分局輔警管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)分局輔警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范輔警管理，保障輔警合法權(quán)益，充分發(fā)揮輔警在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪、服務(wù)人民群眾等方面的作用，結(jié)合分局實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于分局依法招聘并使用的輔警。（三）基本原則1.依法管理原則：輔警管理嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保管理工作合法合規(guī)。2.嚴(yán)格規(guī)范原則：明確輔警的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范輔警的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、辭退等管理環(huán)節(jié)，確保輔警隊(duì)伍管理的規(guī)范化、制度化。3.保障權(quán)益原則：充分保障輔警的合法權(quán)益，關(guān)心輔警的工作和生活，為輔警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。4.監(jiān)督考核原則：建立健全輔警監(jiān)督考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)輔警的日常管理和監(jiān)督，定期進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)輔警積極履行職責(zé)。二、招聘與錄用（一）招聘計(jì)劃1.分局根據(jù)工作需要，制定輔警招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。2.招聘計(jì)劃報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)和同級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門備案。（二）招聘條件1.基本條件具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；年滿18周歲以上、35周歲以下（特殊崗位可適當(dāng)放寬年齡限制）；具有高中以上文化程度；身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；自愿從事輔警工作，具有忠誠奉獻(xiàn)精神。2.不得招聘情形受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；其他不適合從事輔警工作的情形。（三）招聘程序1.發(fā)布公告：通過分局官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、當(dāng)?shù)卣肆Y源市場(chǎng)網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、條件、程序等事項(xiàng)。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘人員按照公告要求報(bào)名，提交相關(guān)材料。分局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試：考試分為筆試、面試和體能測(cè)試。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等；體能測(cè)試按照公安機(jī)關(guān)輔警體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.體檢與考察：根據(jù)考試成績，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。5.公示與錄用：對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。三、崗位職責(zé)與紀(jì)律要求（一）崗位職責(zé)1.協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案：在公安機(jī)關(guān)人民警察的帶領(lǐng)下，協(xié)助開展治安巡邏、盤查、抓捕、現(xiàn)場(chǎng)勘查、調(diào)查取證等工作。2.協(xié)助開展行政管理工作：協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展戶籍管理、交通管理、出入境管理等行政管理工作，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。3.協(xié)助開展服務(wù)群眾工作：在公安機(jī)關(guān)窗口單位，協(xié)助民警辦理群眾咨詢、求助、報(bào)警等事項(xiàng)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。4.其他工作：完成公安機(jī)關(guān)交辦的其他臨時(shí)性、輔助性工作任務(wù)。（二）紀(jì)律要求1.遵守法律法規(guī)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得有違法違紀(jì)行為。2.保守工作秘密：嚴(yán)格遵守保密制度，保守國家秘密、警務(wù)工作秘密和工作中知悉的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等，不得泄露工作機(jī)密。3.服從工作安排：服從公安機(jī)關(guān)的工作安排，聽從指揮調(diào)度，不得無故推諉、拖延工作任務(wù)。4.文明規(guī)范執(zhí)勤：嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得粗暴對(duì)待群眾。5.廉潔奉公：嚴(yán)禁利用工作之便謀取私利，不得接受當(dāng)事人及其家屬的財(cái)物、宴請(qǐng)或其他利益。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.初任培訓(xùn)：新錄用輔警上崗前，必須參加分局組織的初任培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。初任培訓(xùn)主要內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。2.崗位培訓(xùn)：根據(jù)輔警崗位特點(diǎn)和工作需要，定期組織崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。崗位培訓(xùn)主要內(nèi)容包括崗位業(yè)務(wù)技能、工作流程、應(yīng)急處置等方面的培訓(xùn)。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)專項(xiàng)工作任務(wù)或新出臺(tái)的法律法規(guī)、政策文件等，適時(shí)組織專項(xiàng)培訓(xùn)，提高輔警的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（二）考核1.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績和履行職責(zé)情況。2.考核方式：考核分為平時(shí)考核、季度考核和年度考核。平時(shí)考核由輔警所在部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，季度考核和年度考核由分局統(tǒng)一組織實(shí)施。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為輔警晉升、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘、辭退的重要依據(jù)。年度考核優(yōu)秀的輔警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；連續(xù)兩年年度考核不稱職的輔警，予以辭退。五、薪酬待遇與福利保障（一）薪酬待遇1.工資結(jié)構(gòu)：輔警工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班補(bǔ)貼等部分組成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)輔警的工作崗位、工作年限、考核結(jié)果等因素，確定不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資標(biāo)準(zhǔn)隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和物價(jià)指數(shù)變動(dòng)適時(shí)調(diào)整。（二）福利保障1.社會(huì)保險(xiǎn)：為輔警繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：按照國家規(guī)定為輔警繳納住房公積金。3.其他福利：輔警享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等福利待遇。分局根據(jù)實(shí)際情況，為輔警提供必要的工作裝備和勞動(dòng)保護(hù)用品。六、獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類：對(duì)表現(xiàn)突出的輔警，給予嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功等獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件：輔警在工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：在維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪活動(dòng)中表現(xiàn)英勇，做出重大貢獻(xiàn)的；在協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案中，提供重要線索，破獲重大案件的；在行政管理工作中，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，取得顯著成績的；在服務(wù)群眾工作中，熱情周到，受到群眾廣泛好評(píng)的；在其他工作中表現(xiàn)突出，有較大貢獻(xiàn)的。（二）懲處1.懲處種類：對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的輔警，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等處分。2.懲處情形：輔警有下列情形之一的，給予懲處：違反法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)較輕的；工作中不履行職責(zé)，消極怠工，造成不良影響的；違反工作紀(jì)律，擅自離崗、脫崗的；違反保密規(guī)定，泄露工作機(jī)密的；利用工作之便謀取私利，情節(jié)較輕的；其他違反紀(jì)律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)給予懲處的情形。七、勞動(dòng)合同管理（一）合同簽訂1.分局與輔警簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同期限一般為[X]年，試用期為[X]個(gè)月。2.勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同；協(xié)商不一致的，勞動(dòng)合同終止。（二）合同解除與終止1.合同解除：有下列情形之一的，分局可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者分局規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給分局造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，輔警可以解除勞動(dòng)合同：提前[X]日以書面形式通知分局的；在試用期內(nèi)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；輔警開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；輔警死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；分局被依法宣告破產(chǎn)的；分局被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者分局決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、日常管理與監(jiān)督（一）日常管理1.輔警所在部門負(fù)責(zé)輔警的日常管理工作，明確管理責(zé)任人，建立健全輔警管理檔案。2.分局定期組織召開輔警工作會(huì)議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題，部署工作任務(wù)。3.分局加強(qiáng)對(duì)輔警工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正輔警的不良行為。（二）監(jiān)督1.分局設(shè)立專門的