行政文員試用期工作總結(jié)

行政文員試用期工作總結(jié)1

這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了，學習了不少

以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多。工作中，我一

直虛心求教，恪盡職守，努力落實相關人事管理制度工作。下面是

這一星期以來的工作小結(jié)：

1、每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記

錄。

月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。

早晨上—檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來

的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，

檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

2、熟悉人事檔案

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都

是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內(nèi)容

和擺放位置。

3、接受新簡歷

根據(jù)公司的'實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員

工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進

行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試

的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠

定了良好的基礎。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、

上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、

續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領用登記、采購辦公用品大到新員工培

訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理

員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行

備案等等一切為大家做好后勤保障工作每一項工作的完成都是對責

任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何

以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求

了，對行政工作人員也同時適用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也

不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量

就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因

為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知

道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴

意見，我會及時改正！行政文員試用期工作總結(jié)2

20_年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相

關工作，在公司領導的關心和指導下，在司事們的熱情幫助下，較

快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情

況簡要小結(jié)如下：

一、期間主要學習

1、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花

名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進

入角色，為以后開展人力部門相關工作打下根底。

2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到適宜人

選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用

人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人

員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比擬完善，專業(yè)程度較高，這也使得

自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經(jīng)常

研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了

很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于

自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做

一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的'時間

里，做的工作也比擬瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理:

1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是

開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試,

由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力

不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以

公司熟人介紹截止c為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這

次審計的招聘，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比擬長，各個規(guī)章

制度流程還比擬完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以

公司在這方面的管理還是比擬認真謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦

公室人員辭退工作，以及新員工、勞動合司的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗

位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的

建立等。

三、即將工作

1、由于剛來面試時候上級領導就說20_年想要開展培訓工作,

所以這也將是自己20—年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培

訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級

領導的幫助下把這項工作開展好。

2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘頂峰期，公司有些部門也提出

了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化,

這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的

努力加上用人部門的配合爭取早日找到適宜人選°

三、總結(jié)

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事

風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過

領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己

的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面開展做出自己的奉

獻。行政文員試用期工作總結(jié)3

20—年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相

關工作，在公司領導的關心和指導下，在司事們的熱情幫助下，較

快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情

況簡要小結(jié)如下：

一、期間主要學習

1、積極學習公司，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司

各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開

展人力部門相關工作打下基礎。

2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適

人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在

用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計

人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及。

3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使

得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經(jīng)

常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到

了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由

于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取

做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間

里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理:

1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于

是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的.時間里集中打電話安排面

試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說

壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員

均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通

過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)

章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所

以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理

辦公室人員—的辭退工作，以及新員工、—勞動合同的

簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員

崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬

的建立等。

三、即將工作

1、由于剛來面試時候上級領導就說年想要開展培訓工作,

所以這也將是自己一年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培

訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級

領導的幫助下把這項工作開展好。

2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出

了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、企業(yè)文化，這對

自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力

加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

四、總結(jié)

