2024年云南省鎮(zhèn)康縣衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案1.以下不屬于衛(wèi)生管理行政方法特點(diǎn)的是（）A.權(quán)威性B.無償性C.垂直性D.隨機(jī)性答案：D分析：衛(wèi)生管理行政方法具有權(quán)威性、無償性、垂直性等特點(diǎn)，不具有隨機(jī)性，隨機(jī)不符合行政方法要求的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。2.衛(wèi)生服務(wù)需求形成的條件是（）A.消費(fèi)者的偏好和可承受能力B.消費(fèi)者的購買愿望和支付能力C.消費(fèi)者的健康狀況和購買能力D.消費(fèi)者的健康狀況和可支配收入答案：B分析：需求形成需要有購買的愿望以及相應(yīng)的支付能力，二者缺一不可。3.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的第一步是（）A.現(xiàn)狀分析B.目標(biāo)設(shè)定C.需求預(yù)測D.供給預(yù)測答案：A分析：先對衛(wèi)生人力資源的現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析，才能為后續(xù)的目標(biāo)設(shè)定、需求和供給預(yù)測等步驟提供基礎(chǔ)。4.下列哪項不屬于衛(wèi)生信息的特征（）A.及時性B.保密性C.經(jīng)濟(jì)性D.關(guān)聯(lián)性答案：C分析：衛(wèi)生信息具有及時性、保密性、關(guān)聯(lián)性等特征，經(jīng)濟(jì)性并非其典型特征。5.醫(yī)院病床編設(shè)的原則不包括（）A.社會效益原則B.經(jīng)濟(jì)效益原則C.分級原則D.動態(tài)原則答案：B分析：醫(yī)院病床編設(shè)主要遵循社會效益原則、分級原則、動態(tài)原則等，不以經(jīng)濟(jì)效益為首要編設(shè)原則。6.衛(wèi)生政策的制定過程中，首要環(huán)節(jié)是（）A.問題界定B.目標(biāo)確立C.方案設(shè)計D.方案評估答案：A分析：要制定衛(wèi)生政策，首先得清晰界定存在的問題，才能后續(xù)確立目標(biāo)、設(shè)計方案等。7.醫(yī)療質(zhì)量管理的核心是（）A.基礎(chǔ)質(zhì)量B.環(huán)節(jié)質(zhì)量C.終末質(zhì)量D.全面質(zhì)量管理答案：D分析：全面質(zhì)量管理涵蓋了基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量等各個方面，是醫(yī)療質(zhì)量管理的核心理念。8.衛(wèi)生服務(wù)市場的特殊性不包括（）A.壟斷性B.公益性C.即時性D.完全信息性答案：D分析：衛(wèi)生服務(wù)市場存在信息不對稱情況，并非完全信息性，同時具有壟斷性、公益性、即時性等特殊性。9.下列關(guān)于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)特點(diǎn)的描述，錯誤的是（）A.以基層衛(wèi)生保健為主要內(nèi)容B.提供綜合性服務(wù)C.服務(wù)對象主要是老年人D.以預(yù)防為主答案：C分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)對象是社區(qū)全體居民，并非主要是老年人，具有以基層衛(wèi)生保健為主要內(nèi)容、綜合性服務(wù)、預(yù)防為主等特點(diǎn)。10.衛(wèi)生財務(wù)管理的主要任務(wù)不包括（）A.合理組織收入B.有效控制支出C.提高資金使用效率D.追求利潤最大化答案：D分析：衛(wèi)生事業(yè)具有公益性，衛(wèi)生財務(wù)管理主要是合理組織收入、有效控制支出、提高資金使用效率等，并非追求利潤最大化。11.醫(yī)院感染管理的重點(diǎn)科室不包括（）A.手術(shù)室B.供應(yīng)室C.婦產(chǎn)科D.內(nèi)科病房答案：D分析：手術(shù)室、供應(yīng)室、婦產(chǎn)科等是醫(yī)院感染管理的重點(diǎn)科室，內(nèi)科病房相對來說感染風(fēng)險和管理重點(diǎn)程度稍低。12.衛(wèi)生項目管理的基本要素不包括（）A.項目目標(biāo)B.項目進(jìn)度C.項目成本D.項目文化答案：D分析：衛(wèi)生項目管理基本要素有項目目標(biāo)、進(jìn)度、成本等，項目文化不是基本要素。