專利獎勵管理辦法一、總則（一）目的為了鼓勵公司員工積極開展技術(shù)創(chuàng)新活動，加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，促進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)效益的提高，特制定本專利獎勵管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工及在公司工作期間完成專利創(chuàng)造的臨時工作人員。（三）基本原則1.鼓勵創(chuàng)新原則：積極營造鼓勵員工創(chuàng)新的氛圍，對在專利創(chuàng)造方面有突出貢獻(xiàn)的個人和團(tuán)隊給予獎勵。2.公平公正原則：專利獎勵的評審和認(rèn)定嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保公平、公正、公開。3.效益導(dǎo)向原則：注重專利成果對公司技術(shù)提升、市場競爭和經(jīng)濟(jì)效益的實際貢獻(xiàn)。二、專利定義及分類（一）專利定義本辦法所稱專利，是指員工在執(zhí)行公司任務(wù)或者主要是利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，依法向國家知識產(chǎn)權(quán)局提出專利申請，并獲得授權(quán)的發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計專利。（二）專利分類1.發(fā)明：是指對產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。2.實用新型：是指對產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實用的新的技術(shù)方案。3.外觀設(shè)計：是指對產(chǎn)品的整體或者局部的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所作出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計。三、專利申請與維護(hù)（一）專利申請流程1.員工完成發(fā)明創(chuàng)造后，應(yīng)及時向公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門提交專利申請意向報告，報告應(yīng)包括發(fā)明創(chuàng)造的名稱、內(nèi)容簡介、預(yù)期價值等。2.知識產(chǎn)權(quán)管理部門對申請意向進(jìn)行評估，認(rèn)為具有申請價值的，協(xié)助員工準(zhǔn)備申請材料，并按照國家知識產(chǎn)權(quán)局的要求辦理申請手續(xù)。3.申請過程中，員工應(yīng)積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理部門提供相關(guān)資料和信息，確保申請文件的質(zhì)量。（二）專利維護(hù)1.公司獲得授權(quán)的專利，由知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)管理和維護(hù)。2.知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)定期對專利進(jìn)行評估，對于可能需要繳納年費、續(xù)展等維護(hù)費用的專利，及時通知相關(guān)人員辦理手續(xù)，確保專利的有效性。3.如發(fā)現(xiàn)專利可能存在被侵權(quán)等情況，知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)及時采取措施，維護(hù)公司的合法權(quán)益。四、專利獎勵標(biāo)準(zhǔn)（一）發(fā)明創(chuàng)造獎勵1.職務(wù)發(fā)明獲得發(fā)明專利授權(quán)的，給予發(fā)明人一次性獎勵[X]元。獲得實用新型專利授權(quán)的，給予發(fā)明人一次性獎勵[X]元。獲得外觀設(shè)計專利授權(quán)的，給予發(fā)明人一次性獎勵[X]元。2.非職務(wù)發(fā)明員工在非工作時間完成的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，且愿意轉(zhuǎn)讓給公司的，公司參照職務(wù)發(fā)明的獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。員工在非工作時間完成的與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，公司根據(jù)其對公司可能產(chǎn)生的潛在價值，給予適當(dāng)獎勵，最高不超過[X]元。（二）專利實施獎勵1.專利實施后，根據(jù)其對公司經(jīng)濟(jì)效益的貢獻(xiàn)大小，給予發(fā)明人額外獎勵。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：專利實施后，年新增銷售收入達(dá)到[X]萬元以上的，按照新增銷售收入的[X]%給予獎勵。專利實施后，年新增利潤達(dá)到[X]萬元以上的，按照新增利潤的[X]%給予獎勵。2.獎勵金額按照上述標(biāo)準(zhǔn)計算后，如不足[X]元的，按照[X]元給予獎勵；如超過[X]元的，按照[X]元給予獎勵。（三）專利轉(zhuǎn)化獎勵1.對于能夠成功將專利技術(shù)轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品或服務(wù)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的項目團(tuán)隊，給予團(tuán)隊一次性獎勵[X]元。2.團(tuán)隊獎勵由團(tuán)隊負(fù)責(zé)人根據(jù)成員在項目中的貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配，分配方案需報公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門備案。（四）優(yōu)秀專利獎1.每年評選一次優(yōu)秀專利，對在技術(shù)創(chuàng)新性、市場競爭力、經(jīng)濟(jì)效益等方面表現(xiàn)突出的專利給予表彰和獎勵。2.優(yōu)秀專利獎設(shè)一等獎[X]名，獎金[X]元；二等獎[X]名，獎金[X]元；三等獎[X]名，獎金[X]元。五、專利獎勵評審（一）評審機構(gòu)公司設(shè)立專利獎勵評審委員會，負(fù)責(zé)專利獎勵的評審工作。評審委員會由公司高層管理人員、知識產(chǎn)權(quán)專家、技術(shù)部門負(fù)責(zé)人等組成。（二）評審流程1.知識產(chǎn)權(quán)管理部門每年定期收集員工的專利申請及實施情況等相關(guān)資料，并進(jìn)行初步審核。2.對于符合獎勵條件的專利，知識產(chǎn)權(quán)管理部門填寫專利獎勵評審申請表，提交評審委員會。3.評審委員會召開評審會議，對申請獎勵的專利進(jìn)行評審。評審委員根據(jù)專利的創(chuàng)新性、實用性、經(jīng)濟(jì)效益等方面進(jìn)行綜合評價，并投票表決。4.評審委員會根據(jù)投票結(jié)果確定獲獎名單，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。5.公示無異議后，公司發(fā)布專利獎勵決定，向獲獎人員和團(tuán)隊頒發(fā)獎勵證書和獎金。六、專利獎勵發(fā)放（一）發(fā)放時間專利獎勵在公司發(fā)布獎勵決定后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放。（二）發(fā)放方式1.一次性獎勵以現(xiàn)金形式發(fā)放至獲獎人員的工資賬戶。2.專利實施獎勵和專利轉(zhuǎn)化獎勵根據(jù)公司財務(wù)制度進(jìn)行核算和發(fā)放。（三）稅務(wù)處理公司按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳獲獎人員的個人所得稅。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保密（一）知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.員工在執(zhí)行公司任務(wù)或者主要是利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.公司與員工另有約定的，從其約定。（二）保密義務(wù)1.員工應(yīng)對在專利申請和維護(hù)過程中涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。2.公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)建立健全保密制度，加強對專利相關(guān)信息的管理和保護(hù)。八、監(jiān)督與處罰（一）監(jiān)督機制1.公司審計部門負(fù)責(zé)對專利獎勵資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保獎勵資金?？顚Ｓ?。2.公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)定期對專利申請和維護(hù)情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。（二）處罰措施1.對于在專利申請過程中弄虛作假、騙取專利獎勵的，公司將追回已發(fā)放的獎勵資金，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處罰。2.對于違反保密義務(wù)，泄露公司專利相關(guān)信息的，公司將依法追究其法律責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處