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事

風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過

領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己

的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢

獻。行政文員試用期工作總結(jié)4

來到—文化傳媒公司工作已經(jīng)是第七個月了，回顧前面半年的

工作，有很多需要加強的地方，半年的試用期也結(jié)束了，在過去的

半年無數(shù)次感覺到很迷茫，也在無數(shù)次迷茫中找到了方向，記得在

剛剛來到—文化的時候我還是剛剛從大學校園出來，當時還是一個

初出茅廬的青澀學生，面對工作上的事情不知道從何下手，一轉(zhuǎn)眼

我就從一名學生的身份變成了現(xiàn)在一名工作者，也是從剛來到—文

化傳媒公司的時候我的生活才活出了不一樣的色彩，再也不是每天

在學校學習了，看到了聽到的也不是學校的東西了，從一名學生到

現(xiàn)在的蛻變使我成長了許多，面對事情的處理能力也靈活了很多，

在這里試用期半年的工作主要有一下幾個方面的心得：

一、學習與工作結(jié)合

因為我學的專業(yè)是行政管理，在—文化傳媒公司我的工作就是

一名基層的行政文員，從基層做起，一開始也會對我們實行一系列

的培訓，培訓的過程中會接觸很多在學校學不到的東西，這讓我感

覺到很大的‘反差，因為在學校的那一套其實很多都不實用了，公司

里面的培訓讓我更加的感受到了這一點，時代在不斷的進步，只有

不斷的去接觸新的知識與文化才能不被社會淘汰。行政文員這個崗

位平時的工作量比較多，主要是負責我們公司人員的檔案建立管制，

還有新員工的入職與離職手續(xù)的辦理，協(xié)助人事招聘等等，當然不

僅限于這些，平時的工作還是比較多的，在工作當中我一直都本著

認真負責的態(tài)度在做好每一件事，小到日常一些電話接聽，大到人

員調(diào)動，這些工作對于我來說只是日常工作的一部份，平時我對自

身的學習還是比較重視的，每次主管有什么重要的工作，我都會主

動請纓認真的去完成，對于行政工作方面的知識與技巧我都是抓住

一切學習的機會，去提高自己，在工作中我態(tài)度端正，能夠吃苦耐

勞，在公司與同事們友好相處，生活當中保持了樂觀積極向上的心

態(tài)，不把生活中任何的煩惱帶到工作當中來，絕不影響自己的工作。

二、感悟

在—文化傳媒公司半年的時間，讓我感悟比較深刻的是這半年

的工作我感覺到很圓滿，在我半年的生活當中占據(jù)了很重要地位，

也讓我知道了，做任何工作都會得到回報，不管是大事還是小事，

只有不斷的去完善自己才不會被社會淘汰。行政文員試用期工作總

結(jié)10這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了，學習了不

少以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多……工作中，

我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作

下面是這一星期以來的工作小結(jié)落實相關人事管理制度：

1、每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記

錄。

月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。

早晨上rt一檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未

來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查巨腦,

檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

2、熟悉人事檔案

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都

是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內(nèi)容

和擺放位置。

3、接受新簡歷

根據(jù)公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員

工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進

行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試

的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠

定了良好的基礎。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、

上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、

續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領用登記、采購辦公用品大到新員工培

訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理

員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行

備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁

為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這

已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適

用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也

不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量

就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因

為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知

道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴

意見，我會及時改正！行政文員試用期工作總結(jié)11

這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了，學習了不少

以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多……工作中，我

一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作

下面是這一星期以來的工作小結(jié)落實相關人事管理制度每天實

事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統(tǒng)

計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rt_

檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要

去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成

要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

1.熟悉人事檔案

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都

是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內(nèi)容

和擺放位置。

2.接受新簡歷

根據(jù)公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員

工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進

行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試

的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠

定了良好的基礎。

3.其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室生、

會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、

印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領用登記、采購辦公用品大

到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合

作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領

用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁

為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這

已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適

用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也

不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量

就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因

為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知

道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴

意見，我會及時改正！行政文員試用期工作總結(jié)5

在過去的三個月里，我作為公司行政文員的角色逐漸深入，伴

隨著對新工作的逐步熟悉，我開始了緊張而充實的試用期。

這個崗位賦予我多種職責，包括日常的文件處理、會議安排和

來訪接待等。為了確保工作的高效有序，我著重對各項任務進行了

梳理和優(yōu)化，盡力將每一項任務做到更好。

在試用期間，我努力提升自己的工作效率和質(zhì)量，取得了明顯

的成果。例如，通過對文件存檔系統(tǒng)的優(yōu)化，我成功地提高了文件

查閱和存檔的效率；同時，我還制定了更為精細的會議預約流程，

使得會議室的使用不再混亂，這些成果都得到了同事和上級的認可。

然而，我也遇到了一些挑戰(zhàn)，如工作壓力的適應以及與同事之

間的溝通等。面對這些挑戰(zhàn)，我學會了如何通過規(guī)劃時間和調(diào)整工

作方法來緩解壓力，同時也更加注重與同事間的溝通和協(xié)作，這些

經(jīng)驗教訓將對我的‘未來工作產(chǎn)生深遠的影響。

展望未來，我希望能在公司的發(fā)展中扮演更積極的角色，通過

不斷提升自己的業(yè)務能力和工作效率，為公司的發(fā)展貢獻更多的力

量。同時，我也期待能在個人職業(yè)發(fā)展方面取得更大的進步。行政

文員試用期工作總結(jié)6

20—年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相

關工作，在公司領導的關心和指導下，在司事們的熱情幫助下，較

快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情

況簡要小結(jié)如下：

一、期間主要學習

1、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花

名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進

入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人

選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用

人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人

員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得

自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經(jīng)常

研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了

很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于

自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做

一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間

里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理:

1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是

開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試,

由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力

不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以

公司熟人介紹截止c為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這

次審計的招聘，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章

制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以

公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦

公室人員辭退工作，以及新員工、勞動合司的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗

位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的

建立等。

三、即將工作

1、由于剛來面試時候上級領導就說20—年想要開展培訓工作,

所以這也將是自己20—年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培

訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱亙的任務，希望能在上級

領導的幫助下把這項工作開展好。

2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出

了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化,

這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的

努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

三、總結(jié)

