農(nóng)業(yè)年金管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為規(guī)范農(nóng)業(yè)年金的管理，保障農(nóng)業(yè)從業(yè)者的權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)業(yè)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及農(nóng)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本管理辦法。本辦法旨在建立科學(xué)、合理、規(guī)范的農(nóng)業(yè)年金制度，確保農(nóng)業(yè)從業(yè)者在退休、離職等情況下能夠獲得穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)保障，同時(shí)激勵(lì)農(nóng)業(yè)從業(yè)者積極參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量。（二）適用范圍本辦法適用于在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等活動(dòng)的各類(lèi)企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)以及個(gè)體農(nóng)業(yè)從業(yè)者。包括但不限于種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)物流、農(nóng)業(yè)科技服務(wù)等相關(guān)行業(yè)的從業(yè)者。（三）基本原則1.公平公正原則農(nóng)業(yè)年金的管理應(yīng)遵循公平公正的原則，確保所有符合條件的農(nóng)業(yè)從業(yè)者能夠平等地享有年金權(quán)益，不受性別、年齡、地域、職業(yè)等因素的歧視。2.保障與激勵(lì)相結(jié)合原則在保障農(nóng)業(yè)從業(yè)者基本養(yǎng)老需求的同時(shí)，通過(guò)合理的年金待遇設(shè)計(jì)，激勵(lì)農(nóng)業(yè)從業(yè)者積極提高自身素質(zhì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，為農(nóng)業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。3.安全穩(wěn)健原則農(nóng)業(yè)年金基金的管理和運(yùn)營(yíng)應(yīng)確保安全穩(wěn)健，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和金融監(jiān)管要求，防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，保障基金的保值增值。4.公開(kāi)透明原則農(nóng)業(yè)年金的管理過(guò)程應(yīng)保持公開(kāi)透明，定期向農(nóng)業(yè)從業(yè)者披露年金的收支、投資收益、待遇調(diào)整等信息，接受監(jiān)督。二、農(nóng)業(yè)年金的籌集（一）繳費(fèi)主體1.企業(yè)各類(lèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本辦法要求，為其在職員工繳納農(nóng)業(yè)年金。企業(yè)繳費(fèi)在企業(yè)所得稅前扣除，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)執(zhí)行。2.合作社農(nóng)業(yè)合作社應(yīng)參照企業(yè)繳費(fèi)方式，為其成員繳納農(nóng)業(yè)年金。合作社繳費(fèi)可在成本中列支，具體列支方式按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行。3.家庭農(nóng)場(chǎng)家庭農(nóng)場(chǎng)主及其雇工應(yīng)按照規(guī)定繳納農(nóng)業(yè)年金。家庭農(nóng)場(chǎng)繳費(fèi)可根據(jù)實(shí)際情況，在家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)成本中合理安排。4.個(gè)體農(nóng)業(yè)從業(yè)者個(gè)體農(nóng)業(yè)從業(yè)者可自愿繳納農(nóng)業(yè)年金，繳費(fèi)方式和標(biāo)準(zhǔn)由個(gè)體農(nóng)業(yè)從業(yè)者自行選擇。（二）繳費(fèi)基數(shù)與比例1.繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)農(nóng)業(yè)從業(yè)者上一年度月平均收入確定。月平均收入按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.繳費(fèi)比例企業(yè)和合作社繳費(fèi)比例合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)或合作社上年度工資總額的8%，具體比例由企業(yè)和合作社根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需求在規(guī)定范圍內(nèi)自主確定。家庭農(nóng)場(chǎng)主及其雇工繳費(fèi)比例由家庭農(nóng)場(chǎng)主與雇工協(xié)商確定，但不得低于企業(yè)和合作社繳費(fèi)比例的下限。個(gè)體農(nóng)業(yè)從業(yè)者繳費(fèi)比例由個(gè)人根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況在規(guī)定范圍內(nèi)自行確定，原則上不超過(guò)個(gè)人上年度收入的8%。（三）繳費(fèi)方式1.按月繳納企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)應(yīng)按月將農(nóng)業(yè)年金繳費(fèi)足額存入指定的銀行賬戶(hù)。個(gè)體農(nóng)業(yè)從業(yè)者可選擇按月、按季、按年等方式繳納農(nóng)業(yè)年金。2.委托代扣企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)可與銀行簽訂委托代扣協(xié)議，通過(guò)銀行代扣方式完成農(nóng)業(yè)年金繳費(fèi)。個(gè)體農(nóng)業(yè)從業(yè)者也可委托銀行代扣或通過(guò)網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行等渠道自主繳費(fèi)。三、農(nóng)業(yè)年金基金的管理（一）基金賬戶(hù)設(shè)立農(nóng)業(yè)年金基金應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的基金賬戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理、專(zhuān)款專(zhuān)用?；鹳~戶(hù)應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)和資質(zhì)的銀行進(jìn)行托管，確保基金的安全存放?；鹳~戶(hù)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算，記錄農(nóng)業(yè)年金基金的收入、支出、結(jié)余等情況。（二）基金投資運(yùn)營(yíng)1.投資原則農(nóng)業(yè)年金基金的投資運(yùn)營(yíng)應(yīng)遵循安全第一、穩(wěn)健增值的原則，嚴(yán)格控制投資風(fēng)險(xiǎn)，確?；鹳Y產(chǎn)的安全。2.投資范圍農(nóng)業(yè)年金基金可投資于銀行存款、國(guó)債、金融債、企業(yè)債、股票、基金、期貨等金融產(chǎn)品，但投資比例應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)年金基金投資于與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目和企業(yè)，如農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)等，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。