13.下列哪項不屬于衛(wèi)生資源配置的原則（）A.公平性原則B.效益性原則C.重點(diǎn)傾斜原則D.自給自足原則答案：D分析：衛(wèi)生資源配置遵循公平性、效益性、重點(diǎn)傾斜等原則，自給自足不符合資源合理配置理念。14.醫(yī)療糾紛處理的途徑不包括（）A.協(xié)商解決B.行政調(diào)解C.民事訴訟D.私下報復(fù)答案：D分析：醫(yī)療糾紛可通過協(xié)商、行政調(diào)解、民事訴訟等合法途徑解決，私下報復(fù)是違法且不可取的。15.衛(wèi)生監(jiān)督的功能不包括（）A.制約功能B.規(guī)范功能C.促進(jìn)功能D.盈利功能答案：D分析：衛(wèi)生監(jiān)督具有制約、規(guī)范、促進(jìn)等功能，不具有盈利功能。16.醫(yī)院人力資源管理的核心是（）A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.績效管理D.薪酬管理答案：C分析：績效管理能有效激勵員工，促進(jìn)醫(yī)院整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，是醫(yī)院人力資源管理核心。17.衛(wèi)生服務(wù)研究的內(nèi)容不包括（）A.衛(wèi)生服務(wù)需求B.衛(wèi)生服務(wù)供給C.衛(wèi)生服務(wù)價格D.衛(wèi)生服務(wù)利用答案：C分析：衛(wèi)生服務(wù)研究包括需求、供給、利用等方面，衛(wèi)生服務(wù)價格不是其主要研究內(nèi)容。18.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的主要內(nèi)容不包括（）A.醫(yī)療服務(wù)B.康復(fù)服務(wù)C.臨終關(guān)懷服務(wù)D.美容整形服務(wù)答案：D分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)主要包括醫(yī)療、康復(fù)、臨終關(guān)懷等服務(wù)，美容整形服務(wù)不屬于其主要內(nèi)容。19.衛(wèi)生規(guī)劃的特點(diǎn)不包括（）A.目標(biāo)性B.前瞻性C.靈活性D.強(qiáng)制性答案：D分析：衛(wèi)生規(guī)劃具有目標(biāo)性、前瞻性、靈活性等特點(diǎn)，不具有強(qiáng)制性。20.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的首要步驟是（）A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略制定C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略評價答案：A分析：先進(jìn)行戰(zhàn)略分析，了解內(nèi)外部環(huán)境等情況，才能后續(xù)制定、實(shí)施和評價戰(zhàn)略。21.衛(wèi)生成本核算的方法不包括（）A.完全成本法B.變動成本法C.作業(yè)成本法D.固定成本法答案：D分析：常見衛(wèi)生成本核算方法有完全成本法、變動成本法、作業(yè)成本法等，固定成本法不是專門的核算方法。22.下列關(guān)于衛(wèi)生統(tǒng)計指標(biāo)的描述，錯誤的是（）A.發(fā)病率是反映疾病發(fā)生頻率的指標(biāo)B.患病率是反映疾病流行強(qiáng)度的指標(biāo)C.病死率是反映疾病嚴(yán)重程度的指標(biāo)D.治愈率是反映治療效果的指標(biāo)答案：B分析：患病率是指某特定時間內(nèi)一定人群中某病新舊病例所占比例，不是反映疾病流行強(qiáng)度的指標(biāo)。23.醫(yī)療質(zhì)量評價指標(biāo)中，不屬于效率指標(biāo)的是（）A.平均住院日B.床位周轉(zhuǎn)率C.手術(shù)成功率D.門診人次答案：C分析：手術(shù)成功率是反映醫(yī)療技術(shù)水平和質(zhì)量的指標(biāo)，平均住院日、床位周轉(zhuǎn)率、門診人次屬于效率指標(biāo)。24.衛(wèi)生人力資源培訓(xùn)的類型不包括（）A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.個人興趣培訓(xùn)答案：D分析：衛(wèi)生人力資源培訓(xùn)有崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等類型，個人興趣培訓(xùn)不屬于此類。