縣級督學(xué)管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為加強縣級督學(xué)隊伍建設(shè)，規(guī)范督學(xué)管理，充分發(fā)揮督學(xué)在教育督導(dǎo)工作中的作用，提高教育質(zhì)量，促進教育公平，依據(jù)《教育督導(dǎo)條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本縣實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本縣行政區(qū)域內(nèi)縣級督學(xué)的聘任、管理、考核及監(jiān)督等工作。（三）基本原則1.依法督導(dǎo)原則：督學(xué)履行職責(zé)應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育方針政策，依法依規(guī)開展督導(dǎo)工作。2.客觀公正原則：督學(xué)應(yīng)秉持客觀、公正的態(tài)度，如實反映被督導(dǎo)單位的情況，不偏袒、不隱瞞。3.科學(xué)規(guī)范原則：遵循教育督導(dǎo)工作規(guī)律，運用科學(xué)的方法和手段，提高督導(dǎo)工作的科學(xué)性和規(guī)范性。4.服務(wù)指導(dǎo)原則：以促進教育事業(yè)發(fā)展為宗旨，在督導(dǎo)中注重服務(wù)與指導(dǎo)，幫助被督導(dǎo)單位改進工作。二、督學(xué)任職條件（一）基本條件1.堅持黨的基本路線，熱愛社會主義教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。2.熟悉教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策，具有較高的政策水平。3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事教育管理、教學(xué)或者教育研究工作10年以上，工作業(yè)績突出。4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠深入學(xué)校開展工作。5.堅持原則，廉潔奉公，辦事公道，品行端正，身體健康。（二）專業(yè)條件1.具有相應(yīng)的教育管理、教育心理、教育評價等方面的專業(yè)知識和技能。2.熟悉基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、學(xué)前教育等各類教育的特點和規(guī)律。3.具備一定的教育督導(dǎo)工作經(jīng)驗或經(jīng)過專門的教育督導(dǎo)培訓(xùn)。三、督學(xué)聘任（一）聘任機構(gòu)縣級人民政府教育督導(dǎo)機構(gòu)負責(zé)縣級督學(xué)的聘任工作。（二）聘任程序1.發(fā)布公告：通過政府網(wǎng)站、教育部門官方渠道等向社會發(fā)布督學(xué)聘任公告，明確聘任條件、程序和要求。2.個人申請或組織推薦：符合條件的人員可向教育督導(dǎo)機構(gòu)提出申請，也可由所在單位、學(xué)校等組織推薦。3.資格審查：教育督導(dǎo)機構(gòu)對申請人或被推薦人的資格進行審查，確定符合條件的人員名單。4.考察公示：對通過資格審查的人員進行考察，了解其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況，并將考察結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。5.聘任頒發(fā)證書：公示無異議后，由縣級人民政府教育督導(dǎo)機構(gòu)頒發(fā)督學(xué)聘任證書，明確聘任期限。（三）聘任期限縣級督學(xué)每屆聘任期限為3年，連續(xù)聘任一般不超過2屆。四、督學(xué)職責(zé)（一）對學(xué)校教育教學(xué)工作的督導(dǎo)1.監(jiān)督檢查學(xué)校貫徹執(zhí)行教育法律、法規(guī)、規(guī)章和國家教育方針、政策的情況。2.督導(dǎo)學(xué)校的教育教學(xué)管理、課程設(shè)置、教學(xué)計劃執(zhí)行、師資隊伍建設(shè)等工作。3.檢查學(xué)校的教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備配備、使用及維護情況，保障教育教學(xué)活動的正常開展。（二）對學(xué)校安全管理工作的督導(dǎo)1.督促學(xué)校建立健全安全管理制度，落實安全責(zé)任。2.檢查學(xué)校的安全教育、安全防范措施、校園周邊環(huán)境治理等工作，確保師生生命財產(chǎn)安全。（三）對學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為的督導(dǎo)1.