黨員記分管理辦法一、總則（一）目的為加強黨員隊伍建設(shè)，規(guī)范黨員日常行為，提高黨員黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，特制定本黨員記分管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)全體黨員。（三）基本原則1.堅持客觀公正原則。以事實為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確地記錄黨員的日常表現(xiàn)，確保記分結(jié)果真實可靠。2.堅持教育管理與激勵約束相結(jié)合原則。通過記分管理，促進(jìn)黨員自我教育、自我管理、自我提高，同時對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員予以激勵，對存在問題的黨員進(jìn)行約束。3.堅持動態(tài)管理原則。根據(jù)黨員不同時期的表現(xiàn)，及時調(diào)整記分情況，實行動態(tài)跟蹤管理。二、記分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）思想政治方面（40分）1.政治理論學(xué)習(xí)（20分）積極參加黨組織組織的各類政治理論學(xué)習(xí)活動，按時簽到，認(rèn)真聽講，做好筆記，每次得2分。無故缺席一次扣2分。主動加強政治理論自學(xué)，撰寫學(xué)習(xí)心得或體會，每篇得2分，每季度至少提交一篇。未完成要求的酌情扣分。在政治理論學(xué)習(xí)中表現(xiàn)突出，如積極發(fā)言、提出有價值的見解或建議，得到黨組織認(rèn)可的，每次加25分。2.政治立場堅定（20分）堅決擁護(hù)黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，無任何違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的言行，得20分。出現(xiàn)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的言行，視情節(jié)輕重扣1020分；造成不良影響的，予以嚴(yán)肅處理。（二）工作業(yè)績方面（40分）1.工作任務(wù)完成情況（20分）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時、高質(zhì)量完成工作任務(wù)，每項工作任務(wù)得2分。未按時完成且無合理原因的，每項扣2分；因工作失誤給公司/組織造成損失的，酌情扣510分。在工作中積極主動承擔(dān)額外任務(wù)，且完成效果良好的，每項加25分。2.工作創(chuàng)新與貢獻(xiàn)（20分）積極探索工作新思路、新方法，提出創(chuàng)新性建議并被采納實施，取得明顯成效的，每次加510分。在工作中做出突出貢獻(xiàn)，如為公司/組織帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的，視貢獻(xiàn)大小加1020分。（三）組織生活方面（10分）1.參加組織生活會（5分）按時參加黨支部組織的組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，得5分。無故缺席一次扣5分。在組織生活會上表現(xiàn)積極，提出建設(shè)性意見或建議，對組織生活會質(zhì)量提升有幫助的，加23分。2.參加“三會一課”（5分）按時參加支部黨員大會、黨小組會和上黨課，每次得1分。無故缺席一次扣1分。在會議中認(rèn)真聽講，積極參與討論，表現(xiàn)良好的，每次加0.5分。（四）廉潔自律方面（10分）1.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定（5分）自覺遵守廉潔紀(jì)律，無任何違規(guī)違紀(jì)行為，得5分。發(fā)現(xiàn)有違反廉潔自律規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重扣35分；情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。2.廉潔奉公，自覺抵制不正之風(fēng)（5分）在工作和生活中廉潔奉公，積極抵制各種不正之風(fēng)，表現(xiàn)突出的，加25分。對身邊的不正之風(fēng)不制止、不報告，或參與其中的，扣35分。三、記分方式（一）日常記錄黨支部指定專人負(fù)責(zé)黨員記分管理工作，對黨員日常表現(xiàn)進(jìn)行及時、準(zhǔn)確記錄。記錄內(nèi)容包括時間、地點、事件、記分情況等詳細(xì)信息。（二）定期匯總每月末，負(fù)責(zé)記分管理的人員對當(dāng)月黨員記分情況進(jìn)行匯總整理，形成月度記分臺賬。每季度末，將季度內(nèi)的月度記分臺賬進(jìn)行綜合統(tǒng)計，形成季度記分報表。（三）公示通報每季度末，黨支部將黨員季度記分情況進(jìn)行公示，接受全體黨員監(jiān)督。對記分排名靠前和靠后的黨員進(jìn)行通報，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。四、結(jié)果運用（一）與評先評優(yōu)掛鉤1.年度內(nèi)記分累計排名在前[X]%的黨員，在評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽稱號時，予以優(yōu)先考慮。2.年度內(nèi)記分累計排名靠后[X]%的黨員，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。（二）與黨員教育管理掛鉤1.對記分較高、表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，黨支部予以表彰和獎勵，并組織其進(jìn)行經(jīng)驗分享，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。2.對記分較低、存在問題的黨員，黨支部及時進(jìn)行談話提醒、批評教育，督促其限期整改。對經(jīng)教育仍無明顯改進(jìn)的黨員，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。（三）與黨員發(fā)展掛鉤1.在黨員發(fā)展過程中，同等條件下，優(yōu)先考慮記分較高、表現(xiàn)突出的入黨積極分子。2.對記分較低、不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的入黨積極分子，延長培養(yǎng)考察期或取消其培養(yǎng)考察資格。五、申訴與處理（一）申訴渠道黨員如對記分結(jié)果有異議，可在記分結(jié)果公示后的[X]個工作日內(nèi)，向黨支部提出書面申訴。申訴應(yīng)說明理由和依據(jù)，并提供相關(guān)證明材料。（二）調(diào)查核實黨支部接到黨員申訴后，應(yīng)及時組織調(diào)查核實。調(diào)查人員應(yīng)不少于[X]人，通過查閱資料、走訪了解、談話核實等方式，對申訴事項進(jìn)行全面調(diào)查。（三）處理決定黨支部根據(jù)調(diào)查核實情況，在[X]個工作日內(nèi)作出處理決定，并將處理結(jié)果反饋