博士論文管理辦法一、總則（一）目的為加強公司/組織對博士論文工作的管理，規(guī)范博士論文的撰寫、指導、評審、答辯及歸檔等環(huán)節(jié)，確保博士論文質(zhì)量，促進公司/組織科研水平的提升，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在公司/組織內(nèi)部開展博士論文研究工作的所有人員，包括在職攻讀博士學位人員、聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生等。（三）基本原則1.科學性原則：博士論文應基于科學的研究方法和嚴謹?shù)恼撟C過程，確保研究成果具有科學性和可靠性。2.創(chuàng)新性原則：鼓勵博士研究生在研究工作中積極探索，提出新觀點、新方法、新技術，使論文具有一定的創(chuàng)新性和前沿性。3.規(guī)范性原則：博士論文的撰寫、格式、評審、答辯等環(huán)節(jié)應嚴格按照國家及行業(yè)相關標準和規(guī)范執(zhí)行。4.導師負責制原則：導師是博士研究生培養(yǎng)的第一責任人，應對論文的選題、研究過程、學術質(zhì)量等進行全程指導和把關。二、組織管理（一）管理機構公司/組織設立博士論文管理工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)博士論文管理工作。領導小組由公司/組織領導、相關部門負責人及專家組成，其主要職責如下：1.制定和修訂博士論文管理辦法；2.審議博士論文工作計劃和總結(jié)；3.協(xié)調(diào)解決博士論文工作中的重大問題；4.監(jiān)督檢查博士論文管理工作的執(zhí)行情況。（二）職責分工1.人力資源部門負責審核博士研究生的報考資格、學習計劃等；按照公司/組織規(guī)定，辦理博士研究生的學費報銷、津貼發(fā)放等相關手續(xù)；協(xié)助做好博士研究生的就業(yè)推薦工作。2.科研管理部門負責制定博士論文工作計劃和目標；組織博士論文開題報告、中期檢查、預答辯等工作；協(xié)調(diào)解決博士研究生在研究過程中遇到的科研問題；負責博士論文的評審、答辯組織及成果鑒定等工作。3.導師指導博士研究生確定論文選題，制定研究計劃；定期檢查博士研究生的研究進展情況，對研究中遇到的問題及時給予指導和幫助；對博士研究生的論文撰寫進行全程指導，確保論文質(zhì)量；負責組織博士研究生的開題報告、中期檢查、預答辯等工作，并對論文的學術水平和創(chuàng)新性進行評價。4.博士研究生按照培養(yǎng)計劃和導師要求，認真完成課程學習、科研任務和論文撰寫工作；定期向?qū)焻R報研究進展情況，接受導師的指導和檢查；遵守學術道德規(guī)范，確保論文的原創(chuàng)性和真實性。三、論文選題與開題（一）選題要求1.博士論文選題應緊密結(jié)合公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略和科研需求，具有重要的理論意義和實際應用價值。2.選題應具有一定的創(chuàng)新性和前沿性，鼓勵選擇跨學科、交叉學科的研究課題。3.選題應明確具體，研究內(nèi)容具有可行性和可操作性，研究期限一般為34年。（二）開題報告1.博士研究生在完成課程學習并通過資格考試后，應在導師指導下撰寫開題報告。開題報告應包括研究背景、目的、意義、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究內(nèi)容、研究方法、技術路線、預期成果、研究計劃及經(jīng)費預算等內(nèi)容。2.開題報告應在規(guī)定時間內(nèi)提交至科研管理部門，科研管理部門組織專家對開題報告進行評審。評審通過后方可正式開展博士論文研究工作。3.開題報告評審未通過的博士研究生，應根據(jù)專家意見對開題報告進行修改完善，并在規(guī)定時間內(nèi)重新提交評審。如再次評審仍未通過，取消其博士論文研究資格。四、論文撰寫（一）撰寫要求1.博士論文應按照學校及學科要求的格式規(guī)范撰寫，包括封面、目錄、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻、附錄等部分。2.論文內(nèi)容應結(jié)構合理，邏輯清晰，層次分明，數(shù)據(jù)可靠，文字表述準確、流暢。3.論文應體現(xiàn)作者獨立從事科學研究工作的能力，研究成果應具有一定的創(chuàng)新性和學術價值。（二）進度安排1.