2025年南寧勞動雇傭協(xié)議樣本甲方(雇主):____乙方(員工):____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上,就乙方在甲方工作期間的勞動條件、勞動報酬等事項,經(jīng)充分協(xié)商,達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方名稱:____地址:____聯(lián)系電話:____1.2乙方姓名:____性別:____身份證號:____聯(lián)系電話:____二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本協(xié)議期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本協(xié)議期滿前____天,以書面形式簽訂新的勞動雇傭協(xié)議。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任____職位,具體工作內(nèi)容為:____。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,按時完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每日____小時,每周工作____天。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)益。五、勞動報酬5.1乙方的基本工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):￥____元/月。5.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日,甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。5.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付。六、社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.2乙方享受甲方提供的福利待遇,包括：____。七、勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。八、勞動紀(jì)律和保密8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律,服從甲方的管理。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。九、協(xié)議解除和終止9.1雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本協(xié)議。9.2乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,給甲方造成重大損失的;（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;（3)乙方因工負(fù)傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.3甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議：(1)甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的;（2)甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的;(3）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護或者勞動條件的。十、爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項11.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方(蓋章):____乙方(簽字）:____簽訂日期:____年____月____日(以下為附加內(nèi)容,不計入總字?jǐn)?shù))為保證本協(xié)議的履行,甲乙雙方特作如下補充說明:1.本協(xié)議中所列乙方工作內(nèi)容,如因工作需要,甲方可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.本協(xié)議中所述乙方工資,如甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化,雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整。3.本協(xié)議中所述乙方福利待遇,如甲方提供新的福利政策,乙方有權(quán)享受。4.本協(xié)議的修改和