員工福利管理試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.法定福利不包括(）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.企業(yè)年金C.失業(yè)保險(xiǎn)答案：B2.以下屬于經(jīng)濟(jì)性福利的是()A.帶薪休假B.心理咨詢C.工作環(huán)境改善答案：A3.員工福利管理的目標(biāo)不包括()A.吸引人才B.降低成本C.增加企業(yè)負(fù)擔(dān)答案：C4.彈性福利計(jì)劃又被稱為()A.自助餐式福利B.固定福利C.法定福利答案：A5.福利調(diào)查的第一步是()A.確定調(diào)查目的B.設(shè)計(jì)調(diào)查問卷C.收集數(shù)據(jù)答案：A6.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)屬于()A.法定福利B.自主福利C.生活福利答案：B7.福利溝通的常用方式不包括()A.公告欄B.面談C.忽略員工需求答案：C8.住房公積金的繳存比例一般是()A.5%-12%B.1%-5%C.12%-20%答案：A9.以下不屬于福利管理原則的是()A.公平性B.隨意性C.激勵(lì)性答案：B10.為員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)屬于()A.福利項(xiàng)目B.績(jī)效考核C.招聘環(huán)節(jié)答案：A二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.員工福利的作用包括(）A.吸引人才B.激勵(lì)員工C.提高企業(yè)形象D.降低企業(yè)成本答案:ABC2.法定福利包含(）A.生育保險(xiǎn)B.工傷保險(xiǎn)C.住房公積金D.帶薪年假答案:ABC3.企業(yè)自主福利有(）A.節(jié)日福利B.培訓(xùn)福利C.健康體檢D.交通補(bǔ)貼答案:ABCD4.福利調(diào)查的渠道有(）A.網(wǎng)絡(luò)調(diào)查B.委托專業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)查C.企業(yè)之間相互交流D.政府部門發(fā)布數(shù)據(jù)答案:ABCD5.彈性福利計(jì)劃的類型有(）A.附加型B.核心加選擇型C.套餐型D.積分型答案:ABCD6.影響員工福利管理的外部因素有(）A.國(guó)家政策法規(guī)B.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況C.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)D.企業(yè)文化答案:ABC7.福利溝通的內(nèi)容包括(）A.福利項(xiàng)目B.福利標(biāo)準(zhǔn)C.福利申請(qǐng)流程D.福利調(diào)整答案:ABCD8.員工福利成本控制的方法有(）A.控制福利項(xiàng)目數(shù)量B.調(diào)整福利水平C.優(yōu)化福利結(jié)構(gòu)D.提高員工繳費(fèi)比例答案:ABC9.企業(yè)福利設(shè)施包括(）A.員工食堂B.健身房C.圖書館D.員工宿舍答案:ABCD10.福利管理的流程包括(）A.福利規(guī)劃B.福利實(shí)施C.福利評(píng)估D.福利反饋答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共10題)1.員工福利只對(duì)員工有好處,對(duì)企業(yè)沒有作用。()答案:錯(cuò)誤2.企業(yè)可以不繳納住房公積金。()答案:錯(cuò)誤3.彈性福利計(jì)劃能滿足員工個(gè)性化需求。()答案:正確4.福利調(diào)查只是為了了解其他企業(yè)福利水平。()答案:錯(cuò)誤5.法定福利企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行。()答案:正確6.企業(yè)自主福利可以隨意設(shè)置。()答案:錯(cuò)誤7.福利溝通不重要,員工知道有福利就行。()答案:錯(cuò)誤8.福利成本越高,員工滿意度一定越高。()答案:錯(cuò)誤9.員工福利管理不需要進(jìn)行評(píng)估。()答案:錯(cuò)誤10.為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)不屬于福利范疇。()答案:錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)1.簡(jiǎn)述員工福利管理的重要性。答案:吸引和留住人才,激勵(lì)員工提高績(jī)效,提升企業(yè)形象,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,符合國(guó)家法規(guī)要求,保障員工權(quán)益。2.彈性福利計(jì)劃有哪些優(yōu)點(diǎn)?答案：滿足員工個(gè)性化需求,提高福利滿意度;增強(qiáng)福利激勵(lì)性;企業(yè)可控制福利成本;提升企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)力。3.福利調(diào)查的主要內(nèi)容是什么?答案：包括同行業(yè)或類似企業(yè)的福利項(xiàng)目、福利水平、福利結(jié)構(gòu)、福利管理方式等,以及員工對(duì)福利的需求和期望。4.如何進(jìn)行福利成本控制?答案：合理規(guī)劃福利項(xiàng)目,避免不必要開支；根據(jù)企業(yè)和員工需求調(diào)整福利水平；優(yōu)化福利結(jié)構(gòu),提高性價(jià)比；定期評(píng)估福利效果,及時(shí)調(diào)整策略。五、討論題(每題5分,共4題)1.討論企業(yè)如何在控制福利成本的同時(shí)提高員工福利滿意度。答案:分析員工需求,精準(zhǔn)設(shè)計(jì)福利項(xiàng)目;采用彈性福利,滿足個(gè)性需求;加強(qiáng)福利溝通,讓員工了解價(jià)值;優(yōu)化福利結(jié)構(gòu),提高投入產(chǎn)出比。2.談?wù)劮ǘǜ＠推髽I(yè)自主福利的關(guān)系。答案:法定福利是基礎(chǔ),企業(yè)必須遵守,保障員工基本權(quán)益;自主福利是補(bǔ)充,體現(xiàn)企業(yè)特色與關(guān)懷。二者相輔相成,共同完善企業(yè)福利體系。3.如何確保福利溝通有效,讓員工充分了解福利內(nèi)容?答案：采用多種溝通渠道,如會(huì)議、郵件、公告欄等；語(yǔ)言通俗易懂；組織福