25.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的基本功能不包括（）A.數(shù)據(jù)收集B.數(shù)據(jù)存儲C.數(shù)據(jù)娛樂D.數(shù)據(jù)分析答案：C分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)具有數(shù)據(jù)收集、存儲、分析等基本功能，不包括數(shù)據(jù)娛樂功能。26.醫(yī)院感染監(jiān)測的方法不包括（）A.全面綜合性監(jiān)測B.目標(biāo)性監(jiān)測C.回顧性監(jiān)測D.隨意監(jiān)測答案：D分析：醫(yī)院感染監(jiān)測有全面綜合性監(jiān)測、目標(biāo)性監(jiān)測、回顧性監(jiān)測等方法，隨意監(jiān)測不科學(xué)規(guī)范。27.衛(wèi)生項目的可行性研究不包括（）A.技術(shù)可行性B.經(jīng)濟(jì)可行性C.政治可行性D.人員可行性答案：C分析：衛(wèi)生項目可行性研究包括技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、人員等方面可行性，政治可行性一般不是常規(guī)研究內(nèi)容。28.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則不包括（）A.以社區(qū)為范圍B.以方便群眾為原則C.以營利為目的D.與區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃相適應(yīng)答案：C分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)具有公益性，不以營利為目的，設(shè)置遵循以社區(qū)為范圍、方便群眾、與區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃相適應(yīng)等原則。29.衛(wèi)生政策的功能不包括（）A.引導(dǎo)功能B.調(diào)控功能C.分配功能D.強(qiáng)制功能答案：D分析：衛(wèi)生政策具有引導(dǎo)、調(diào)控、分配等功能，強(qiáng)制功能不是其主要功能體現(xiàn)。30.醫(yī)療質(zhì)量管理的方法不包括（）A.PDCA循環(huán)B.六西格瑪管理C.頭腦風(fēng)暴法D.全面質(zhì)量管理答案：C分析：PDCA循環(huán)、六西格瑪管理、全面質(zhì)量管理是醫(yī)療質(zhì)量管理常用方法，頭腦風(fēng)暴法主要用于創(chuàng)意產(chǎn)生等。31.衛(wèi)生資源分配的公平性包括（）A.水平公平和垂直公平B.起點(diǎn)公平和過程公平C.結(jié)果公平和機(jī)會公平D.絕對公平和相對公平答案：A分析：衛(wèi)生資源分配公平性包括水平公平（相同情況相同對待）和垂直公平（不同情況不同對待）。32.醫(yī)院人力資源規(guī)劃的內(nèi)容不包括（）A.人員數(shù)量規(guī)劃B.人員結(jié)構(gòu)規(guī)劃C.人員薪酬規(guī)劃D.人員質(zhì)量規(guī)劃答案：C分析：醫(yī)院人力資源規(guī)劃包括人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等規(guī)劃，人員薪酬規(guī)劃屬于薪酬管理內(nèi)容。33.衛(wèi)生服務(wù)需求彈性的影響因素不包括（）A.衛(wèi)生服務(wù)的可替代性B.衛(wèi)生服務(wù)的費(fèi)用水平C.消費(fèi)者的健康狀況D.消費(fèi)者的性別答案：D分析：衛(wèi)生服務(wù)需求彈性受服務(wù)可替代性、費(fèi)用水平、消費(fèi)者健康狀況等影響，與消費(fèi)者性別關(guān)系不大。34.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量管理不包括（）A.服務(wù)質(zhì)量B.技術(shù)質(zhì)量C.環(huán)境質(zhì)量D.收費(fèi)質(zhì)量答案：D分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理涵蓋服務(wù)、技術(shù)、環(huán)境等質(zhì)量，收費(fèi)質(zhì)量不屬于質(zhì)量管理范疇。35.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的基本原則不包括（）A.