事業(yè)單位考試題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位改革的主要目的是（）A.轉(zhuǎn)變政府職能B.穩(wěn)定事業(yè)單位發(fā)展C.公益服務(wù)優(yōu)化D.增強(qiáng)單位活力2.以下屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的是（）A.管理崗B.工勤崗C.講師崗D.后勤崗3.事業(yè)單位人事制度改革的基礎(chǔ)是（）A.聘用制度B.考核制度C.工資制度D.培訓(xùn)制度4.事業(yè)單位最基本、最鮮明的特征是（）A.服務(wù)性B.收費(fèi)性C.營(yíng)利性D.提供精神產(chǎn)品5.我國(guó)事業(yè)單位設(shè)立的宗旨是（）A.為了單位利益B.為了社會(huì)公益C.為了政府D.為了市場(chǎng)6.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位可以（）A.開(kāi)除B.辭退C.解除聘用合同D.警告7.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年8.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的程序首先是（）A.報(bào)名B.考試C.公布招聘崗位D.資格審查9.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績(jī)D.廉10.事業(yè)單位的資金來(lái)源不包括（）A.財(cái)政補(bǔ)助收入B.事業(yè)收入C.經(jīng)營(yíng)收入D.私人捐贈(zèng)二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的特點(diǎn)有（）A.提供公共服務(wù)B.屬于非公共權(quán)力機(jī)構(gòu)C.經(jīng)費(fèi)來(lái)源多樣D.范圍廣泛2.事業(yè)單位人事管理制度包括（）A.聘用制度B.崗位管理制度C.考核制度D.獎(jiǎng)勵(lì)制度3.事業(yè)單位改革的原則有（）A.堅(jiān)持以人為本B.堅(jiān)持分類指導(dǎo)C.堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新D.堅(jiān)持著眼發(fā)展4.事業(yè)單位崗位分為（）A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.臨時(shí)崗位5.事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記功C.記大功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)6.事業(yè)單位工作人員考核的等次有（）A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不合格7.事業(yè)單位的資金來(lái)源主要有（）A.財(cái)政補(bǔ)助收入B.事業(yè)收入C.上級(jí)補(bǔ)助收入D.附屬單位上繳收入8.事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)遵循的原則有（）A.公開(kāi)原則B.平等原則C.競(jìng)爭(zhēng)原則D.擇優(yōu)原則9.事業(yè)單位聘用合同分為（）A.短期合同B.中期合同C.長(zhǎng)期合同D.項(xiàng)目合同10.事業(yè)單位的考核方式有（）A.平時(shí)考核B.年度考核C.聘期考核D.不定期考核三、判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位是政府部門(mén)的延伸。（）2.事業(yè)單位工作人員考核的重點(diǎn)是工作能力。（）3.所有事業(yè)單位都可以進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（）4.事業(yè)單位聘用合同可以約定試用期。（）5.事業(yè)單位改革的最終目的是提高公益服務(wù)水平。（）6.事業(yè)單位管理崗位不能轉(zhuǎn)為專業(yè)技術(shù)崗位。（）7.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位。（）8.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)全部由財(cái)政撥款。（）9.事業(yè)單位公開(kāi)招聘可以設(shè)置歧視性條件。（）10.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，事業(yè)單位可以解除聘用合同。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)。答：到2020年，建立起功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的中國(guó)特色公益服務(wù)體系。2.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。答：科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能原則。依據(jù)社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要，按照崗位的不同性質(zhì)、特點(diǎn)和等級(jí)設(shè)置，明確不同崗位的職責(zé)、任職條件和工作標(biāo)準(zhǔn)。3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的作用。答：激勵(lì)工作人員積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)其積極履行職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量，弘揚(yáng)正氣，形成良好工作氛圍，促進(jìn)事業(yè)單位各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位公開(kāi)招聘的意義。答：有利于選拔優(yōu)秀人才，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)；促進(jìn)人才合理流動(dòng)，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；增強(qiáng)事業(yè)單位活力，提升公共服務(wù)水平，保障公眾利益。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何進(jìn)一步完善事業(yè)單位的考核制度。答：應(yīng)細(xì)化考核指標(biāo)，根據(jù)不同崗位特點(diǎn)制定科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；豐富考核方式，增加群眾評(píng)價(jià)等；強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，與薪酬、晉升緊密掛鉤；建立考核反饋機(jī)制，讓工作人員了解不足并改進(jìn)。2.談?wù)勈聵I(yè)單位在社會(huì)發(fā)展中的重要作用及面臨的挑戰(zhàn)。答：重要作用是提供教育、醫(yī)療等公益服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)公平。面臨挑戰(zhàn)有體制機(jī)制不夠靈活、資源配置不合理、專業(yè)人才流失等，需深化改革應(yīng)對(duì)。3.討論如何提升事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德水平。答：加強(qiáng)職業(yè)道德教育，開(kāi)展培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)；完善監(jiān)督機(jī)制，對(duì)不良行為及時(shí)糾正；建立激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)道德模范，營(yíng)造良好道德氛圍。4.說(shuō)說(shuō)事業(yè)單位改革對(duì)工作人員的影響及應(yīng)對(duì)措施。答：影響有崗位調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)壓力增大等。應(yīng)對(duì)措施包括工作人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升能力，適應(yīng)新崗位要求；保持積極心態(tài)，主動(dòng)參與改革，抓住發(fā)展機(jī)遇。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.C3.A4.A5.B6.C7.C8.C9.C10.D二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.