就業(yè)協(xié)議書備注范本一、就業(yè)協(xié)議書概述

就業(yè)協(xié)議書，又稱就業(yè)意向書，是畢業(yè)生與用人單位之間就畢業(yè)生就業(yè)達(dá)成初步意向的書面協(xié)議。它是畢業(yè)生求職過程中的重要文件，具有法律效力。就業(yè)協(xié)議書的簽訂，標(biāo)志著畢業(yè)生與用人單位之間建立了初步的勞動(dòng)關(guān)系，為后續(xù)的正式勞動(dòng)合同簽訂奠定了基礎(chǔ)。本文將詳細(xì)闡述就業(yè)協(xié)議書的作用、內(nèi)容、簽訂流程及注意事項(xiàng)。

二、就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容

1.協(xié)議雙方的基本信息

就業(yè)協(xié)議書中首先應(yīng)明確協(xié)議雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。畢業(yè)生一方的信息包括姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、所在學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等；用人單位一方的信息包括單位名稱、地址、聯(lián)系電話、法定代表人等。

2.畢業(yè)生就業(yè)意向

協(xié)議書中應(yīng)明確畢業(yè)生的就業(yè)意向，包括就業(yè)崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。這部分內(nèi)容應(yīng)具體、明確，以便雙方了解彼此的期望。

3.協(xié)議期限

協(xié)議期限是指協(xié)議雙方達(dá)成就業(yè)意向的起始時(shí)間和終止時(shí)間。協(xié)議期限一般不超過兩年，具體時(shí)間可根據(jù)雙方實(shí)際情況協(xié)商確定。

4.雙方責(zé)任和義務(wù)

協(xié)議書中應(yīng)明確協(xié)議雙方的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）畢業(yè)生應(yīng)按時(shí)完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

（2）畢業(yè)生應(yīng)按照協(xié)議約定，到用人單位報(bào)到，履行工作職責(zé)；

（3）用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付畢業(yè)生工資，提供必要的勞動(dòng)條件；

（4）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

5.違約責(zé)任

協(xié)議書中應(yīng)明確違約責(zé)任，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）畢業(yè)生違約，應(yīng)向用人單位支付違約金；

（2）用人單位違約，應(yīng)退還畢業(yè)生已支付的押金或賠償損失。

6.其他約定事項(xiàng)

協(xié)議書中可依據(jù)雙方實(shí)際情況，增加其他約定事項(xiàng)，如培訓(xùn)、晉升、保密、競(jìng)業(yè)限制等。

三、就業(yè)協(xié)議書的簽訂流程及注意事項(xiàng)

1.簽訂流程

（1）畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，雙方協(xié)商一致，填寫就業(yè)協(xié)議書；

（2）雙方簽字蓋章，確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容；

（3）協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份，學(xué)校留存一份。

2.注意事項(xiàng)

（1）畢業(yè)生在簽訂協(xié)議前，應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，了解協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)；

（2）協(xié)議內(nèi)容應(yīng)具體、明確，避免產(chǎn)生歧義；

（3）畢業(yè)生在簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)確保自身符合協(xié)議約定條件，避免違約；

（4）畢業(yè)生在簽訂協(xié)議后，應(yīng)妥善保管協(xié)議書，以備不時(shí)之需。

四、就業(yè)協(xié)議書的修改與解除

1.修改

協(xié)議簽訂后，如需修改協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，重新簽訂協(xié)議。修改后的協(xié)議具有同等法律效力。

2.解除

協(xié)議簽訂后，如出現(xiàn)以下情況，雙方可解除協(xié)議：

（1）畢業(yè)生因個(gè)人原因無法履行協(xié)議；

（2）用人單位因經(jīng)營困難等原因無法履行協(xié)議；

（3）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、就業(yè)協(xié)議書的法律效力

就業(yè)協(xié)議書是具有法律效力的文書，雙方在簽訂時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待。以下是就業(yè)協(xié)議書法律效力的幾個(gè)要點(diǎn)：

1.法律依據(jù)

就業(yè)協(xié)議書依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，其簽訂和履行受到法律的保護(hù)。

2.法律效力

就業(yè)協(xié)議書在簽訂后即具有法律效力，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。

3.爭(zhēng)議解決

如協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。

六、就業(yè)協(xié)議書的格式要求

1.協(xié)議書封面

協(xié)議書封面應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，標(biāo)明“就業(yè)協(xié)議書”字樣，以及協(xié)議雙方的基本信息。

2.協(xié)議正文

協(xié)議正文應(yīng)包括以下部分：

-協(xié)議編號(hào)：用于區(qū)分不同的協(xié)議書。

-協(xié)議雙方信息：包括姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、所在學(xué)校、專業(yè)、單位名稱、地址、聯(lián)系電話等。

