版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
黨員授牌管理辦法一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司黨員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范黨員授牌管理,激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司全體黨員。(三)基本原則1.公開公正原則:黨員授牌的條件、程序、結(jié)果等應(yīng)向全體黨員公開,確保公平公正。2.動(dòng)態(tài)管理原則:對授牌黨員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,根據(jù)黨員表現(xiàn)及時(shí)調(diào)整授牌等級(jí)。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則:通過授牌激勵(lì)黨員積極工作,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、授牌條件(一)基本條件1.政治素質(zhì)高,堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī),廉潔自律,無違法違紀(jì)行為。3.積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng),按時(shí)交納黨費(fèi)。(二)具體條件1.優(yōu)秀黨員工作業(yè)績突出,在本職崗位上創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和能力,為公司發(fā)展提出合理化建議并被采納。主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù),表現(xiàn)出色。在群眾中有較高威信,積極幫助群眾解決實(shí)際問題。2.合格黨員能夠完成本職工作任務(wù),工作質(zhì)量和效率達(dá)到要求。遵守公司規(guī)章制度,服從工作安排。積極參加黨組織活動(dòng),履行黨員義務(wù)。3.不合格黨員政治立場不堅(jiān)定,違反黨的紀(jì)律或國家法律法規(guī)。工作消極怠工,不能完成工作任務(wù)。不參加黨組織活動(dòng),不交納黨費(fèi)。在群眾中造成不良影響。三、授牌程序(一)黨員自評黨員每年年底對照授牌條件進(jìn)行自我總結(jié)和評價(jià),填寫《黨員自評表》。(二)民主評議1.黨支部組織黨員進(jìn)行民主評議,黨員之間相互評議,填寫《黨員民主評議表》。2.黨支部根據(jù)黨員自評和民主評議情況,對黨員進(jìn)行綜合評價(jià)。(三)支部推薦黨支部根據(jù)黨員綜合評價(jià)結(jié)果,推薦授牌黨員名單,填寫《黨員授牌推薦表》。(四)黨委審核公司黨委對黨支部推薦的授牌黨員名單進(jìn)行審核。(五)公示授牌1.審核通過的授牌黨員名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示無異議后,舉行授牌儀式,為黨員頒發(fā)相應(yīng)的牌匾。四、授牌等級(jí)及待遇(一)授牌等級(jí)黨員授牌分為優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員三個(gè)等級(jí)。(二)待遇1.優(yōu)秀黨員在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰,頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。在職務(wù)晉升、職稱評定等方面予以優(yōu)先考慮。2.合格黨員進(jìn)行鼓勵(lì),頒發(fā)合格黨員標(biāo)識(shí)??蓞⒓酉嚓P(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。3.不合格黨員進(jìn)行批評教育,要求限期整改。取消當(dāng)年各類評優(yōu)評先資格。連續(xù)兩年被評為不合格黨員的,按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。五、日常管理(一)建立黨員檔案為每位黨員建立檔案,記錄黨員授牌情況、參加黨組織活動(dòng)、工作業(yè)績等信息。(二)定期檢查黨支部定期對授牌黨員進(jìn)行檢查,了解黨員履行職責(zé)情況。(三)動(dòng)態(tài)調(diào)整根據(jù)黨員日常表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整授牌等級(jí)。對表現(xiàn)優(yōu)秀的合格黨員可晉升為優(yōu)秀黨員,對不符合條件的優(yōu)秀黨員可降為合格黨員;對經(jīng)過整改仍不合格的黨員,按照規(guī)定進(jìn)行組織處理。六、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機(jī)制公司黨委設(shè)立監(jiān)督電話和郵箱,接受黨員和群眾的監(jiān)督。對反映授牌管理中存在的問題,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。(二)考核辦法1.制定黨員考核指標(biāo)體系,對黨員的思想政治、工作業(yè)績、組織紀(jì)律等方面進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果作為黨員授牌等級(jí)調(diào)整的重要依據(jù)。七、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰(一)獎(jiǎng)勵(lì)對在黨員授牌管理工作中表現(xiàn)突出的黨支部和個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。(二)懲罰對在黨員授牌管理工作中存在違規(guī)行為的黨支部和個(gè)人,視情節(jié)輕重給予批評
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025山東濱州市無棣縣中政土地產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司及權(quán)屬公司招聘遞補(bǔ)備考筆試試題及答案解析
- 2026廣西桂林旅游學(xué)院專職輔導(dǎo)員招聘9人備考筆試試題及答案解析
- 2025中國信托業(yè)保障基金有限責(zé)任公司招聘模擬筆試試題及答案解析
- 2025年河南輕工職業(yè)學(xué)院招聘工作人員(博士)5名考試筆試備考題庫及答案解析
- 2026上半年廣東揭陽市引進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生急需緊缺人才招聘350人參考考試試題及答案解析
- 2025重慶大學(xué)能源與動(dòng)力工程學(xué)院勞務(wù)派遣實(shí)驗(yàn)室秘書招聘1人備考考試題庫及答案解析
- 武漢某國企市場拓展專員招聘備考考試題庫及答案解析
- 2025保山市隆陽區(qū)蒲縹鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公開招聘見習(xí)人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生(9人)參考考試試題及答案解析
- 2025中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院飼料研究所家禽營養(yǎng)與飼料創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)科研助理招聘1人(北京)備考筆試題庫及答案解析
- 2025四川德陽市第十六中學(xué)校招聘臨聘人員11人參考考試試題及答案解析
- 2025年超星爾雅學(xué)習(xí)通《數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)》考試備考題庫及答案解析
- 2025紀(jì)檢監(jiān)察應(yīng)知應(yīng)會(huì)試題庫與參考答案
- 寶安區(qū)老虎坑垃圾焚燒發(fā)電廠三期工程環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告
- 設(shè)備安裝用工合同范本
- 湖南省長沙市一中集團(tuán)2025-2026學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期11月期中聯(lián)考英語試題(含解析無聽力原文及音頻)
- 《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》-宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)下-含教學(xué)輔導(dǎo)和習(xí)題解答
- 國家安全 青春挺膺-新時(shí)代青年的使命與擔(dān)當(dāng)
- 紫杉醇的課件
- DB50∕T 1633-2024 高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田耕地質(zhì)量調(diào)查評價(jià)技術(shù)規(guī)范
- DB32T 5178-2025預(yù)拌砂漿技術(shù)規(guī)程
- 醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論