黨組織管理辦法一、總則（一）目的為了加強本公司/組織黨組織建設，規(guī)范黨組織管理工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動公司/組織持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)《中國共產黨章程》及相關法律法規(guī)，結合本公司/組織實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內各級黨組織及全體黨員。（三）基本原則1.堅持黨的領導原則。確保黨組織在公司/組織中發(fā)揮領導核心作用，貫徹黨的路線方針政策，引領公司/組織發(fā)展方向。2.依法依規(guī)原則。嚴格遵守國家法律法規(guī)和黨內各項規(guī)章制度，依法開展黨組織管理工作。3.民主集中制原則。充分發(fā)揚黨內民主，保障黨員民主權利，實行集體領導與個人分工負責相結合，重大問題集體研究決定。4.與時俱進原則。適應新形勢新任務要求，不斷創(chuàng)新黨組織管理方式方法，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。二、黨組織設置（一）組織架構1.根據(jù)黨員人數(shù)和工作需要，合理設置黨的基層組織。黨員人數(shù)100人以上的，設立黨的基層委員會；黨員人數(shù)50人以上100人以下的，設立黨的總支部委員會；黨員人數(shù)3人以上不足50人的，設立黨的支部委員會；黨員人數(shù)不足3人的，經上級黨組織批準，可與其他單位聯(lián)合建立黨支部。2.黨的基層委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產生，每屆任期一般為5年；總支部委員會、支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期一般為3年。（二）黨組織負責人選拔與管理1.黨組織負責人應具備較高的政治素質、較強的工作能力和豐富的黨務工作經驗，熱愛黨務工作，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議。2.黨組織負責人的選拔任用應嚴格按照黨內有關規(guī)定進行，注重從優(yōu)秀黨員中選拔。3.上級黨組織要加強對黨組織負責人的教育培訓和考核管理，定期組織培訓，提高其綜合素質和工作能力。建立健全黨組織負責人考核評價機制，考核結果作為其獎懲、調整、任用的重要依據(jù)。（三）黨組織工作機構與人員配備1.根據(jù)工作需要，設立相應的黨組織工作機構，配備必要的工作人員。黨組織工作機構應明確職責分工，確保各項工作有序開展。2.黨組織應配備專職或兼職的黨務工作人員，負責黨組織日常工作。黨務工作人員應具備較高的政治素質和業(yè)務能力，熟悉黨的工作和相關法律法規(guī)。三、黨員管理（一）黨員發(fā)展1.按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，做好黨員發(fā)展工作。制定黨員發(fā)展計劃，明確發(fā)展重點，注重從生產經營一線、青年職工和高知識群體中發(fā)展黨員。2.黨員發(fā)展應嚴格按照入黨自愿、個別吸收的原則，經過申請入黨、入黨積極分子培養(yǎng)考察、發(fā)展對象確定和考察、預備黨員接收、預備黨員教育考察和轉正等程序。3.加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，指定一至兩名正式黨員為培養(yǎng)聯(lián)系人，定期進行培養(yǎng)考察。建立入黨積極分子檔案，記錄其培養(yǎng)教育情況。4.發(fā)展對象應進行政治審查和集中培訓，未經政治審查或政治審查不合格的，不能發(fā)展入黨；未經集中培訓或培訓不合格的，除個別特殊情況外，不能發(fā)展入黨。（二）黨員教育1.建立健全黨員教育制度，制定年度黨員教育計劃，明確教育內容和方式。黨員教育應圍繞黨的中心工作，結合公司/組織實際，注重針對性和實效性。2.黨員教育的主要內容包括黨的基本理論、基本路線、基本方略，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，黨性黨風黨紀教育，法律法規(guī)和業(yè)務知識培訓等。3.黨員教育可采取集中培訓、專題講座、在線學習、實地參觀、個人自學等多種方式進行。鼓勵黨員參加各類學習培訓和學歷教育，不斷提高自身素質。4.加強對黨員學習情況的考核，將黨員參加學習培訓的情況作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。（三）黨員管理1.黨員應編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監(jiān)督。