考評(píng)員管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范考評(píng)員管理，確保各類職業(yè)技能鑒定、資格認(rèn)證等考評(píng)工作的科學(xué)、公正、準(zhǔn)確，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)從事各類職業(yè)技能鑒定、資格認(rèn)證等考評(píng)工作的考評(píng)員管理。（三）基本原則1.公正公平原則考評(píng)員在考評(píng)過(guò)程中應(yīng)秉持公正、公平的態(tài)度，不受任何外界因素干擾，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行考評(píng)，確?？荚u(píng)結(jié)果真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確。2.專業(yè)規(guī)范原則考評(píng)員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉考評(píng)工作流程和要求，嚴(yán)格遵守考評(píng)紀(jì)律，保證考評(píng)工作的專業(yè)性和規(guī)范性。3.動(dòng)態(tài)管理原則對(duì)考評(píng)員隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期進(jìn)行考核評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充考評(píng)員，確?？荚u(píng)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提升。二、考評(píng)員任職條件（一）基本條件1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和公正性，能夠認(rèn)真履行考評(píng)員職責(zé)。3.身體健康，能夠勝任考評(píng)工作。（二）專業(yè)條件1.具有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或高級(jí)工及以上職業(yè)資格。2.從事本專業(yè)工作[X]年以上，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。3.熟悉國(guó)家和行業(yè)相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定規(guī)范和考評(píng)要求。（三）能力條件1.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地組織和實(shí)施考評(píng)工作。2.具有一定的文字表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確撰寫(xiě)考評(píng)報(bào)告。3.能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段進(jìn)行考評(píng)工作。（四）其他條件1.近[X]年內(nèi)無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。2.接受過(guò)專門(mén)的考評(píng)員培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的考評(píng)員資格證書(shū)。三、考評(píng)員資格申請(qǐng)與審批（一）申請(qǐng)符合考評(píng)員任職條件的人員，可向本公司/組織人力資源部門(mén)提出考評(píng)員資格申請(qǐng)，并提交以下材料：1.《考評(píng)員資格申請(qǐng)表》。2.學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料復(fù)印件。3.個(gè)人工作簡(jiǎn)歷及業(yè)績(jī)證明材料。4.參加考評(píng)員培訓(xùn)的證明材料。（二）初審人力資源部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行初審，審核申請(qǐng)人是否符合考評(píng)員任職條件。初審合格的，將申請(qǐng)材料提交至考評(píng)管理委員會(huì)進(jìn)行復(fù)審。（三）復(fù)審考評(píng)管理委員會(huì)對(duì)初審合格的申請(qǐng)人進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審內(nèi)容包括申請(qǐng)人的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、能力水平、職業(yè)道德等方面。復(fù)審采用面試、筆試、實(shí)際操作考核等方式進(jìn)行，必要時(shí)可進(jìn)行實(shí)地考察。復(fù)審合格的，由考評(píng)管理委員會(huì)批準(zhǔn)其為考評(píng)員，并頒發(fā)考評(píng)員資格證書(shū)。（四）備案考評(píng)管理委員會(huì)將批準(zhǔn)的考評(píng)員名單報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案，并在本公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示。公示期為[X]個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，正式納入考評(píng)員隊(duì)伍管理。四、考評(píng)員職責(zé)與權(quán)利（一）職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行考評(píng)員職責(zé)，確?？荚u(píng)工作的公正性和準(zhǔn)確性。2.熟悉考評(píng)項(xiàng)目的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定規(guī)范和考評(píng)要求，掌握考評(píng)方法和技巧，按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行考評(píng)工作。3.認(rèn)真審核考生的資格條件，檢查考生的證件和相關(guān)材料，確?？忌蠄?bào)考要求。4.客觀、公正地評(píng)價(jià)考生的技能水平和綜合素質(zhì)，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，保證評(píng)分結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。5.認(rèn)真填寫(xiě)考評(píng)記錄和考評(píng)報(bào)告，對(duì)考評(píng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出處理意見(jiàn)，并向考評(píng)管理部門(mén)報(bào)告。6.積極參加考評(píng)員培訓(xùn)和考核，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。7.保守考評(píng)工作中的機(jī)密，不得泄露考評(píng)內(nèi)容、評(píng)分結(jié)果等信息。