軍轉(zhuǎn)安置管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)本辦法旨在規(guī)范軍轉(zhuǎn)安置工作，確保軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部順利融入地方，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和國(guó)防軍隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。依據(jù)《中華人民共和國(guó)退役軍人保障法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的單位和個(gè)人，以及涉及軍轉(zhuǎn)安置工作的相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)。（三）基本原則1.妥善安置原則確保軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部得到合理安排，使其能夠充分發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，在新的工作崗位上繼續(xù)為國(guó)家和社會(huì)服務(wù)。2.公平公正原則在軍轉(zhuǎn)安置過程中，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保每個(gè)符合條件的軍轉(zhuǎn)干部都能得到公平對(duì)待，機(jī)會(huì)均等。3.人崗匹配原則根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部的專業(yè)技能、工作經(jīng)歷和個(gè)人意愿，結(jié)合接收單位的崗位需求，實(shí)現(xiàn)人員與崗位的最佳匹配，提高工作效能。4.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保軍轉(zhuǎn)安置工作合法合規(guī)進(jìn)行。二、安置計(jì)劃與指標(biāo)分配（一）安置計(jì)劃制定1.每年根據(jù)國(guó)家下達(dá)的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、編制空缺情況和人才需求狀況，制定年度軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃。2.安置計(jì)劃應(yīng)明確接收軍轉(zhuǎn)干部的數(shù)量、崗位類別、專業(yè)要求等內(nèi)容，并向社會(huì)公布。（二）指標(biāo)分配1.按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，將安置指標(biāo)分配到各接收單位。2.指標(biāo)分配綜合考慮接收單位的編制情況、工作需要、軍轉(zhuǎn)干部的專業(yè)特長(zhǎng)等因素，確保分配合理、公平。3.對(duì)于重點(diǎn)行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域和急需專業(yè)人才的接收單位，在指標(biāo)分配上給予適當(dāng)傾斜。三、安置方式（一）考試考核安置1.組織軍轉(zhuǎn)干部參加統(tǒng)一的考試考核，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，考核內(nèi)容包括軍轉(zhuǎn)干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面。2.根據(jù)考試考核成績(jī)，結(jié)合軍轉(zhuǎn)干部的個(gè)人意愿和崗位需求，進(jìn)行綜合排名，確定安置崗位。（二）雙向選擇安置1.搭建雙向選擇平臺(tái)，組織軍轉(zhuǎn)干部與接收單位進(jìn)行面對(duì)面交流和溝通。2.軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)自身?xiàng)l件和意愿，選擇合適的接收單位；接收單位根據(jù)崗位要求和軍轉(zhuǎn)干部情況，自主確定接收人選。3.雙向選擇結(jié)果經(jīng)公示無異議后，辦理安置手續(xù)。（三）指令性安置1.對(duì)于擔(dān)任團(tuán)級(jí)以上職務(wù)的軍轉(zhuǎn)干部，以及在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位服役的軍轉(zhuǎn)干部，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，實(shí)行指令性安置。2.指令性安置的軍轉(zhuǎn)干部，由組織人事部門根據(jù)工作需要和本人情況，直接安排到相應(yīng)的崗位工作。四、資格審查與檔案審核（一）資格審查1.接收軍轉(zhuǎn)干部時(shí)，對(duì)其身份、職務(wù)、軍齡、立功受獎(jiǎng)等情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保符合軍轉(zhuǎn)安置條件。2.審查過程中，要求軍轉(zhuǎn)干部提供相關(guān)證明材料，并對(duì)材料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行核實(shí)。（二）檔案審核1.對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的檔案進(jìn)行全面審核，重點(diǎn)審核檔案材料是否齊全、規(guī)范，內(nèi)容是否真實(shí)可靠。2.檔案審核中發(fā)現(xiàn)問題的，及時(shí)與軍轉(zhuǎn)干部本人及原部隊(duì)溝通核實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、培訓(xùn)與適應(yīng)性教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.開展政治理論培訓(xùn)，幫助軍轉(zhuǎn)干部了解國(guó)家的方針政策和地方的工作要求，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部的專業(yè)特點(diǎn)和接收崗位需求，有針對(duì)性地開展經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.