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。2.嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，按時上好黨課。組織生活會要認真開展批評與自我批評，切實解決存在的問題。3.加強黨員日常管理，做好黨員組織關系轉接、黨費收繳、黨員檔案管理等工作。黨員組織關系轉接應嚴格按照有關規(guī)定辦理，確保黨員組織關系及時、準確轉接。黨費收繳應嚴格按照規(guī)定的標準和時間進行，黨員應自覺按時足額交納黨費。4.對違反黨的紀律的黨員，按照有關規(guī)定給予批評教育、組織處理或紀律處分。對不合格黨員要按照黨章和黨內有關規(guī)定，及時進行組織處置。（四）黨員服務與關懷1.建立黨員服務機制，為黨員提供必要的學習、工作和生活條件，幫助黨員解決實際困難。設立黨員服務窗口或服務熱線，及時了解黨員需求，為黨員提供服務。2.加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶，建立健全關懷幫扶機制。定期走訪慰問老黨員、生活困難黨員，關心他們的生活和健康狀況，幫助他們解決實際問題。四、黨組織活動（一）活動計劃與組織1.黨組織應根據(jù)黨的中心工作和公司/組織實際，制定年度黨組織活動計劃，明確活動主題、內容、形式和時間安排。2.黨組織活動應注重創(chuàng)新形式和內容，增強吸引力和感染力?；顒有问娇砂ㄖ黝}黨日、志愿服務、紅色教育、廉政教育、技能競賽等。3.黨組織活動由黨組織負責人或指定專人負責組織實施。在活動開展前，要做好充分準備，明確活動目的、內容、要求和分工；活動過程中，要精心組織，確?；顒禹樌M行；活動結束后，要及時總結經驗，做好活動資料的整理歸檔工作。（二）活動經費管理1.設立黨組織活動經費專項賬戶，?？顚Ｓ?，確保黨組織活動經費的合理使用。黨組織活動經費來源主要包括黨費留存部分、上級黨組織下?lián)艿幕顒咏涃M、公司/組織行政支持的經費等。2.制定黨組織活動經費使用管理辦法，明確經費使用范圍、審批程序和報銷標準。黨組織活動經費主要用于黨員教育、培訓、學習資料購置、參觀考察、表彰獎勵等方面。3.嚴格經費審批程序，活動經費報銷應提供合法有效的票據(jù)，經黨組織負責人審批后報銷。加強對黨組織活動經費使用情況的監(jiān)督檢查，確保經費使用規(guī)范、透明。五、黨內民主與監(jiān)督（一）黨內民主1.保障黨員的民主權利，黨員享有知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監(jiān)督權。黨組織應定期向黨員通報工作情況，征求黨員意見，保障黨員對黨內事務的參與權。2.堅持和完善黨內民主制度，嚴格執(zhí)行黨的組織制度、選舉制度、決策制度等。黨內重要事項決策應充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。3.尊重黨員主體地位，鼓勵黨員積極參與黨內事務，發(fā)揮黨員的主體作用。建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，激發(fā)黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。（二）黨內監(jiān)督1.建立健全黨內監(jiān)督制度，加強對黨組織和黨員干部的監(jiān)督。黨內監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。2.黨內監(jiān)督的主要內容包括遵守黨的章程和其他黨內法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定情況，落實黨風廉政建設責任制情況，執(zhí)行民主集中制情況，履行崗位職責情況等。3.黨內監(jiān)督可通過黨內巡視、述職述廉、民主生活會、組織生活會、談話函詢、信訪舉報等方式進行。對發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行整改，對違紀違法的黨員干部要嚴肅追究責任。六、黨組織與其他組織關系（一）與行政組織關系1.堅持黨組織對公司/組織的領導核心地位，支持行政組織依法行使職權，保證行政組織積極主動地開展工作。行政組織要自覺接受黨組織的領導，認真貫徹執(zhí)行黨組織的決議和決定。2.建立健全黨組織與行政組織定期溝通協(xié)調機制，共同研究解決公司/組織發(fā)展中的重大問題。黨組織要參與公司/組織重大問題決策，支持行政組織獨立負責地開展工作。3.黨組織要加強對行政組織工作的監(jiān)督，確保行政組織依法依規(guī)履行職責，維護公司/組織和職工的合法權益。（二）與群團組織關系1.加強對工會、共青團等群團組織的領導，支持群團組織依照各自章程獨立自主地開展工作。群團組織要自覺接受黨組