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文檔簡介

提成制度協(xié)議書公司名稱：_________員工姓名：_________提成制度協(xié)議書鑒于員工_________（以下簡稱“員工”）在_________（以下簡稱“公司”）擔任_________職務，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及員工個人能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就員工在公司服務期間的提成制度達成如下協(xié)議：一、提成方式1.員工的提成按_________（月/季/年）結算，具體結算周期為_________。2.提成金額根據(jù)員工所負責項目的實際業(yè)績及公司整體盈利情況計算，具體公式為：提成金額=（個人業(yè)績÷總業(yè)績）×公司提成比例×總收入3.公司提成比例為_________，具體分配細則詳見附件_________。二、業(yè)績認定1.員工的個人業(yè)績以_________（如銷售額、項目完成量等）為衡量標準，具體計算方法為_________。2.公司每月_________日對員工當期業(yè)績進行核算，核算結果經(jīng)雙方確認后作為提成依據(jù)。三、提成支付1.提成支付時間為每個結算周期結束后_________日內，由公司財務部門直接支付至員工指定銀行賬戶。2.銀行賬戶信息如下：開戶名：_________開戶行：_________賬號：_________四、權利與義務1.員工應按時完成公司分配的工作任務，確保業(yè)績真實有效。2.公司應按協(xié)議約定及時足額支付員工提成，如因公司經(jīng)營狀況影響提成支付，需提前與員工協(xié)商調整方案。五、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年，期滿后如需續(xù)簽，雙方應提前_________日協(xié)商確定。六、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_________仲裁委員會仲裁。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：_________乙方（員工簽字）：__

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