-協(xié)議內(nèi)容：包括就業(yè)意向、協(xié)議期限、雙方責(zé)任和義務(wù)、違約責(zé)任、其他約定事項(xiàng)等。

-簽字蓋章：協(xié)議雙方代表簽名或蓋章，確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議附件

協(xié)議附件包括但不限于畢業(yè)證書復(fù)印件、學(xué)位證書復(fù)印件、體檢報(bào)告等，以證明畢業(yè)生符合協(xié)議約定的條件。

七、就業(yè)協(xié)議書的保管

1.畢業(yè)生應(yīng)妥善保管就業(yè)協(xié)議書，以便在后續(xù)的入職、轉(zhuǎn)正、離職等環(huán)節(jié)中作為證明文件。

2.用人單位應(yīng)將就業(yè)協(xié)議書存檔，以便在招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)中作為參考。

八、就業(yè)協(xié)議書的變更與終止

1.變更

在協(xié)議履行過程中，如因特殊原因需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議，并按照變更后的協(xié)議履行。

2.終止

協(xié)議終止的情況包括但不限于以下幾種：

-協(xié)議約定的期限屆滿；

-雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

-畢業(yè)生因個(gè)人原因無法履行協(xié)議；

-用人單位因經(jīng)營困難等原因無法履行協(xié)議；

-協(xié)議約定的其他終止條件。

九、就業(yè)協(xié)議書的示范文本

就業(yè)協(xié)議書

甲方（用人單位）：________

乙方（畢業(yè)生）：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方到甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、就業(yè)意向

1.乙方同意加入甲方工作，擔(dān)任________崗位。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：________。

二、協(xié)議期限

1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。

2.協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。

三、雙方責(zé)任和義務(wù)

1.乙方應(yīng)按時(shí)完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加入職培訓(xùn)，履行工作職責(zé)。

3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，提供必要的勞動(dòng)條件。

四、違約責(zé)任

1.如乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金________元。

2.如甲方違約，應(yīng)退還乙方已支付的押金________元。

五、其他約定事項(xiàng)

（根據(jù)實(shí)際情況增加）

六、爭(zhēng)議解決

本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院提起訴訟。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校留存一份。

甲方（蓋章）：________

乙方（簽字）：________

簽訂日期：____年____月____日

十、就業(yè)協(xié)議書的簽訂注意事項(xiàng)

1.審查協(xié)議內(nèi)容

在簽訂就業(yè)協(xié)議書之前，畢業(yè)生應(yīng)仔細(xì)審查協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議條款合法、合理，符合自身利益。對(duì)于不明確或不合理的條款，應(yīng)及時(shí)與用人單位溝通協(xié)商。

2.確認(rèn)協(xié)議條款

畢業(yè)生在簽訂協(xié)議前，應(yīng)確認(rèn)協(xié)議條款是否與之前與用人單位達(dá)成的口頭或書面協(xié)議一致，避免出現(xiàn)誤解或遺漏。

3.保留證據(jù)

在簽訂協(xié)議書后，畢業(yè)生應(yīng)保留一份協(xié)議書的副本，并妥善保管。同時(shí)，保留與用人單位溝通的郵件、短信等電子證據(jù)，以備不時(shí)之需。

4.避免空白條款

就業(yè)協(xié)議書中的條款應(yīng)盡可能詳細(xì)具體，避免出現(xiàn)空白條款。對(duì)于協(xié)議中未明確的條款，畢業(yè)生應(yīng)要求用人單位在協(xié)議中明確說明或提供補(bǔ)充說明。

5.了解單位情況

在簽訂協(xié)議前，畢業(yè)生應(yīng)盡量了解用人單位的基本情況，包括但不限于單位性質(zhì)、規(guī)模、企業(yè)文化、發(fā)展前景等，以便更好地評(píng)估工作機(jī)會(huì)。

十一、就業(yè)協(xié)議書的解除與終止

1.解除條件

在協(xié)議履行期間，如出現(xiàn)以下情況，雙方可以解除協(xié)議：

-乙方因個(gè)人原因無法履行協(xié)議；

-用人單位因經(jīng)營困難等原因無法履行協(xié)議；

-協(xié)議約定的其他解除條件。

2.終止條件

協(xié)議終止的條件包括但不限于以下幾種：

-協(xié)議約定的期限屆滿；

-雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；

-乙方因個(gè)人原因無法履行協(xié)議；

-用人單位因經(jīng)營困難等原因無法履行協(xié)議；

-協(xié)議約定的其他終止條件。

3.解除或終止程序

協(xié)議解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：

-雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止協(xié)議；

-如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

-協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。

十二、就業(yè)協(xié)議書的補(bǔ)充說明

1.協(xié)議書簽訂后，如出現(xiàn)特殊情況，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決。

