救護(hù)員管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)救護(hù)員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范救護(hù)員管理，提高救護(hù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急救援能力，保障公眾生命健康安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)所有從事救護(hù)員工作的人員，包括在職員工、兼職人員以及參與相關(guān)培訓(xùn)和應(yīng)急救援行動(dòng)的志愿者等。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保救護(hù)員管理工作合法合規(guī)。2.專業(yè)培訓(xùn)原則：加強(qiáng)救護(hù)員的專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)技能和應(yīng)急處置能力。3.規(guī)范管理原則：建立健全救護(hù)員管理制度，規(guī)范救護(hù)員的選拔、培訓(xùn)、考核、使用和管理等工作流程。4.安全第一原則：始終將保障公眾生命健康安全放在首位，確保救護(hù)員在應(yīng)急救援工作中的安全。二、救護(hù)員的選拔與注冊(cè)（一）選拔條件1.具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)應(yīng)急救援工作的需要。2.具有高中及以上文化程度，具備一定的學(xué)習(xí)能力和理解能力。3.熱愛(ài)救護(hù)事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。4.無(wú)違法違紀(jì)記錄，品行端正。（二）選拔程序1.發(fā)布選拔通知，明確選拔條件、程序和時(shí)間安排。2.個(gè)人報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)表，并提交相關(guān)證明材料。3.資格審查，對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的人員名單。4.理論考試，對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行理論知識(shí)考試，考試內(nèi)容包括急救知識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)道德等。5.技能考核，對(duì)理論考試合格的人員進(jìn)行技能操作考核，考核內(nèi)容包括心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷包扎、氣道異物梗阻急救等。6.綜合評(píng)定，根據(jù)理論考試和技能考核成績(jī)，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行綜合評(píng)定，確定入選救護(hù)員名單。（三）注冊(cè)登記1.對(duì)入選的救護(hù)員進(jìn)行注冊(cè)登記，建立救護(hù)員檔案，記錄其基本信息、培訓(xùn)情況、考核成績(jī)、應(yīng)急救援工作經(jīng)歷等。2.為注冊(cè)救護(hù)員頒發(fā)救護(hù)員證書(shū)，證書(shū)有效期為[X]年。3.定期對(duì)注冊(cè)救護(hù)員進(jìn)行信息更新，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性。三、救護(hù)員的培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.急救知識(shí)與技能培訓(xùn)：包括心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷包扎、氣道異物梗阻急救、常見(jiàn)急癥處理等。2.法律法規(guī)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)急救工作的法律法規(guī)，了解救護(hù)員的權(quán)利和義務(wù)。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：培養(yǎng)救護(hù)員的職業(yè)道德意識(shí)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)操守。4.應(yīng)急救援案例分析培訓(xùn)：通過(guò)分析實(shí)際應(yīng)急救援案例，提高救護(hù)員的應(yīng)急處置能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織救護(hù)員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)講師進(jìn)行授課，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。2.在線學(xué)習(xí)：提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，救護(hù)員可以自主學(xué)習(xí)急救知識(shí)和技能，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。3.實(shí)踐操作培訓(xùn)：安排救護(hù)員參加實(shí)踐操作培訓(xùn)，在模擬場(chǎng)景或?qū)嶋H應(yīng)急救援現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行演練，提高其實(shí)際操作能力。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考核救護(hù)員對(duì)急救知識(shí)和法律法規(guī)的掌握程度，考試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。2.技能考核：按照國(guó)家相關(guān)急救技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷包扎、氣道異物梗阻急救等，技能考核成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。3.綜合考核：綜合理論考核和技能考核成績(jī)，對(duì)救護(hù)員進(jìn)行綜合評(píng)定，考核成績(jī)合格者方可繼續(xù)從事救護(hù)員工作。（四）考核周期1.救護(hù)員每年應(yīng)參加一次考核，考核時(shí)間為[具體時(shí)間]。2.對(duì)于連續(xù)兩年考核不合格的救護(hù)員，取消其救護(hù)員資格。四、救護(hù)員的職責(zé)與義務(wù)（一）職責(zé)1.積極參加公司/組織組織的應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，掌握急救知識(shí)和技能。2.在應(yīng)急救援現(xiàn)場(chǎng)，按照規(guī)定的程序和方法，對(duì)傷病員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)急救，爭(zhēng)取最佳救治時(shí)機(jī)。3.協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好傷病員的轉(zhuǎn)運(yùn)和后續(xù)治療工作。4.向公眾宣傳急救知識(shí)和技能，提高公眾的自救互救能力。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。2.保守在應(yīng)急救援工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.定期參加復(fù)訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急救援能力。4.發(fā)現(xiàn)危及公眾生命健康安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行救援，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)。五、救護(hù)員的使用與管理（一）應(yīng)急救援行動(dòng)中的使用1.在公司/組織內(nèi)部發(fā)生突發(fā)事件或需要進(jìn)行應(yīng)急救援時(shí)，應(yīng)及時(shí)調(diào)用救護(hù)員參與救援工作。2.救護(hù)員應(yīng)按照指揮人員的安排，迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)展急救工作。3.在應(yīng)急救援過(guò)程中，救護(hù)員應(yīng)與其他救援人員密切配合，確保救援工作的順利進(jìn)行。（二）日常管理1.建立救護(hù)員工作檔案，記錄其工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況、考核成績(jī)等。2.定期對(duì)救護(hù)員進(jìn)行工作檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行整改。3.為救護(hù)員提供必要的工作條件和保障，包括急救設(shè)備、防護(hù)用品等。4.對(duì)在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)突出的救護(hù)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反規(guī)定的救護(hù)員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、取消救護(hù)員資格等處理。（三）培訓(xùn)與復(fù)訓(xùn)管理1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時(shí)間，確保救護(hù)員能夠及時(shí)參加培訓(xùn)。2.對(duì)新入職的救護(hù)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其盡快熟悉工作流程和急救技能。3.定期組織救護(hù)員參加復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和更新，確保救護(hù)員掌握最新的急救知識(shí)和技能。4.建立培訓(xùn)檔案，記錄救護(hù)員的培訓(xùn)情況和考核成績(jī)，作為其晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和繼續(xù)從事救護(hù)員工作的依據(jù)。六、救護(hù)員的保障與激勵(lì)（一）保障措施1.為救護(hù)員購(gòu)買(mǎi)必要的人身意外傷害保險(xiǎn)，確保其在應(yīng)急救援工作中的人身安全。2.為救護(hù)員提供必要的工作補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照公司/組織相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.定期組織救護(hù)員進(jìn)行健康體檢，關(guān)注其身體健康狀況。4.為救護(hù)員提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)備支持，確保其能夠順利開(kāi)展工作。（二）激勵(lì)機(jī)制1.對(duì)在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)突出的救護(hù)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。2.在公司/組織內(nèi)部宣傳救護(hù)員的先進(jìn)