2025版正式員工合同范本「精選」正式員工合同范本本合同(以下簡稱"本合同")由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(公司名稱):地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(員工姓名):身份碼:住址:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲方因經(jīng)營需要,需招聘乙方為正式員工,為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,達成如下合同：第一章合同的基本條款第一條合同期限本合同期限為年,自年月日起至年月日止。第二條工作崗位甲方根據(jù)公司需要,聘用乙方擔任(崗位名稱)一職。乙方同意并承諾按公司要求完成該崗位的工作任務(wù)。第三條工作地點乙方的工作地點為,如因工作需要甲方安排乙方至其他地點工作,乙方應(yīng)服從公司安排。第二章工作時間與休息第四條工作時間乙方每日工作時間為小時,每周工作不超過小時。具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定,并以書面形式約定。第五條休息與休假乙方享有法定休息日、節(jié)假日及年休假。具體休假安排按公司規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動報酬第六條薪酬標準甲方每月支付乙方的固定工資為人民幣元(大寫:元整)。若因乙方的工作表現(xiàn)或公司經(jīng)營狀況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬標準,但提前三十日以書面形式通知乙方。第七條工資發(fā)放甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資,遇節(jié)假日則順延至節(jié)假日后第一個工作日。第八條獎金與福利甲方根據(jù)公司績效考核辦法,向乙方發(fā)放獎金。乙方享有公司提供的其他福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金、節(jié)日補貼等。第四章工作紀律第九條乙方承諾乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,服從公司管理,按時完成工作任務(wù)。第十條保密義務(wù)乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露。第十一條競業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi),乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動。第五章合同的解除與終止第十二條合同解除條件在合同期限內(nèi),若乙方違反公司規(guī)章制度、勞動紀律或嚴重失職,甲方有權(quán)解除本合同。第十三條提前通知甲乙雙方解除或終止合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方,除非另有法律規(guī)定。第十四條經(jīng)濟補償如因甲方的原因?qū)е潞贤崆敖K止,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額為乙方在甲方工作的每滿一年支付一個月工資的標準。第六章違約責任第十五條乙方違約責任如乙方違反本合同約定的保密或競業(yè)限制條款,需支付違約金人民幣元(大寫:元整),并賠償造成的一切損失。第十六條甲方違約責任如甲方未按本合同約定支付工資或未履行其他義務(wù),乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付拖欠的工資及相關(guān)賠償。第七章附則第十七條合同變更本合同的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。第十八條爭議解決如因本合同發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。第十九條其他約定本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(簽字):