合法性原則B.合理性原則C.效率性原則D.主觀性原則答案：D分析：衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法遵循合法性、合理性、效率性等原則，主觀性違背執(zhí)法公正要求。36.醫(yī)院成本控制的方法不包括（）A.預(yù)算控制B.標(biāo)準(zhǔn)成本控制C.作業(yè)成本控制D.無限成本控制答案：D分析：醫(yī)院成本控制有預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)成本、作業(yè)成本等控制方法，無限成本控制不符合成本控制理念。37.衛(wèi)生統(tǒng)計資料的類型不包括（）A.計量資料B.計數(shù)資料C.等級資料D.模糊資料答案：D分析：衛(wèi)生統(tǒng)計資料類型有計量、計數(shù)、等級資料，模糊資料不是常規(guī)類型。38.醫(yī)療糾紛的防范措施不包括（）A.提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量B.加強(qiáng)醫(yī)患溝通C.隱瞞醫(yī)療失誤D.建立健全規(guī)章制度答案：C分析：隱瞞醫(yī)療失誤會加劇醫(yī)患矛盾，不能防范醫(yī)療糾紛，應(yīng)提高服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)溝通、健全制度等。39.衛(wèi)生項目的風(fēng)險管理不包括（）A.風(fēng)險識別B.風(fēng)險評估C.風(fēng)險規(guī)避D.風(fēng)險放任答案：D分析：衛(wèi)生項目風(fēng)險管理包括風(fēng)險識別、評估、規(guī)避等，風(fēng)險放任會使項目面臨更大損失。40.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的籌資渠道不包括（）A.政府投入B.社會捐贈C.患者自付D.非法集資答案：D分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)籌資可通過政府投入、社會捐贈、患者自付等合法途徑，非法集資是違法的。41.衛(wèi)生政策的評估方法不包括（）A.前后對比法B.成本效益分析法C.專家評估法D.主觀臆斷法答案：D分析：衛(wèi)生政策評估有前后對比法、成本效益分析法、專家評估法等，主觀臆斷法不科學(xué)。42.醫(yī)院的績效管理不包括（）A.績效計劃B.績效實(shí)施C.績效賭博D.績效反饋答案：C分析：醫(yī)院績效管理包括績效計劃、實(shí)施、反饋等環(huán)節(jié)，績效賭博不屬于績效管理內(nèi)容。43.衛(wèi)生服務(wù)市場失靈的原因不包括（）A.信息不對稱B.外部性C.壟斷D.完全競爭答案：D分析：完全競爭不會導(dǎo)致市場失靈，信息不對稱、外部性、壟斷等是衛(wèi)生服務(wù)市場失靈的原因。44.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的績效考核指標(biāo)不包括（）A.服務(wù)數(shù)量B.服務(wù)質(zhì)量C.服務(wù)態(tài)度D.服務(wù)價格答案：D分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績效考核指標(biāo)有服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、態(tài)度等，服務(wù)價格不是績效考核指標(biāo)。45.衛(wèi)生人力資源的特點(diǎn)不包括（）A.能動性B.時效性C.穩(wěn)定性D.社會性答案：C分析：衛(wèi)生人力資源具有能動性、時效性、社會性等特點(diǎn)，人員會流動，并非具有穩(wěn)定性特點(diǎn)。46.衛(wèi)生信息的收集方法不包括（）A.問卷調(diào)查B.實(shí)地觀察C.網(wǎng)絡(luò)搜索D.憑空捏造答案：D分析：衛(wèi)生信息收集可通過問卷調(diào)查、實(shí)地觀察、網(wǎng)絡(luò)搜索等方法，憑空捏造是錯誤的。47.醫(yī)院感染預(yù)防與控制的措施不包括（）A.手衛(wèi)生B.消毒隔離C.濫用抗生素D.無菌操作答案：C分析：濫用抗生素會導(dǎo)致耐藥等問題，不利于醫(yī)院感染預(yù)防控制，應(yīng)做好手衛(wèi)生、消毒隔離、無菌操作等。48.衛(wèi)生項目的進(jìn)度管理不包括（）A.進(jìn)