第1篇一、方案背景隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工隊(duì)伍日益壯大，工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的職能，提高工會(huì)工作的效率和質(zhì)量，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本聯(lián)合工會(huì)委員設(shè)置方案。二、方案目標(biāo)1.建立健全工會(huì)組織體系，確保工會(huì)組織在企業(yè)和職工中的廣泛覆蓋。2.明確工會(huì)委員職責(zé)，提高工會(huì)工作的專業(yè)化水平。3.加強(qiáng)工會(huì)委員隊(duì)伍建設(shè)，提升工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。4.優(yōu)化工會(huì)工作流程，提高工會(huì)工作效率。三、組織架構(gòu)1.聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)（以下簡稱“工會(huì)委員會(huì)”）2.工會(huì)委員會(huì)下設(shè)若干工作委員會(huì)（以下簡稱“工作委員會(huì)”）3.工會(huì)委員會(huì)下設(shè)若干分會(huì)（以下簡稱“分會(huì)”）四、工會(huì)委員會(huì)設(shè)置1.工會(huì)委員會(huì)由主席、副主席、秘書長、各工作委員會(huì)主任、各分會(huì)主席組成。2.主席：負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作，主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，協(xié)調(diào)解決重大問題。3.副主席：協(xié)助主席工作，分管具體工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)日常工作。4.秘書長：負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)的日常事務(wù)，協(xié)助主席、副主席處理工會(huì)委員會(huì)日常工作。5.各工作委員會(huì)主任：負(fù)責(zé)本工作委員會(huì)的全面工作，主持工作委員會(huì)會(huì)議，協(xié)調(diào)解決本工作委員會(huì)的重大問題。6.各分會(huì)主席：負(fù)責(zé)本分會(huì)的全面工作，主持分會(huì)會(huì)議，協(xié)調(diào)解決本分會(huì)的問題。五、工作委員會(huì)設(shè)置1.組織工作委員會(huì)：負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)、會(huì)員發(fā)展、會(huì)員管理等工作。2.職工權(quán)益保障工作委員會(huì)：負(fù)責(zé)維護(hù)職工合法權(quán)益，處理勞動(dòng)爭議，開展勞動(dòng)保護(hù)等工作。3.文化體育工作委員會(huì)：負(fù)責(zé)組織職工開展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，提高職工身體素質(zhì)。4.女職工工作委員會(huì)：負(fù)責(zé)維護(hù)女職工合法權(quán)益，開展女職工工作，提高女職工素質(zhì)。5.職工教育培訓(xùn)工作委員會(huì)：負(fù)責(zé)組織職工參加各類培訓(xùn)，提高職工技能水平。6.職工福利保障工作委員會(huì)：負(fù)責(zé)職工福利待遇的落實(shí)，開展職工福利保障工作。六、分會(huì)設(shè)置1.根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工分布情況，設(shè)立若干分會(huì)。2.分會(huì)主席由所在單位職工選舉產(chǎn)生，報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。3.分會(huì)負(fù)責(zé)本單位的工會(huì)工作，協(xié)助上級(jí)工會(huì)開展各項(xiàng)工作。七、工會(huì)委員任職條件1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)。2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠勝任工會(huì)工作。3.具有較高的業(yè)務(wù)水平，熟悉工會(huì)工作業(yè)務(wù)。4.具有良好的職業(yè)道德，廉潔奉公，公道正派。5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠認(rèn)真履行職責(zé)。八、工會(huì)委員選拔程序1.民主推薦：由各單位職工代表或工會(huì)小組推薦候選人。2.組織考察：由上級(jí)工會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行考察。3.公示：對(duì)考察合格的候選人進(jìn)行公示。4.選舉：召開職工代表大會(huì)或職工大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員。5.批準(zhǔn)：報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。九、工會(huì)委員任期1.工會(huì)委員任期一般為三年，可連選連任。2.工會(huì)委員在任期內(nèi)如有違法違紀(jì)行為，經(jīng)查實(shí)后，按照相關(guān)規(guī)定予以處理。十、保障措施1.加強(qiáng)工會(huì)委員培訓(xùn)：定期組織工會(huì)委員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會(huì)委員的業(yè)務(wù)水平。2.完善激勵(lì)機(jī)制：對(duì)表現(xiàn)突出的工會(huì)委員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.保障工會(huì)委員權(quán)益：維護(hù)工會(huì)委員的合法權(quán)益，為工會(huì)委員開展工作提供必要的條件。4.加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理：確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益。十一、實(shí)施與監(jiān)督1.本方案由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.各級(jí)工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)本方案執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保方案的有效實(shí)施。3.本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，如遇特殊情況，由工會(huì)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。