要選擇合適的材質(zhì)和規(guī)格。接觸化學(xué)物質(zhì)、尖銳物品、高溫等危害的作業(yè)人員：配備相應(yīng)的防護(hù)手套，如耐酸堿手套、防切割手套、隔熱手套等，應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.足部防護(hù)用品一般作業(yè)人員：配備工作鞋，工作鞋應(yīng)具有防滑、防砸等功能，符合相應(yīng)的安全標(biāo)準(zhǔn)。存在電氣危害、酸堿腐蝕等危害的作業(yè)人員：配備絕緣鞋、耐酸堿鞋等特殊防護(hù)鞋。7.軀干防護(hù)用品一般作業(yè)人員：配備工作服，工作服應(yīng)具有一定的強(qiáng)度和耐磨性。從事高溫、粉塵、化學(xué)物質(zhì)等危害作業(yè)的人員：配備相應(yīng)的防護(hù)服，如隔熱服、防塵服、防化服等，應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。8.墜落防護(hù)用品高處作業(yè)人員：配備安全帶、安全網(wǎng)等墜落防護(hù)用品，應(yīng)符合GB/T196262004《個體防護(hù)裝備配備基本要求》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。四、勞保護(hù)品的采購（一）采購計劃1.各使用部門應(yīng)根據(jù)本部門員工的崗位需求和勞保護(hù)品的使用期限，每年定期編制勞保護(hù)品需求計劃，報人力資源部門審核。2.人力資源部門結(jié)合公司實際情況，對各部門的需求計劃進(jìn)行匯總和審核，編制公司年度勞保護(hù)品采購計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）供應(yīng)商選擇1.采購部門應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)、生產(chǎn)能力和質(zhì)量保證體系的供應(yīng)商。供應(yīng)商應(yīng)具備相關(guān)生產(chǎn)資質(zhì)和產(chǎn)品合格證明文件。2.采購部門應(yīng)建立供應(yīng)商評估檔案，定期對供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、售后服務(wù)等進(jìn)行評估，對于不符合要求的供應(yīng)商及時進(jìn)行調(diào)整。（三）采購流程1.采購部門根據(jù)批準(zhǔn)的采購計劃，按照公司采購管理制度的規(guī)定，進(jìn)行采購招標(biāo)或詢價等采購活動。2.采購部門與選定的供應(yīng)商簽訂采購合同，明確勞保護(hù)品的規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等條款。3.采購部門負(fù)責(zé)跟蹤采購合同的執(zhí)行情況，確保供應(yīng)商按時、按質(zhì)、按量交貨。五、勞保護(hù)品的驗收與入庫（一）驗收1.倉庫管理部門在收到勞保護(hù)品后，應(yīng)按照采購合同和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行驗收。2.驗收內(nèi)容包括勞保護(hù)品的規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量、外觀等。對于驗收不合格的勞保護(hù)品，應(yīng)及時通知采購部門與供應(yīng)商協(xié)商處理。（二）入庫1.經(jīng)驗收合格的勞保護(hù)品，倉庫管理部門應(yīng)及時辦理入庫手續(xù)，填寫入庫單，并將勞保護(hù)品存放于指定的倉庫區(qū)域。2.倉庫管理部門應(yīng)建立勞保護(hù)品庫存臺賬，詳細(xì)記錄勞保護(hù)品的入庫時間、規(guī)格、型號、數(shù)量、保質(zhì)期等信息。六、勞保護(hù)品的發(fā)放（一）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.人力資源部門根據(jù)員工的崗位信息和勞保護(hù)品配備標(biāo)準(zhǔn)，確定員工的勞保護(hù)品發(fā)放種類和數(shù)量。2.新員工入職時，由人力資源部門負(fù)責(zé)發(fā)放首次勞保護(hù)品。（二）發(fā)放流程1.使用部門指定專人到倉庫管理部門領(lǐng)取勞保護(hù)品，領(lǐng)取時應(yīng)填寫發(fā)放登記表，注明領(lǐng)取日期、勞保護(hù)品種類、數(shù)量、領(lǐng)取人等信息。2.倉庫管理部門根據(jù)發(fā)放登記表發(fā)放勞保護(hù)品，并在庫存臺賬上進(jìn)行記錄。七、勞保護(hù)品的使用與監(jiān)督（一）使用培訓(xùn)1.安全管理部門應(yīng)定期組織員工進(jìn)行勞保護(hù)品使用培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括勞保護(hù)品的種類、功能、正確佩戴方法、維護(hù)保養(yǎng)知識等。2.使用部門應(yīng)在日常工作中加強(qiáng)對員工勞保護(hù)品使用的教育和指導(dǎo)，確保員工正確佩戴和使用勞保護(hù)品。（二）使用監(jiān)督1.安全管理部門應(yīng)定期對公司各部門勞保護(hù)品的使用情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括員工是否正確佩戴和使用勞保護(hù)品、勞保護(hù)品的使用狀況等。2.對于發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門應(yīng)及時下達(dá)整改通知，要求相關(guān)部門和員工限期整改。（三）違規(guī)處理1.對于違反勞保護(hù)品使用規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.因未正確佩戴和使用勞保護(hù)品導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，將按照公司安全事故管理制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八、勞保護(hù)品的更換與報廢（一）更換1.勞保護(hù)品在使用過程中出現(xiàn)損壞、失效等情況時，使用部門應(yīng)及時向倉庫管理部門申請更換。2.倉庫管理部門根據(jù)庫存情況，及時為使用部門更換勞保護(hù)品，并做好記錄。（二）報廢1.勞保護(hù)品達(dá)到規(guī)定的使用期限或出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p壞、無法修復(fù)等情況時，由使用部門填寫勞保護(hù)品報廢申請單，報安全管理部門審核。2.安全管理部門審核通過后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，倉庫管理部門按照規(guī)定進(jìn)行報廢處理，并做好記錄。九、勞保護(hù)品的儲存與保管（一）儲存條件1.倉庫管理部門應(yīng)根據(jù)勞保護(hù)品的性質(zhì)和特點(diǎn)，設(shè)置專門的儲存區(qū)域，并確保儲存環(huán)境符合要求。2.對于易燃、易爆、有毒等危險勞保護(hù)品，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行單獨(dú)儲存，并