農(nóng)村電工管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)農(nóng)村電工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范農(nóng)村電工管理，提高農(nóng)村供電服務(wù)質(zhì)量和水平，保障農(nóng)村電力安全可靠供應(yīng)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)農(nóng)村電力實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)農(nóng)村電工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、獎(jiǎng)懲、日常管理以及農(nóng)村供電設(shè)施的運(yùn)行維護(hù)等相關(guān)工作。（三）基本原則1.依法管理原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保農(nóng)村電工管理工作合法合規(guī)。2.以人為本原則充分保障農(nóng)村電工的合法權(quán)益，注重提高農(nóng)村電工的綜合素質(zhì)和工作積極性。3.安全第一原則始終將農(nóng)村電力安全放在首位，強(qiáng)化安全管理，確保農(nóng)村供電安全可靠。4.優(yōu)質(zhì)服務(wù)原則以滿足農(nóng)村客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，不斷提升農(nóng)村供電服務(wù)質(zhì)量和水平。二、農(nóng)村電工招聘與錄用（一）招聘條件1.年齡在18周歲以上，男不超過(guò)60周歲，女不超過(guò)55周歲。2.具有初中及以上文化程度。3.具備必要的電氣專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉農(nóng)村電力設(shè)備運(yùn)行維護(hù)和安全操作規(guī)程。4.身體健康，無(wú)妨礙電力工作的疾病和生理缺陷。5.具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄。（二）招聘程序1.發(fā)布招聘信息通過(guò)當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站、村委會(huì)公告欄、電力企業(yè)網(wǎng)站等渠道發(fā)布農(nóng)村電工招聘信息，明確招聘條件、崗位要求、報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間等內(nèi)容。2.報(bào)名應(yīng)聘者需填寫(xiě)報(bào)名登記表，提交相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷證書(shū)、電工證等。3.資格審查對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘條件的人員名單。4.考試與考核（1）理論考試內(nèi)容包括電力基礎(chǔ)知識(shí)、安全知識(shí)、電氣設(shè)備運(yùn)行維護(hù)知識(shí)等。（2）實(shí)際操作考核考核內(nèi)容包括電氣設(shè)備安裝、調(diào)試、檢修等實(shí)際操作技能。（3）面試對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通能力、服務(wù)意識(shí)等進(jìn)行面試評(píng)估。5.體檢組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.錄用根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，確定錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。三、農(nóng)村電工培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.新員工入職培訓(xùn)對(duì)新錄用的農(nóng)村電工進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、職業(yè)道德、安全知識(shí)、電氣專業(yè)知識(shí)和技能等，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天。2.崗位技能培訓(xùn)定期組織農(nóng)村電工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，根據(jù)不同崗位需求，開(kāi)展針對(duì)性的技能培訓(xùn)，如電氣設(shè)備檢修、運(yùn)行維護(hù)、故障排除等，培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[X]學(xué)時(shí)。3.安全培訓(xùn)將安全培訓(xùn)納入常態(tài)化工作，定期組織農(nóng)村電工參加安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等，培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[X]學(xué)時(shí)。4.繼續(xù)教育鼓勵(lì)農(nóng)村電工參加繼續(xù)教育，提升學(xué)歷層次和專業(yè)技能水平，對(duì)取得相關(guān)學(xué)歷證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)由公司組織專業(yè)技術(shù)人員或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)可設(shè)在公司培訓(xùn)中心或農(nóng)村供電所。2.外部培訓(xùn)選派農(nóng)村電工參加上級(jí)部門(mén)或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的外部培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等方面的知識(shí)。3.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為農(nóng)村電工提供在線學(xué)習(xí)資源，方便農(nóng)村電工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。（三）職業(yè)發(fā)展1.建立職業(yè)發(fā)展通道為農(nóng)村電工建立明確的職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)置初級(jí)電工、中級(jí)電工、高級(jí)電工等不同等級(jí)，根據(jù)農(nóng)村電工的技能水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，為農(nóng)村電工提供晉升空間。2.