十二、結(jié)語本聯(lián)合工會(huì)委員設(shè)置方案旨在優(yōu)化工會(huì)組織架構(gòu)，明確工會(huì)委員職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)委員隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)工作效率，為維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定提供有力保障。希望全體工會(huì)委員認(rèn)真履行職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。第2篇一、方案背景隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工數(shù)量不斷增加，企業(yè)內(nèi)部的管理和組織結(jié)構(gòu)也日益復(fù)雜。為更好地維護(hù)員工的合法權(quán)益，提高員工的幸福感和歸屬感，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)中的重要作用，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定本聯(lián)合工會(huì)委員設(shè)置方案。二、方案目標(biāo)1.完善工會(huì)組織體系，確保工會(huì)組織在企業(yè)的覆蓋面和影響力。2.提高工會(huì)委員素質(zhì)，加強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，維護(hù)員工的合法權(quán)益。4.激發(fā)員工的工作熱情，提高企業(yè)整體效益。三、組織架構(gòu)1.設(shè)立聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)，由工會(huì)主席、副主席、工會(huì)委員組成。2.工會(huì)委員會(huì)下設(shè)辦公室、組織宣傳部、勞動(dòng)保障部、文體活動(dòng)部、女職工工作部、退休職工工作部等六個(gè)部門。3.各部門負(fù)責(zé)人由工會(huì)委員兼任，部門工作人員由各基層工會(huì)推薦產(chǎn)生。四、聯(lián)合工會(huì)委員設(shè)置1.工會(huì)主席（1）由企業(yè)黨組織提名，經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。（2）工會(huì)主席負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作，對(duì)上級(jí)工會(huì)和職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。2.工會(huì)副主席（1）由企業(yè)黨組織提名，經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。（2）工會(huì)副主席協(xié)助主席工作，分管辦公室、組織宣傳部、勞動(dòng)保障部等工作。3.工會(huì)委員（1）由企業(yè)黨組織提名，經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。（2）工會(huì)委員負(fù)責(zé)分管部門的日常工作，對(duì)工會(huì)主席和職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。4.各部門負(fù)責(zé)人（1）由工會(huì)委員兼任，經(jīng)工會(huì)主席批準(zhǔn)。（2）各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的日常工作，對(duì)工會(huì)主席和工會(huì)委員負(fù)責(zé)。五、工作職責(zé)1.工會(huì)主席（1）貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級(jí)工會(huì)的指示、決定。（2）領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)委員會(huì)開展工作，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。（3）維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。（4）加強(qiáng)與企業(yè)行政的溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。2.工會(huì)副主席（1）協(xié)助主席工作，分管辦公室、組織宣傳部、勞動(dòng)保障部等工作。（2）組織職工參加政治學(xué)習(xí)，提高職工的政治覺悟。（3）組織開展文體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活。（4）關(guān)心職工生活，解決職工實(shí)際困難。3.工會(huì)委員（1）分管部門的日常工作，負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。（2）協(xié)助主席和副主席開展工作，提高工會(huì)工作效率。（3）加強(qiáng)與職工的聯(lián)系，及時(shí)反映職工的意見和建議。（4）組織職工參加企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.各部門負(fù)責(zé)人（1）負(fù)責(zé)本部門的日常工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。（2）加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，提高部門工作效率。（3）與工會(huì)委員保持密切聯(lián)系，共同推進(jìn)工會(huì)工作。六、選舉辦法1.職工代表大會(huì)選舉（1）職工代表大會(huì)是工會(huì)委員會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。（2）職工代表大會(huì)代表由各單位、各部門推選產(chǎn)生。（3）職工代表大會(huì)代表任期三年，可連選連任。2.選舉程序（1）企業(yè)黨組織提名候選人。（2）職工代表大會(huì)召開，審議候選人名單。（3）投票選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席、工會(huì)委員。（4）選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。七、經(jīng)費(fèi)保障1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)行政承擔(dān)，確保工會(huì)工作正常開展。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格遵循國家相關(guān)規(guī)定，接受職工代表大會(huì)監(jiān)督。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于：（1）工會(huì)工作人員工資、福利待遇。（2）開展職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。