臨夏輔警管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)臨夏輔警隊伍管理，規(guī)范輔警行為，保障輔警合法權(quán)益，充分發(fā)揮輔警在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪、服務(wù)人民群眾等方面的作用，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合臨夏實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于臨夏州各級公安機(jī)關(guān)聘用的輔警。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行管理，確保輔警隊伍管理工作有法可依、有章可循。2.規(guī)范統(tǒng)一原則：建立統(tǒng)一規(guī)范的輔警管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，實現(xiàn)輔警招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、辭退等工作的規(guī)范化、制度化。3.保障權(quán)益原則：充分保障輔警的合法權(quán)益，關(guān)心輔警的工作和生活，為其提供必要的工作條件和待遇。4.監(jiān)督約束原則：加強(qiáng)對輔警的監(jiān)督管理，建立健全監(jiān)督機(jī)制，確保輔警依法履行職責(zé)，廉潔奉公，杜絕違法違紀(jì)行為。二、招聘與錄用（一）招聘計劃公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，制定輔警招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。招聘計劃報同級人民政府人力資源和社會保障部門備案。（二）招聘條件1.基本條件具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；年滿18周歲以上、35周歲以下（特殊崗位可適當(dāng)放寬年齡限制）；具有高中以上文化程度；身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；自愿從事輔警工作，具有忠誠奉獻(xiàn)精神。2.不得招聘情形受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；其他不適合從事輔警工作的情形。（三）招聘程序1.發(fā)布公告：通過臨夏州政府網(wǎng)站、公安機(jī)關(guān)官方微信公眾號等渠道發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、條件、程序等信息。2.報名與資格審查：應(yīng)聘人員按照公告要求報名，提交相關(guān)材料。公安機(jī)關(guān)對報名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試：考試分為筆試、面試和體能測試。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、法律知識等；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等；體能測試按照公安機(jī)關(guān)輔警體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.體檢：根據(jù)考試成績，按照招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.考察：對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要了解其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。6.公示與錄用：根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在臨夏州政府網(wǎng)站、公安機(jī)關(guān)官方微信公眾號等渠道進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。三、崗位職責(zé)與紀(jì)律要求（一）崗位職責(zé)輔警在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行下列職責(zé)：1.治安巡邏防控：協(xié)助民警開展街面巡邏、社區(qū)巡邏等工作，維護(hù)社會治安秩序。2.交通管理協(xié)助：協(xié)助交警開展交通指揮、疏導(dǎo)交通、糾正交通違法行為等工作。3.案件偵查協(xié)助：協(xié)助民警開展案件調(diào)查取證、線索收集等工作。4.應(yīng)急處突協(xié)助：在突發(fā)事件現(xiàn)場，協(xié)助民警維護(hù)秩序、疏散群眾、實施救援等工作。5.窗口服務(wù)協(xié)助：在公安機(jī)關(guān)窗口單位，協(xié)助民警辦理業(yè)務(wù)咨詢、引導(dǎo)、受理等工作。6.其他工作：完成公安機(jī)關(guān)交辦的其他臨時性、輔助性工作任務(wù)。（二）紀(jì)律要求1.政治紀(jì)律：堅定政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和公安機(jī)關(guān)的決策部署，不得有違背黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的言行。2.工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守工作制度和工作流程，按時上下班，不得遲到早退、曠工；認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮；嚴(yán)格保守工作秘密，不得泄露國家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個人信息。3.廉潔紀(jì)律：廉潔奉公，清正廉潔，不得接受當(dāng)事人及其代理人的財物、宴請以及其他利益；不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得參與營利性活動。4.群眾紀(jì)律：熱情服務(wù)群眾，文明禮貌待人，不得刁難、辱罵群眾；不得侵犯群眾合法權(quán)益，不得接受群眾投訴舉報。5.生活紀(jì)律：遵守社會公德、家庭美德，不得參與賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀(jì)活動；不得酗酒滋事，不得違反社會公序良俗。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.初任培訓(xùn)：新錄用的輔警上崗前，應(yīng)當(dāng)參加不少于15天的初任培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等。2.定期培訓(xùn)：公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織輔警開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間每年不少于5天，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)輔警崗位需求和實際工作情況確定。3.專項培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，公安機(jī)關(guān)可以組織輔警參加專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如應(yīng)急處突培訓(xùn)、信息化應(yīng)用培訓(xùn)等。（二）考核1.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考核工作業(yè)績和履行職責(zé)情況。2.考核方式：考核分為平時考核、年度考核和專項考核。平時考核由輔警所在單位組織實施，年度考核由縣級公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實施，專項考核根據(jù)工作需要適時開展。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為輔警晉升、獎懲、續(xù)聘、辭退的重要依據(jù)。年度考核優(yōu)秀的輔警，給予表彰獎勵；連續(xù)兩年考核不稱職的輔警，予以辭退。五、薪酬待遇與福利保障（一）薪酬待遇輔警薪酬待遇由基本工資、績效工資、加班補(bǔ)貼等組成?；竟べY根據(jù)輔警的崗位等級確定，績效工資根據(jù)輔警的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，加班補(bǔ)貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利保障1.社會保險：公安機(jī)關(guān)按照國家有關(guān)規(guī)定為輔警繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：公安機(jī)關(guān)按照國家有關(guān)規(guī)定為輔警繳納住房公積金。3.其他福利：輔警享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇；公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作實際情況，為輔警提供必要的工作裝備和勞動保護(hù)用品。六、獎勵與懲戒（一）獎勵輔警在工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的，給予表彰獎勵：1.在維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪工作中成績顯著的；2.在搶險救災(zāi)、應(yīng)急處突工作中表現(xiàn)英勇的；3.在服務(wù)群眾、化解矛盾糾紛工作中成績突出的；4.在業(yè)務(wù)工作、科技創(chuàng)新等方面取得重大突破的；5.其他應(yīng)當(dāng)給予表彰獎勵的情形。表彰獎勵分為個人嘉獎、個人三等功、個人二等功、個人一等功等，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)按照國家和臨夏州有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）懲戒輔警違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、辭退等處理：1.違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、生活紀(jì)律的；2.不履行或者不正確履行工作職責(zé)，造成工作失誤或者不良影響的；3.違反公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定，情節(jié)較輕的；4.其他應(yīng)當(dāng)給予處理的情形。輔警因違法違紀(jì)受到處理的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。七、勞動合同管理（一）合同簽訂公安機(jī)關(guān)與輔警簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同期限一般為1年至3年，試用期為1個月至3個月。（二）合同續(xù)簽與解除1.合同續(xù)簽：勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。2.合同解除：有下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公安機(jī)關(guān)造成重大損害的；