甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本（酒店旅游行業(yè)）甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方從事酒店旅游行業(yè)，需要乙方提供臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處從事酒店旅游行業(yè)相關(guān)的工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間：乙方按照甲方的工作安排，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作________________小時(shí)，每周工作________________天。2.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。第三條工資待遇3.1工資支付：乙方工資按月支付，每月支付日為________________日。3.2工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣________________元，其中基本工資為人民幣________________元，崗位工資為人民幣________________元，績效工資為人民幣________________元。3.3工資調(diào)整：乙方工資在合同期內(nèi)如遇國家法定工資調(diào)整，甲方將按照國家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第四條社會保險(xiǎn)與福利4.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。第五條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同期限7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。第八條合同解除8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資的；（2）未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；（3）未按照合同約定提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的；（4）強(qiáng)迫勞動(dòng)或者違反勞動(dòng)法規(guī)定的。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十條其他10.1本合同未盡事宜，由雙方