監(jiān)督學(xué)校招生、收費、學(xué)籍管理等工作，制止和糾正違規(guī)辦學(xué)行為。2.檢查學(xué)校的教育教學(xué)活動是否符合教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展特點，是否存在加重學(xué)生課業(yè)負擔(dān)等問題。（四）參與教育督導(dǎo)評估和監(jiān)測1.參與對本縣各級各類學(xué)校的綜合督導(dǎo)評估、專項督導(dǎo)評估及隨機督導(dǎo)檢查工作。2.承擔(dān)教育質(zhì)量監(jiān)測的相關(guān)工作任務(wù)，收集、分析和反饋監(jiān)測數(shù)據(jù)。（五）反饋意見與提出建議1.及時向被督導(dǎo)學(xué)校反饋督導(dǎo)情況，提出改進意見和建議。2.針對教育工作中的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究，向教育行政部門提出決策建議。五、督學(xué)工作要求（一）工作紀律1.遵守國家法律法規(guī)和教育督導(dǎo)工作紀律，保守工作秘密。2.不得接受被督導(dǎo)單位的禮品、宴請或其他利益，不得利用督學(xué)身份謀取私利。3.客觀公正地開展督導(dǎo)工作，不得擅自改變督導(dǎo)內(nèi)容和標準，不得隱瞞或歪曲事實。（二）工作規(guī)范1.制定督導(dǎo)工作計劃和方案，明確督導(dǎo)目的、內(nèi)容、方法和步驟。2.按照規(guī)定的程序和要求開展督導(dǎo)工作，認真查閱資料、實地考察、聽課評課、召開座談會等。3.撰寫督導(dǎo)報告，內(nèi)容應(yīng)客觀、準確、全面，提出的意見和建議具有針對性和可操作性。（三）培訓(xùn)與學(xué)習(xí)1.積極參加教育督導(dǎo)機構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動，不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.主動學(xué)習(xí)教育領(lǐng)域的新知識、新政策、新方法，關(guān)注教育改革發(fā)展動態(tài)，更新教育觀念。六、督學(xué)考核（一）考核機構(gòu)縣級人民政府教育督導(dǎo)機構(gòu)負責(zé)組織對縣級督學(xué)的考核工作。（二）考核內(nèi)容1.履行督學(xué)職責(zé)情況，包括督導(dǎo)工作任務(wù)完成情況、督導(dǎo)報告質(zhì)量等。2.遵守工作紀律情況，有無違規(guī)違紀行為。3.參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)情況，業(yè)務(wù)能力提升情況。（三）考核方式1.年度考核：每年對督學(xué)進行一次年度考核，督學(xué)應(yīng)提交年度工作總結(jié)和述職報告。2.屆末考核：在督學(xué)聘任期滿時進行屆末考核，全面評價其任期內(nèi)的工作表現(xiàn)。3.考核可采取個人自評、民主測評、實地考察、查閱資料等方式進行。（四）考核結(jié)果運用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。2.對考核優(yōu)秀的督學(xué)給予表彰和獎勵；對考核不合格的督學(xué)，責(zé)令其限期整改，整改仍不合格的，予以解聘。3.考核結(jié)果作為督學(xué)續(xù)聘、獎懲、晉升等的重要依據(jù)。七、督學(xué)監(jiān)督（一）內(nèi)部監(jiān)督教育督導(dǎo)機構(gòu)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對督學(xué)工作的日常管理和監(jiān)督檢查。定期對督學(xué)的工作情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（二）社會監(jiān)督設(shè)立舉報電話、郵箱等，接受社會各界對督學(xué)違規(guī)違紀行為的舉報。對舉報內(nèi)容進行認真調(diào)查核實，依法依規(guī)處理，并及時向社會公布處理結(jié)果。八、督學(xué)保障（一）工作條件保障1.為督學(xué)開展工作提供必要的辦公場所、辦公設(shè)備等條件。2.保障督學(xué)在督導(dǎo)工作中的交通、通訊等費用。（二）待遇保障1.按照國家和本縣有關(guān)規(guī)定，落實督學(xué)的工作補貼、勞務(wù)報酬等待遇。2.在職稱評定、崗位晉升等方面，同等條件下優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的督學(xué)。（三）組織保障1.教育督導(dǎo)機構(gòu)定期組織督學(xué)開展業(yè)