2.協(xié)議書中的未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校留存一份。

十三、就業(yè)協(xié)議書的履行與監(jiān)督

1.履行義務(wù)

協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。畢業(yè)生應(yīng)按時(shí)到崗，履行工作職責(zé)；用人單位應(yīng)按照協(xié)議約定提供工作條件，支付工資。

2.監(jiān)督機(jī)制

為了保障協(xié)議的履行，可以建立以下監(jiān)督機(jī)制：

-學(xué)校設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)部門，對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；

-用人單位設(shè)立人力資源部門，對(duì)員工的就業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督；

-畢業(yè)生本人應(yīng)主動(dòng)向?qū)W校和用人單位報(bào)告工作情況，確保協(xié)議的履行。

十四、就業(yè)協(xié)議書的解除與賠償

1.解除條件

在協(xié)議履行期間，如出現(xiàn)以下情況，可能導(dǎo)致協(xié)議解除：

-乙方因個(gè)人原因無法履行協(xié)議；

-用人單位因經(jīng)營困難等原因無法履行協(xié)議；

-協(xié)議約定的其他解除條件。

2.賠償責(zé)任

如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于：

-違約金：根據(jù)協(xié)議約定，違約方應(yīng)支付違約金；

-直接損失：違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

-間接損失：違約行為給守約方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。

十五、就業(yè)協(xié)議書的法律風(fēng)險(xiǎn)提示

1.注意協(xié)議內(nèi)容合法性

協(xié)議內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)，不得違反國家強(qiáng)制性規(guī)定。

2.注意協(xié)議條款的公平性

協(xié)議條款應(yīng)公平合理，雙方權(quán)利義務(wù)對(duì)等，避免出現(xiàn)明顯的不平等條款。

3.注意協(xié)議的履行能力

畢業(yè)生在簽訂協(xié)議前，應(yīng)了解用人單位的履行能力，避免因用人單位原因?qū)е聟f(xié)議無法履行。

十六、就業(yè)協(xié)議書的解除流程

1.提出解除意向

一方提出解除協(xié)議的意向，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

2.協(xié)商解決

雙方應(yīng)就解除協(xié)議進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。

3.簽訂解除協(xié)議

協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除協(xié)議的具體內(nèi)容和生效日期。

4.辦理相關(guān)手續(xù)

解除協(xié)議后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，如退還押金、辦理離職手續(xù)等。

十七、就業(yè)協(xié)議書的后續(xù)處理

1.畢業(yè)生入職

就業(yè)協(xié)議書簽訂后，畢業(yè)生按照協(xié)議約定到用人單位報(bào)到，開始正式工作。在此過程中，畢業(yè)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，努力工作，爭(zhēng)取盡快融入新環(huán)境。

2.勞動(dòng)合同簽訂

畢業(yè)生入職后，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與畢業(yè)生簽訂正式的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并按照勞動(dòng)合同履行相關(guān)待遇。

3.協(xié)議書的歸檔

就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生入職后，應(yīng)當(dāng)歸檔保管。用人單位的人力資源部門或檔案管理部門負(fù)責(zé)協(xié)議書的存檔工作，以便于后續(xù)的查詢和管理。

十八、就業(yè)協(xié)議書的法律保障

1.法律咨詢

在簽訂和履行就業(yè)協(xié)議書的過程中，雙方如有疑問，應(yīng)及時(shí)尋求法律專業(yè)人士的咨詢，確保協(xié)議的合法性和有效性。

2.法律援助

對(duì)于因簽訂或履行就業(yè)協(xié)議書而引發(fā)的爭(zhēng)議，畢業(yè)生和用人單位均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟，尋求法律援助。

十九、就業(yè)協(xié)議書的修改與補(bǔ)充

1.修改程序

如需修改就業(yè)協(xié)議書，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按照原協(xié)議書的修改程序進(jìn)行。修改后的內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。

2.補(bǔ)充協(xié)議

對(duì)于就業(yè)協(xié)議書中未涉及的內(nèi)容，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議作為原協(xié)議書的附件，與原協(xié)議書具有同等法律效力。

二十、就業(yè)協(xié)議書的終止與后續(xù)事宜

1.終止后的后續(xù)事宜

就業(yè)協(xié)議書終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律規(guī)定處理后續(xù)事宜，如退還押金、辦理離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等。

2.信息更新

雙方在協(xié)議書終止后，應(yīng)及時(shí)更新個(gè)人信息和聯(lián)系方式，確保后續(xù)的溝通和聯(lián)系暢通。

二十一、就業(yè)協(xié)議書的案例分