甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)單位停薪留職協(xié)議模板書2025年甲方（單位名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位停薪留職事宜，達成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、停薪留職期間待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資及各項社會保險費。2.乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方在單位的職務(wù)、職稱及工齡。3.乙方在停薪留職期間，如需參加甲方組織的各項培訓(xùn)、考核等活動，甲方應(yīng)予以支持。三、停薪留職期間義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.乙方在停薪留職期間，不得以甲方名義對外簽訂任何合同或協(xié)議。3.乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項培訓(xùn)、考核等活動。四、停薪留職期間權(quán)利1.乙方在停薪留職期間，有權(quán)了解甲方單位的各項規(guī)章制度及發(fā)展情況。2.乙方在停薪留職期間，有權(quán)向甲方提出合理化建議。五、恢復(fù)勞動關(guān)系1.乙方在停薪留職期滿后，如需恢復(fù)勞動關(guān)系，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。2.甲方應(yīng)在收到乙方申請后，按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理恢復(fù)勞動關(guān)系手續(xù)。六、違約責(zé)任1.乙方在停薪留職期間，如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)法律責(zé)任。2.甲方在乙方停薪留職期間，如未按規(guī)定保留乙方在單位的職務(wù)、職稱及工齡，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（單位名稱）：____________________________乙方（員工姓名