園區(qū)能源管理辦法_第1頁
園區(qū)能源管理辦法_第2頁
園區(qū)能源管理辦法_第3頁
園區(qū)能源管理辦法_第4頁
園區(qū)能源管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

園區(qū)能源管理辦法一、總則(一)目的為加強(qiáng)園區(qū)能源管理,提高能源利用效率,降低能源消耗,實(shí)現(xiàn)園區(qū)可持續(xù)發(fā)展,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合園區(qū)實(shí)際情況,制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于園區(qū)內(nèi)所有企業(yè)、單位及個(gè)人的能源管理活動。(三)基本原則1.節(jié)約優(yōu)先原則。將節(jié)約能源作為園區(qū)發(fā)展的基本國策,貫穿于園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營的全過程,優(yōu)先采用節(jié)能技術(shù)、工藝和設(shè)備,降低能源消耗。2.合理利用原則。根據(jù)能源資源稟賦和園區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn),優(yōu)化能源結(jié)構(gòu),合理配置能源資源,提高能源利用效率。3.技術(shù)創(chuàng)新原則。鼓勵(lì)企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)開展能源管理技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新,推廣應(yīng)用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),提高園區(qū)能源管理水平。4.全員參與原則。強(qiáng)化園區(qū)內(nèi)各企業(yè)、單位及個(gè)人的節(jié)能意識,倡導(dǎo)綠色生產(chǎn)、綠色生活方式,形成全員參與、共同推進(jìn)的能源管理工作格局。二、管理職責(zé)(一)園區(qū)管理部門1.負(fù)責(zé)制定園區(qū)能源管理規(guī)劃和年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。2.建立健全園區(qū)能源管理工作制度,加強(qiáng)對能源管理工作的監(jiān)督檢查。3.負(fù)責(zé)園區(qū)能源統(tǒng)計(jì)和分析工作,定期發(fā)布園區(qū)能源利用狀況報(bào)告。4.組織開展園區(qū)節(jié)能宣傳和培訓(xùn)活動,提高園區(qū)內(nèi)企業(yè)和個(gè)人的節(jié)能意識。5.協(xié)調(diào)解決園區(qū)能源管理工作中的重大問題,推動園區(qū)能源管理工作順利開展。(二)企業(yè)1.建立健全本企業(yè)能源管理體系,明確能源管理職責(zé),制定并實(shí)施本企業(yè)能源管理目標(biāo)和計(jì)劃。2.加強(qiáng)能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)和分析工作,定期向園區(qū)管理部門報(bào)送能源消耗數(shù)據(jù)。3.采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造,降低能源消耗。4.開展節(jié)能宣傳和培訓(xùn)活動,提高本企業(yè)員工的節(jié)能意識。5.配合園區(qū)管理部門做好能源管理相關(guān)工作,接受園區(qū)管理部門的監(jiān)督檢查。(三)其他單位和個(gè)人1.遵守國家有關(guān)能源管理的法律法規(guī)和園區(qū)能源管理辦法,履行節(jié)能義務(wù)。2.積極參與園區(qū)節(jié)能宣傳和培訓(xùn)活動,提高節(jié)能意識。3.發(fā)現(xiàn)能源浪費(fèi)行為及時(shí)向園區(qū)管理部門舉報(bào)。三、能源計(jì)量與統(tǒng)計(jì)(一)能源計(jì)量器具配備1.園區(qū)內(nèi)各企業(yè)、單位應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,配備滿足能源計(jì)量要求的器具,并確保其準(zhǔn)確可靠。2.能源計(jì)量器具應(yīng)定期進(jìn)行檢定、校準(zhǔn),確保其計(jì)量精度符合要求。(二)能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度1.園區(qū)內(nèi)各企業(yè)、單位應(yīng)建立健全能源統(tǒng)計(jì)臺賬,按照園區(qū)管理部門規(guī)定的格式和內(nèi)容,定期報(bào)送能源消耗數(shù)據(jù)。2.能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)。(三)能源統(tǒng)計(jì)分析1.園區(qū)管理部門負(fù)責(zé)對園區(qū)內(nèi)各企業(yè)、單位報(bào)送的能源消耗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析,定期發(fā)布園區(qū)能源利用狀況報(bào)告。2.通過能源統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)掌握園區(qū)能源消耗情況,發(fā)現(xiàn)能源管理中存在的問題,為制定能源管理措施提供依據(jù)。四、能源消耗定額管理(一)定額制定1.園區(qū)管理部門根據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、能源消耗現(xiàn)狀和節(jié)能目標(biāo)要求,制定園區(qū)能源消耗定額標(biāo)準(zhǔn)。