博士研究生應根據(jù)研究計劃制定詳細的論文撰寫進度安排，并嚴格按照進度要求完成各階段的撰寫任務。2.一般情況下，博士研究生應在開題報告通過后的12年內(nèi)完成論文初稿的撰寫工作，剩余時間用于論文修改完善和答辯準備。3.導師應定期檢查博士研究生的論文撰寫進度，對未按時完成任務的學生及時進行督促和指導。（三）學術規(guī)范1.博士研究生應嚴格遵守學術道德規(guī)范，杜絕抄襲、剽竊、篡改等學術不端行為。2.論文中引用他人的研究成果、數(shù)據(jù)、觀點等，應按照學術規(guī)范進行標注和參考文獻著錄。3.公司/組織鼓勵博士研究生積極開展學術交流活動，發(fā)表高水平學術論文，但在論文撰寫過程中應確保論文的獨立性和原創(chuàng)性。五、論文指導（一）導師指導1.導師應根據(jù)博士研究生的研究方向和個人特點，制定個性化的指導方案，確保指導的針對性和有效性。2.導師應定期與博士研究生進行面對面交流，了解其研究進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予指導和建議。3.導師應指導博士研究生掌握科學的研究方法和學術規(guī)范，培養(yǎng)其獨立思考、解決問題的能力和創(chuàng)新意識。（二）團隊指導1.對于一些重大科研項目或跨學科研究課題，可組建由導師牽頭，相關領域?qū)＜覅⑴c的指導團隊，為博士研究生提供全方位的指導和支持。2.指導團隊應定期召開研討會，共同討論博士研究生的研究進展情況，協(xié)調(diào)解決研究過程中遇到的問題。3.鼓勵博士研究生參加指導團隊組織的學術交流活動和科研項目，拓寬學術視野，提高科研能力。六、論文評審與答辯（一）預答辯1.博士研究生在完成論文初稿后，應在導師指導下進行預答辯。預答辯由導師組織，邀請本學科及相關領域的專家組成預答辯委員會。2.預答辯委員會應認真審閱博士研究生的論文，聽取其研究工作匯報，并對論文的學術水平、創(chuàng)新性、研究方法、論文格式等方面進行評價，提出修改意見和建議。3.博士研究生應根據(jù)預答辯委員會的意見對論文進行修改完善，經(jīng)導師審核同意后，方可申請正式答辯。（二）正式答辯1.博士研究生完成論文修改并通過預答辯后，應向科研管理部門提交答辯申請?？蒲泄芾聿块T審核通過后，組織正式答辯。2.正式答辯委員會由57名本學科及相關領域的專家組成，其中校外專家不少于2名。答辯委員會設主席1名，負責主持答辯會議。3.博士研究生應在答辯會上進行論文匯報，并回答答辯委員會成員的提問。答辯委員會成員應根據(jù)論文質(zhì)量、答辯情況等進行綜合評價，就是否通過答辯進行投票表決。4.答辯結(jié)果分為通過、修改后通過和不通過三種。對于修改后通過的博士研究生，應在規(guī)定時間內(nèi)完成論文修改，并提交修改說明，經(jīng)導師審核和答辯委員會主席確認后，方可獲得博士學位。對于不通過答辯的博士研究生，取消其本次答辯資格，可在半年后重新申請答辯。七、論文歸檔（一）歸檔要求1.博士研究生應在答辯通過后，按照學校及公司/組織的要求，將論文及相關材料進行整理歸檔。歸檔材料應包括論文紙質(zhì)版、電子版、開題報告、中期檢查報告、預答辯記錄、答辯記錄、評審意見等。2.論文紙質(zhì)版應一式多份，按照學校規(guī)定的格式和順序進行裝訂，并加蓋公司/組織公章。電子版論文應采用規(guī)定的格式存儲，確保內(nèi)容完整、清晰可讀。3.歸檔材料應真實、準確、完整，不得擅自修改或偽造。（二）歸檔流程1.博士研究生將整理好的歸檔材料提交至導師審核，導師審核通過后簽字確認。2.導師將審核后的歸檔材料提交至科研管理部門，科研管理部門對歸檔材料進行檢查和驗收。驗收合格后，將歸檔材料移交至公司/組織檔案室進行統(tǒng)一保管。3.檔案室應建立博士論文檔案管理臺賬，對歸檔材料進行詳細登記和編號，確保檔案的安全和完整。同時，應按照檔案管理規(guī)定，定期對檔案進行整理、鑒定和銷毀。八、獎勵與處罰（一）獎勵1.對于在博士論文研究工作中取得優(yōu)秀成果的個人或團隊，公司/組織將給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。2.鼓勵博士研究生在高水平學術期刊上發(fā)表論文，對于發(fā)表在影響因子較高期刊上的論文，公司/組織將給予相應的科研獎勵。（二）處罰1.對于違反學術道德規(guī)范，存在抄襲、剽竊、篡改等學術不端行為的博士研究生，公司/組織將視情節(jié)輕重給予警告、記過、留校察看、開除學籍等處分，并追回已發(fā)放的科研經(jīng)費和獎勵。2.對于因指導不力導致博士研