新三板股權(quán)激勵協(xié)議書鑒于甲方是依法注冊成立的公司，注冊地址為__________，法定代表人為__________；鑒于甲方根據(jù)《公司法》、《證券法》及全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（以下簡稱“新三板”）相關(guān)規(guī)則，擬實施股權(quán)激勵計劃，以吸引、保留和激勵核心人才；鑒于乙方是依法注冊成立的__________公司，注冊地址為__________，法定代表人為__________；為明確甲乙雙方在股權(quán)激勵計劃中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條激勵目的與原則1.1甲方實施股權(quán)激勵計劃的目的在于激勵乙方為公司長期發(fā)展做出貢獻，增強員工的主人翁意識，促進公司整體利益與員工個人利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。1.2本協(xié)議遵循公平、公正、公開的原則，激勵對象的選擇及激勵方案的制定均符合相關(guān)法律法規(guī)及新三板掛牌要求。第二條激勵對象與股權(quán)來源2.1激勵對象為甲方董事會認定的核心管理層及關(guān)鍵技術(shù)人員，具體名單詳見附件一《激勵對象名單》。2.2激勵股權(quán)來源為甲方通過定向增發(fā)、老股轉(zhuǎn)讓等方式獲取的用于股權(quán)激勵計劃的總股份數(shù)，共計__________股，占公司總股本的__________%。第三條激勵方式與授予條件3.1激勵方式為限制性股票（或股票期權(quán)，根據(jù)實際情況選擇）。3.2授予條件包括但不限于：激勵對象需在授予日起滿足服務(wù)年限要求，且業(yè)績考核達標。具體授予條件詳見附件二《股權(quán)激勵授予條件表》。第四條激勵股權(quán)的授予與歸屬4.1授予價格采用__________方式確定（如：按授予日每股凈資產(chǎn)、市價等）。激勵對象需按約定支付授予款__________元（如分期支付）。4.2激勵股權(quán)的歸屬（歸屬期）分為鎖定期、解鎖期及成熟期，具體期限及比例詳見附件三《股權(quán)激勵歸屬時間表》。第五條違約責任5.1激勵對象違反本協(xié)議約定，如涉及離職、業(yè)績不達標等情況，甲方有權(quán)取消其未歸屬部分股權(quán)，并追回已授予但未歸屬的股權(quán)價值。5.2甲方未按約定履行激勵計劃，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向__________仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他事項7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：法定代表人（