甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業(yè)高層管理人員業(yè)績(jī)考核及職位任命協(xié)議甲方（企業(yè)名稱）：____________________________乙方（高層管理人員姓名）：____________________鑒于甲方是一家從事________________________（企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)）的企業(yè)，乙方為甲方高層管理人員，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就乙方在2025年度的業(yè)績(jī)考核及職位任命事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、考核范圍及指標(biāo)1.考核范圍：乙方在2025年度內(nèi)所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作及任務(wù)。2.考核指標(biāo)：（1）________________________（業(yè)績(jī)指標(biāo)一）（2）________________________（業(yè)績(jī)指標(biāo)二）（3）________________________（業(yè)績(jī)指標(biāo)三）二、考核方式及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.考核方式：甲方將根據(jù)乙方在2025年度的工作表現(xiàn)，結(jié)合考核指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)分。2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（1）________________________（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一）（2）________________________（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)二）（3）________________________（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)三）三、職位任命1.根據(jù)乙方在2025年度的業(yè)績(jī)考核結(jié)果，甲方將決定乙方在2026年度的職位任命。2.若乙方在2025年度考核成績(jī)達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方將任命乙方擔(dān)任________________________（職位名稱）。四、薪酬及福利1.甲方將根據(jù)乙方在2025年度的業(yè)績(jī)考核結(jié)果，以及乙方在2026年度的職位任命，調(diào)整乙方的薪酬及福利待遇。2.乙方在2026年度的薪酬及福利待遇如下：（1）基本工資：________________________（金額）（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：________________________（金額）（3）其他福利：________________________（具體內(nèi)容）五、違約責(zé)任1.若乙方在2025年度考核成績(jī)未達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方在2025年度考核成績(jī)達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，但未履行本協(xié)議約定的職位任命，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)名稱）：____________________________乙方（高層管理人員姓名）：_____________