2025無固定期限勞動合同詳解勞動合同編號:本勞動合同(以下簡稱"本合同")由以下雙方于年月日在(city)簽訂:甲方(用人單位）:名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(勞動者):姓名:性別:身份zhenghaoma:地址:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,訂立本合同,以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為無固定期限勞動合同,自年月日起生效,至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。甲乙雙方同意,在本合同履行期間,除非本合同另有約定或雙方協(xié)商一致解除或終止本合同,否則本合同的期限將持續(xù)下去。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任(職位名稱)職務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為:(具體地址)。若甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),應(yīng)提前日以書面形式通知乙方,乙方應(yīng)服從安排。若乙方不同意變更工作地點(diǎn),則本合同自動解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.3乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)詳見本合同附件《崗位說明書》,該附件為本合同的有效組成部分,與本合同具有同等法律效力。第三條工作時(shí)間和休息3.1甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))工作制,具體工作時(shí)間詳見《崗位說明書》。3.2乙方的工作時(shí)間每周不超過小時(shí),甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)提前與乙方協(xié)商,并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(或計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等),并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況等進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等,具體構(gòu)成詳見《工資支付協(xié)議》,該協(xié)議為本合同的有效組成部分。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報(bào)酬,不得無故克扣或拖欠。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn),乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代為扣繳。5.2甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)效益,為乙方提供(具體福利)等福利待遇。5.3乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇,如帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等,具體標(biāo)準(zhǔn)詳見本單位《員工手冊》或相關(guān)規(guī)章制度。第六條勞動條件和勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù),確保乙方的勞動安全和健康。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律,因乙方違反操作規(guī)程或勞動紀(jì)律導(dǎo)致的后果由乙方自行承擔(dān)。6.3甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn),提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第七條合同的變更、解除和終止7.1在本合同履行期間,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的部分條款。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn),并由雙方簽字或蓋章后生效。7.2本合同的解除或終止,應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,包括但不限于以下情形：(1)雙方協(xié)商一致解除合同;(2)甲方提前日以書面形式通知乙方解除合同;(3)乙方提前日以書面形式通知甲方解除合同;(4）因乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職、營私舞弊、嚴(yán)重瀆職或給甲方造成重大損失而解除合同;（5)因甲方瀕臨破產(chǎn)或經(jīng)營不善而依法裁員;(6)本合同約定的其他終止條件出現(xiàn)。7.3本合同解除或終止后,甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系解除手續(xù),并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定,未按時(shí)支付勞動報(bào)酬或未依法繳納社會保險(xiǎn)的,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付拖欠的勞動報(bào)酬和相應(yīng)的賠償金。8.2乙方違反本合同約定,未履行通知義務(wù)或違反勞動紀(jì)律的,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除合同。8.3因一方的過失或違法行為導(dǎo)致本合同無效的,有過失方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中,若發(fā)生勞動爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同附件包括但不限于《崗位說明書》、《工資支付協(xié)議》等,與本合同具有同等法律效力,雙方應(yīng)共同遵守。9.4本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十條合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):日期:乙方(簽字):日期:合同附件