組織適應(yīng)性培訓(xùn)，幫助軍轉(zhuǎn)干部了解地方工作環(huán)境、工作流程和人際關(guān)系，盡快適應(yīng)新的工作崗位。（二）培訓(xùn)方式1.采取集中授課、專題講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例分析等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。2.鼓勵(lì)軍轉(zhuǎn)干部自主學(xué)習(xí)，提供必要的學(xué)習(xí)資料和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，支持其不斷提升自身素質(zhì)。（三）適應(yīng)性教育1.舉辦軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性教育活動(dòng)，邀請(qǐng)地方領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者和優(yōu)秀企業(yè)家進(jìn)行授課，介紹地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和成功經(jīng)驗(yàn)。2.組織軍轉(zhuǎn)干部參觀地方重點(diǎn)企業(yè)、項(xiàng)目和先進(jìn)單位，實(shí)地感受地方工作氛圍，增強(qiáng)其對(duì)地方工作的感性認(rèn)識(shí)。六、接收安置程序（一）報(bào)到1.軍轉(zhuǎn)干部按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持相關(guān)證明材料到接收單位報(bào)到。2.接收單位安排專人負(fù)責(zé)接待，辦理報(bào)到手續(xù)，介紹單位基本情況和工作要求。（二）崗位安排1.根據(jù)安置計(jì)劃和考試考核、雙向選擇等結(jié)果，確定軍轉(zhuǎn)干部的具體工作崗位。2.崗位安排應(yīng)征求軍轉(zhuǎn)干部本人意見，確保其對(duì)工作崗位滿意。（三）手續(xù)辦理1.接收單位按照有關(guān)規(guī)定，為軍轉(zhuǎn)干部辦理工資、社保、人事檔案轉(zhuǎn)接等手續(xù)。2.組織人事部門負(fù)責(zé)對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的安置情況進(jìn)行備案，確保安置工作規(guī)范有序。七、待遇保障（一）工資待遇1.軍轉(zhuǎn)干部的工資待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從報(bào)到之月起，執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.接收單位應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放軍轉(zhuǎn)干部的工資，不得拖欠或克扣。（二）社會(huì)保險(xiǎn)1.軍轉(zhuǎn)干部的社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理接續(xù)手續(xù)，確保其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。2.接收單位應(yīng)按照規(guī)定為軍轉(zhuǎn)干部繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障其享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（三）住房待遇1.軍轉(zhuǎn)干部享受地方住房保障政策，符合條件的可申請(qǐng)購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用住房、租住公共租賃住房等。2.接收單位應(yīng)積極協(xié)助軍轉(zhuǎn)干部解決住房問題，提供必要的支持和幫助。（四）醫(yī)療待遇1.軍轉(zhuǎn)干部按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保障待遇，其醫(yī)療費(fèi)用按照規(guī)定報(bào)銷。2.接收單位應(yīng)關(guān)心軍轉(zhuǎn)干部的身體健康，定期組織體檢，為其提供必要的醫(yī)療服務(wù)。八、管理與服務(wù)（一）日常管理1.接收單位負(fù)責(zé)軍轉(zhuǎn)干部的日常管理工作，建立健全管理制度，加強(qiáng)對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的考核評(píng)價(jià)。2.軍轉(zhuǎn)干部應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立軍轉(zhuǎn)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的工作表現(xiàn)、德才素質(zhì)等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為軍轉(zhuǎn)干部職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等的重要依據(jù)。（三）服務(wù)保障1.各級(jí)組織人事部門和接收單位要為軍轉(zhuǎn)干部提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，及時(shí)解決其工作和生活中遇到的困難和問題。2.建立軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)熱線和溝通平臺(tái)，暢通信息渠道，方便軍轉(zhuǎn)干部反映情況和提出建議。九、紀(jì)律與監(jiān)督（一）紀(jì)律要求1.參與軍轉(zhuǎn)安置工作的人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得違反規(guī)定干預(yù)軍轉(zhuǎn)安置工作。2.軍轉(zhuǎn)干部要如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)材料，不得弄虛作假，騙取安置資格。（二）監(jiān)督檢查1.建立健全軍轉(zhuǎn)安置工作監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)安置計(jì)劃執(zhí)行、資格審查、考試考核、雙向選擇