3.投資管理農(nóng)業(yè)年金基金應(yīng)委托具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的投資管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行投資管理。投資管理機(jī)構(gòu)應(yīng)具備完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制制度，按照投資管理合同的約定，對(duì)農(nóng)業(yè)年金基金進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化投資運(yùn)作。投資管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向農(nóng)業(yè)年金管理部門(mén)報(bào)送投資管理報(bào)告，包括投資組合、投資收益、風(fēng)險(xiǎn)狀況等信息。（三）基金監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督農(nóng)業(yè)年金管理部門(mén)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)年金基金籌集、管理、投資運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確?；鸸芾硪?guī)范、安全。2.外部監(jiān)督農(nóng)業(yè)年金管理部門(mén)應(yīng)接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等部門(mén)的監(jiān)督檢查，定期向社會(huì)公布農(nóng)業(yè)年金基金的收支、投資收益、待遇發(fā)放等情況，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。四、農(nóng)業(yè)年金待遇的給付（一）給付條件1.退休農(nóng)業(yè)從業(yè)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，可按月領(lǐng)取農(nóng)業(yè)年金待遇。2.離職農(nóng)業(yè)從業(yè)者因企業(yè)破產(chǎn)、解散、終止勞動(dòng)合同等原因離職，累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)10年的，可一次性領(lǐng)取農(nóng)業(yè)年金待遇。3.完全喪失勞動(dòng)能力農(nóng)業(yè)從業(yè)者因工傷、疾病等原因完全喪失勞動(dòng)能力，累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)5年的，可按月或一次性領(lǐng)取農(nóng)業(yè)年金待遇。（二）給付方式1.按月給付符合按月給付條件的農(nóng)業(yè)從業(yè)者，可選擇按月領(lǐng)取農(nóng)業(yè)年金待遇。月給付金額根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、投資收益等因素確定。2.一次性給付符合一次性給付條件的農(nóng)業(yè)從業(yè)者，可選擇一次性領(lǐng)取農(nóng)業(yè)年金待遇。一次性給付金額為個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額加上按照規(guī)定計(jì)算的一次性補(bǔ)貼。（三）待遇調(diào)整農(nóng)業(yè)年金待遇應(yīng)根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、物價(jià)指數(shù)、工資增長(zhǎng)等因素進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。待遇調(diào)整方案由農(nóng)業(yè)年金管理部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后執(zhí)行。五、農(nóng)業(yè)年金的管理與監(jiān)督（一）管理機(jī)構(gòu)1.設(shè)立設(shè)立專(zhuān)門(mén)的農(nóng)業(yè)年金管理部門(mén)，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)年金的日常管理工作。農(nóng)業(yè)年金管理部門(mén)應(yīng)具備相應(yīng)的管理能力和專(zhuān)業(yè)人員，確保農(nóng)業(yè)年金管理工作的順利開(kāi)展。2.職責(zé)農(nóng)業(yè)年金管理部門(mén)的主要職責(zé)包括：制定農(nóng)業(yè)年金管理辦法和相關(guān)政策；組織農(nóng)業(yè)年金的籌集、管理和運(yùn)營(yíng)；審核農(nóng)業(yè)年金待遇給付申請(qǐng)；監(jiān)督農(nóng)業(yè)年金基金的安全使用等。（二）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督農(nóng)業(yè)年金管理部門(mén)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)年金管理工作的全過(guò)程監(jiān)督。定期對(duì)農(nóng)業(yè)年金基金的收支、投資運(yùn)營(yíng)等情況進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。2.外部監(jiān)督農(nóng)業(yè)年金管理部門(mén)應(yīng)接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等部門(mén)的監(jiān)督檢查，定期向社會(huì)公布農(nóng)業(yè)年金基金的收支、投資收益、待遇發(fā)放等情況，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。六、信息披露與查詢(xún)（一）信息披露1.定期披露農(nóng)業(yè)年金管理部門(mén)應(yīng)定期向農(nóng)業(yè)從業(yè)者披露農(nóng)業(yè)年金的收支、投資收益、待遇調(diào)整等信息，披露周期不得少于一年。2.重大事項(xiàng)披露發(fā)生重大事項(xiàng)時(shí)，如基金投資損失、待遇調(diào)整政策變化等，農(nóng)業(yè)年金管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)向農(nóng)業(yè)從業(yè)者披露相關(guān)信息。（二）信息查詢(xún)農(nóng)業(yè)從業(yè)者有權(quán)查詢(xún)本人農(nóng)業(yè)年金的繳費(fèi)記錄、個(gè)人賬戶(hù)余額、待遇給付情況等信息。農(nóng)業(yè)年金管理部門(mén)應(yīng)提供便捷的查詢(xún)渠道，如網(wǎng)上查詢(xún)、電話(huà)查詢(xún)、柜臺(tái)查詢(xún)等。七、法律責(zé)任（一）繳費(fèi)主體責(zé)任1.企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)未按照規(guī)定為其員工或成員繳納農(nóng)業(yè)年金的，由農(nóng)業(yè)年金管理部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，按照應(yīng)繳費(fèi)額的一定比例加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。2.個(gè)體農(nóng)業(yè)從業(yè)者未按照規(guī)定繳納農(nóng)業(yè)年金的，由農(nóng)業(yè)年金管理部門(mén)責(zé)令限期補(bǔ)繳；逾期不補(bǔ)繳的，按照應(yīng)繳費(fèi)額的一定比例加收滯納金。（二）管理機(jī)構(gòu)責(zé)任1.農(nóng)業(yè)年金管理部門(mén)及其工作人員在農(nóng)業(yè)年金管理工作中，存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等行為的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.投資管理機(jī)構(gòu)未按照投資管理合同約定進(jìn)行投資運(yùn)作，造成農(nóng)業(yè)年金基金