晉升機(jī)制農(nóng)村電工晉升應(yīng)通過(guò)考試、考核等方式進(jìn)行，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等方面。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)村電工，可晉升為班組長(zhǎng)、供電所所長(zhǎng)等管理崗位。四、農(nóng)村電工考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)考核包括農(nóng)村供電可靠性、電費(fèi)回收率、線損率、設(shè)備運(yùn)行維護(hù)質(zhì)量等指標(biāo)的完成情況。2.安全考核包括安全制度執(zhí)行情況、安全事故發(fā)生情況等。3.服務(wù)質(zhì)量考核包括客戶滿意度、投訴處理情況等。4.職業(yè)道德考核包括遵守公司規(guī)章制度、廉潔自律、工作責(zé)任心等方面的情況。（二）考核方式1.定期考核每月或每季度對(duì)農(nóng)村電工進(jìn)行一次定期考核，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和崗位調(diào)整的依據(jù)。2.不定期抽查公司不定期對(duì)農(nóng)村電工的工作進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，并將抽查結(jié)果納入考核范圍。（三）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、安全無(wú)事故、服務(wù)質(zhì)量好的農(nóng)村電工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。2.對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排等方面做出貢獻(xiàn)的農(nóng)村電工，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。（四）懲罰1.對(duì)考核不合格的農(nóng)村電工，進(jìn)行批評(píng)教育，并根據(jù)情況扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金。2.對(duì)違反安全規(guī)定、服務(wù)質(zhì)量差、職業(yè)道德缺失的農(nóng)村電工，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、辭退等處罰。五、農(nóng)村電工薪酬與福利（一）薪酬結(jié)構(gòu)農(nóng)村電工薪酬由基本工資、績(jī)效工資、加班工資、補(bǔ)貼等部分組成。1.基本工資根據(jù)農(nóng)村電工的崗位等級(jí)、工作年限等因素確定，基本工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.績(jī)效工資根據(jù)農(nóng)村電工的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資占薪酬總額的比例應(yīng)不低于[X]%。3.加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付農(nóng)村電工加班工資。4.補(bǔ)貼包括崗位補(bǔ)貼、偏遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）福利保障1.社會(huì)保險(xiǎn)為農(nóng)村電工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，為符合條件的農(nóng)村電工繳納住房公積金。3.其他福利為農(nóng)村電工提供工作服、工作鞋等勞動(dòng)保護(hù)用品，定期組織農(nóng)村電工進(jìn)行健康體檢，為農(nóng)村電工提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等。六、農(nóng)村電工日常管理（一）考勤管理1.農(nóng)村電工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請(qǐng)假應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假期間應(yīng)安排好工作交接，確保農(nóng)村供電工作正常進(jìn)行。（二）工作紀(jì)律1.農(nóng)村電工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。2.農(nóng)村電工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保農(nóng)村電力安全可靠供應(yīng)。3.農(nóng)村電工應(yīng)嚴(yán)格遵守服務(wù)規(guī)范，為農(nóng)村客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的供電服務(wù)。（三）工作交接1.農(nóng)村電工因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因需要辦理工作交接時(shí)，應(yīng)將工作任務(wù)、設(shè)備運(yùn)行情況、客戶信息等相關(guān)資料交接清楚，并填寫(xiě)工作交接清單。2.工作交接完成后，交接雙方應(yīng)簽字確認(rèn)，確保工作交接的準(zhǔn)確性和完整性。七、農(nóng)村供電設(shè)施運(yùn)行維護(hù)（一）運(yùn)行維護(hù)職責(zé)1.農(nóng)村電工負(fù)責(zé)農(nóng)村供電設(shè)施的日常運(yùn)行維護(hù)工作，包括變壓器、高低壓線路、配電箱、電表等設(shè)備的巡視檢查、維護(hù)保養(yǎng)、故障排除等。2.農(nóng)村電工應(yīng)建立健全農(nóng)村供電設(shè)施運(yùn)行維護(hù)檔案，記錄設(shè)備運(yùn)行情況、維護(hù)保養(yǎng)記錄、故障處理情況等信息。（二）運(yùn)行維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)1.農(nóng)村供電設(shè)施應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，確保設(shè)備運(yùn)行安全可靠。2.變壓器應(yīng)定期進(jìn)行巡視檢查，檢查內(nèi)容包括油溫、油位、聲音、繞組溫度等，確保變壓器正常運(yùn)行。3.高低壓線路應(yīng)定期進(jìn)行巡視檢查，檢查內(nèi)容包括導(dǎo)線、絕緣子、金具等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理線路故障和隱患。4.配電箱應(yīng)定期進(jìn)行巡視檢查，檢查內(nèi)容包括開(kāi)關(guān)、刀閘、熔斷器等，確保配電箱正常運(yùn)行。5.電表應(yīng)定期進(jìn)行校驗(yàn)和維護(hù)，確保電表計(jì)量準(zhǔn)確。（三）故障搶修1.農(nóng)村電工應(yīng)建立故障搶修值班制度，確保在接到故障報(bào)修后能夠及時(shí)到達(dá)