（二）權(quán)利1.按照規(guī)定的程序和要求，獨(dú)立開(kāi)展考評(píng)工作，不受任何單位和個(gè)人的干涉。2.在考評(píng)過(guò)程中，有權(quán)要求考生提供必要的證明材料和信息，有權(quán)對(duì)考生的違規(guī)行為進(jìn)行制止和處理。3.有權(quán)查閱和使用與考評(píng)工作相關(guān)的文件、資料和設(shè)備。4.有權(quán)獲得相應(yīng)的考評(píng)工作報(bào)酬。5.對(duì)考評(píng)管理工作提出意見(jiàn)和建議。五、考評(píng)員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.新考評(píng)員培訓(xùn)新批準(zhǔn)的考評(píng)員必須參加由本公司/組織或上級(jí)主管部門(mén)組織的新考評(píng)員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)工作流程、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德等方面。培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]個(gè)工作日。2.繼續(xù)教育培訓(xùn)考評(píng)員應(yīng)定期參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)和技能，提高業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)行業(yè)發(fā)展和考評(píng)工作需要確定，培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[X]個(gè)工作日。3.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可采用集中授課、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、實(shí)地考察、案例分析等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（二）考核1.日?？己丝荚u(píng)管理部門(mén)對(duì)考評(píng)員的日常工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括考評(píng)工作質(zhì)量、遵守考評(píng)紀(jì)律情況、考生滿意度等方面。日常考核結(jié)果作為考評(píng)員年度考核的重要依據(jù)。2.年度考核每年年底，考評(píng)管理部門(mén)對(duì)考評(píng)員進(jìn)行年度考核。年度考核采用個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)考核等方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。年度考核優(yōu)秀的考評(píng)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；年度考核不合格的考評(píng)員，取消其考評(píng)員資格。3.考核結(jié)果應(yīng)用考評(píng)員的考核結(jié)果與考評(píng)員的續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。對(duì)考核優(yōu)秀的考評(píng)員，優(yōu)先續(xù)聘、晉升，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的考評(píng)員，不再續(xù)聘，并收回其考評(píng)員資格證書(shū)。六、考評(píng)員監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督本公司/組織建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)考評(píng)員的考評(píng)工作進(jìn)行全程監(jiān)督?？荚u(píng)管理部門(mén)定期對(duì)考評(píng)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.外部監(jiān)督接受上級(jí)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)公眾等的外部監(jiān)督。對(duì)外部監(jiān)督提出的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真研究處理，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。（二）違規(guī)處理1.考評(píng)員在考評(píng)過(guò)程中如有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、暫?？荚u(píng)資格、取消考評(píng)資格等處理：違反考評(píng)紀(jì)律，泄露考評(píng)內(nèi)容、評(píng)分結(jié)果等信息的。不按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行考評(píng)，擅自更改評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的。收受考生賄賂或其他不正當(dāng)利益的。其他違反考評(píng)工作規(guī)定的行為。2.對(duì)違規(guī)處理結(jié)果，及時(shí)向考評(píng)員所在單位或部門(mén)通報(bào)，并在本公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示。3.因違規(guī)行為給考生或本公司/組織造成損失的，考評(píng)員應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）檔案管理建立考評(píng)員檔案，對(duì)考評(píng)員的基本信息、資格申請(qǐng)、培訓(xùn)考核、監(jiān)督管理等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄?？荚u(píng)員檔案由考評(píng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)管理，保存期限為[X]年。七、考評(píng)員工作紀(jì)律（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和考評(píng)工作各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)考評(píng)工作的公正性和嚴(yán)肅性。（二）嚴(yán)格遵守考評(píng)工作時(shí)間，不得遲到、早退、無(wú)故缺席考評(píng)工作。（三）在考評(píng)過(guò)程中，不得與考生進(jìn)行任何形式的私下接觸，不得接受考生的禮品、宴請(qǐng)或其他不正當(dāng)利益。（四）不得擅自更改考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分結(jié)果，不得泄露考評(píng)內(nèi)容、評(píng)分情況等機(jī)密信息。（五）認(rèn)真履行考評(píng)