2.能源消耗定額標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)科學(xué)合理、先進(jìn)可行,并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。(二)定額考核1.園區(qū)管理部門對園區(qū)內(nèi)各企業(yè)、單位的能源消耗情況進(jìn)行考核,考核指標(biāo)為能源消耗定額完成情況。2.能源消耗定額完成情況按照以下公式計(jì)算:能源消耗定額完成率=實(shí)際能源消耗量/能源消耗定額×100%3.對能源消耗定額完成率低于90%的企業(yè)、單位,園區(qū)管理部門將下達(dá)整改通知書,責(zé)令其限期整改。(三)定額獎(jiǎng)懲1.對能源消耗定額完成情況優(yōu)秀的企業(yè)、單位,園區(qū)管理部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對能源消耗定額完成情況不達(dá)標(biāo)的企業(yè)、單位,園區(qū)管理部門將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。處罰措施包括但不限于:責(zé)令停產(chǎn)整頓、限制生產(chǎn)規(guī)模、取消相關(guān)優(yōu)惠政策等。五、節(jié)能措施(一)技術(shù)節(jié)能1.鼓勵(lì)企業(yè)采用先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)、工藝和設(shè)備,如高效電機(jī)、節(jié)能變壓器、智能控制系統(tǒng)等,降低能源消耗。2.支持企業(yè)開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新,對取得顯著節(jié)能效果的節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品,園區(qū)管理部門給予一定的資金支持和政策優(yōu)惠。(二)管理節(jié)能1.企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)能源管理,建立健全能源管理制度,優(yōu)化生產(chǎn)流程,合理安排生產(chǎn)任務(wù),提高能源利用效率。2.推廣應(yīng)用能源管理信息化系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)能源消耗的實(shí)時(shí)監(jiān)測、分析和控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決能源浪費(fèi)問題。(三)建筑節(jié)能1.園區(qū)新建、改建、擴(kuò)建建筑應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn),采用節(jié)能燈具、節(jié)水器具等節(jié)能措施。2.對既有建筑進(jìn)行節(jié)能改造,提高建筑圍護(hù)結(jié)構(gòu)保溫隔熱性能,優(yōu)化供熱、制冷系統(tǒng),降低建筑能耗。(四)綠色能源利用1.鼓勵(lì)企業(yè)利用太陽能、風(fēng)能、水能等可再生能源,減少對傳統(tǒng)化石能源的依賴。2.園區(qū)管理部門應(yīng)積極推動可再生能源在園區(qū)內(nèi)的應(yīng)用,建設(shè)可再生能源利用設(shè)施,為企業(yè)提供清潔能源。六、能源審計(jì)與能效測評(一)能源審計(jì)1.園區(qū)管理部門定期組織對園區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用能企業(yè)進(jìn)行能源審計(jì),能源審計(jì)內(nèi)容包括企業(yè)能源管理狀況、能源計(jì)量與統(tǒng)計(jì)、能源消耗情況、節(jié)能措施落實(shí)情況等。2.通過能源審計(jì),幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)能源管理中存在的問題,提出節(jié)能整改建議,促進(jìn)企業(yè)節(jié)能降耗。(二)能效測評1.園區(qū)管理部門鼓勵(lì)企業(yè)開展能效測評,對企業(yè)能源利用效率進(jìn)行全面評估,確定企業(yè)能效水平等級。2.能效測評結(jié)果作為企業(yè)能源管理考核和節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。七、監(jiān)督檢查(一)檢查內(nèi)容1.園區(qū)管理部門定期對園區(qū)內(nèi)各企業(yè)、單位的能源管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,檢查內(nèi)容包括能源計(jì)量與統(tǒng)計(jì)、能源消耗定額管理、節(jié)能措施落實(shí)情況等。2.對違反國家有關(guān)能源管理法律法規(guī)和園區(qū)能源管理辦法的行為進(jìn)行查處。(二)檢查方式1.園區(qū)管理部門可采取現(xiàn)場檢查、資料查閱、數(shù)據(jù)監(jiān)測等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.被檢查單位應(yīng)積極配合園區(qū)管理部門的監(jiān)督檢查工作,如實(shí)提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。(三)問題整改1.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,園區(qū)管理部門應(yīng)下達(dá)整改通知書,責(zé)令被檢查單

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論