（3）維護(hù)職工合法權(quán)益經(jīng)費(fèi)。（4）工會(huì)工作其他費(fèi)用。八、監(jiān)督管理1.工會(huì)工作接受上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。2.工會(huì)工作接受企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的方針政策。3.工會(huì)工作接受職工代表大會(huì)的監(jiān)督，定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作。4.工會(huì)工作接受企業(yè)行政的監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。九、附則1.本方案由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。2.本方案自公布之日起實(shí)施。通過本方案的制定和實(shí)施，將進(jìn)一步健全我單位工會(huì)組織體系，提高工會(huì)委員素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)中的重要作用，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。第3篇一、背景與目的隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工數(shù)量日益增多，企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和管理模式也在不斷調(diào)整。為了更好地維護(hù)員工的合法權(quán)益，提高員工的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，特制定本聯(lián)合工會(huì)委員設(shè)置方案。本方案旨在通過科學(xué)合理的設(shè)置工會(huì)委員，建立健全企業(yè)工會(huì)組織體系，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)民主管理、員工權(quán)益保障、企業(yè)文化建設(shè)等方面的作用，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。二、組織架構(gòu)1.聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)是企業(yè)工會(huì)組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督企業(yè)工會(huì)工作的全面開展。2.聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)下設(shè)：（1）主席團(tuán)：負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，執(zhí)行聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)的決定。（2）秘書處：負(fù)責(zé)文件起草、會(huì)議組織、資料收集等工作。（3）各專門工作委員會(huì)：根據(jù)工作需要，設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、職工福利委員會(huì)、職工文體委員會(huì)、職工教育培訓(xùn)委員會(huì)等。三、委員設(shè)置原則1.依法設(shè)置：根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》等法律法規(guī)，設(shè)置工會(huì)委員。2.民主選舉：工會(huì)委員由全體職工通過民主選舉產(chǎn)生。3.結(jié)構(gòu)合理：工會(huì)委員應(yīng)具有廣泛的代表性，包括不同年齡、性別、崗位、工種的職工。4.能力素質(zhì)：工會(huì)委員應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識(shí)。5.工作積極性：工會(huì)委員應(yīng)積極參與工會(huì)工作，為職工服務(wù)。四、委員設(shè)置辦法1.主席團(tuán)：（1）主席：由企業(yè)法定代表人提名，聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。（2）副主席：由企業(yè)法定代表人提名，聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。2.秘書處：（1）秘書長：由聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。（2）副秘書長：由聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。3.各專門工作委員會(huì)：（1）各專門工作委員會(huì)設(shè)主任一名，由聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。（2）各專門工作委員會(huì)設(shè)副主任若干名，由聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。（3）各專門工作委員會(huì)設(shè)委員若干名，由聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。五、任期與換屆1.工會(huì)委員任期一般為三年，可連選連任。2.工會(huì)委員換屆選舉時(shí)，應(yīng)遵循民主、公開、公平、公正的原則。3.換屆選舉工作由聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。六、工作職責(zé)1.主席團(tuán)：（1）主持聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)全面工作。（2）貫徹執(zhí)行聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)的決定。（3）協(xié)調(diào)各專門工作委員會(huì)開展工作。2.秘書處：（1）負(fù)責(zé)文件起草、會(huì)議組織、資料收集等工作。（2）協(xié)助主席團(tuán)處理日常事務(wù)。3.各專門工作委員會(huì)：（1）根據(jù)聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)的部署，組織開展相關(guān)工作。（2）向聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工作情況。七、保障措施1.企業(yè)應(yīng)提供必要的經(jīng)費(fèi)保障，支持工會(huì)工作。2.企業(yè)應(yīng)保障工會(huì)委員的合法權(quán)益，為其開展工作提供便利。3.企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的監(jiān)督，確保工會(huì)工作順利開展。八、附則1.本方案由聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)負(fù)