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事

風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過

領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己

的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢

獻。

行政文員試用期工作總結(jié)15

試用期的這段時間我將自己完全的放在工作上，每天都將領導

安排下來的工作完成得比較好，更是讓自己不斷去向其他的同事學

習，多讀觀察他們的工作。從開始工作到現(xiàn)在，我的每一點成長都

是較為明顯的，更是我能夠清楚感知到自己在這份工作上有極大的

進步，而我也是以較為快速的速度在與自己的工作相互融合，讓自

己在工作的過程中更加能夠有所收獲。

這樣幾個月的時間我基本將行政的工作都已經(jīng)熟練的'掌握了，

就算身邊沒有同事在，我也是可以輕松的應對，再加上自己平時在

工作上對自己的總結(jié)分析，我差不多是可以將這份工作完成得更好,

更是還總結(jié)出了一些在面對工作上的小技巧。畢竟行政文員的工作

總的來說都是極為瑣碎的事情，在做起事來沒有太多的連貫性，是

需要自己對自己有一個規(guī)劃，能夠去較為輕松的面對。也正好是這

些我總結(jié)出來的小技巧才讓我在自己的崗位上能將工作完成得比較

好，或許也是這樣才讓我收獲到了這么大的成長，才讓我有機會獲

得領導的賞識從而轉(zhuǎn)為正式員工。所以我現(xiàn)在收獲到的一切都是與

我的努力分不開的C而現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)正的我更是不能辜負了領導對我

的信任，更是不能讓領導后悔，所以我必須要更加努力才行，更要

在這份崗位上做出更多的業(yè)績。

之前的我一直是以盡快轉(zhuǎn)正為自己努力的目標，現(xiàn)在目標實現(xiàn)

了，那我就更應該設定一個新的目標，這樣才能讓我在接下來的時

光更有奮斗勁兒，更愿意付出自己的一切。對于領導對我的肯定我

更是不能做出一些違背之事，更應該將心思的用于工作，將自己的

那份對公祖的責任心拿出來擺放在我的眼前，這樣我便是可以更好

的去工作。我相信對于已經(jīng)轉(zhuǎn)正的我來說，有很多的東西都是需要

我去慢慢適應的，甚至有更多的知識都等著我去學習掌握。要想更

好的在行政的崗位上過好自己的工作，我也是需要多多不斷地提升

自己。

這次之后，我對于堅守在這份工作的信心又強了一點，畢竟我

堅信我是可以將每一份需要我完成的工作都完成好，并且我還懷抱

著一顆愿意在這個崗位上不斷提升自我的心。行政文員試用期工作

總結(jié)7

這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了，學習了不少

以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多……工作中，我

一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作

下面是這一星期以來的工作小結(jié)落實相關人事管理制度

每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。

月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早

晨上rt_檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來

的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，

檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

1.熟悉人事檔案

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都

是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內(nèi)容

和擺放位置。

2.接受新簡歷

根據(jù)公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員

工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進

行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試

的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠

定了良好的基礎。

3.其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、

上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、

續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領用登記、采購辦公用品大到新員工培

訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理

員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行

備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁

為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這

已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適

用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也

不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量

就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因

為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知

道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴

意見，我會及時改正！

一、崗位職責概述：

崗位概要：主要負責協(xié)助經(jīng)理進行接待、考勤、辦公室日常事

務管理及人事管理C

1、考勤工作：協(xié)助人事專員，做好員工考勤管理與匯總，每周

和所有員工考勤核對。

2、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等,

同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的

通知、文件做到及時上傳下達。檢查復印機和打印機的及其它用紙

情況，不夠時及時添加紙張。

3、日常郵件的收發(fā)管理與月結(jié)。對運費超過100元的郵件，向

寄件人說明需要填寫工作聯(lián)絡單并找領導簽字。如發(fā)現(xiàn)有不正常的

快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

4、日常接待工作：接打電話時，使屈文明語言，說話和氣、熱

情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨

詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知洽予解答或及時轉(zhuǎn)達相關

領導給予解決。

5、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司員工培訓活動的組織，搞

好公司企業(yè)培訓。

二、工作總結(jié)知自我評價：

轉(zhuǎn)眼間已至12月，進入公司至今，已有兩個月的時間，回首這

兩個月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是

獲得了不少收益，現(xiàn)就這幾個月的工作情況，做簡要總結(jié)：

1、工作收獲：

（1）工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度

與結(jié)果；

（2）工作適應力逐步增強；

（3）踏實的工作態(tài)度：我堅持工作踏實，任勞任怨，妥善地做

好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何維漏。

2、工作中存在的不足：工作細心度仍有所欠缺；在日常工作中,

時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在

接下來的.工作中，本人一定會仔細、仔組、再仔細來完成每項工作。

接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提

高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

3、需要努力的方向及感想：希望在以后的工作中，努力提高工

作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作

方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝領導的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助,

今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每

一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望

在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，

不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人！同時

也希望公司能建立起更完善的各項制度，讓公司和員工共同成長進

步！行政文員試用期工作總結(jié)8

自從到公司擔任行政文員工作，不覺已經(jīng)工作了四個月的試用

期，在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，

虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)

將我試用期以來的工作情況總結(jié)如下。

一、思想方面

在工作初期，我認真了解臺的發(fā)展情況并學習相關的管理規(guī)章

制度，熟悉辦公室日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法,

提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

二、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一

天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。

1、耐心細致地做好辦公室日常工作

幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，同時

積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并完成各中心、部室所

有電話整理；

工作證制作；

中秋游園活動的策劃和組織等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務

性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷

靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領

導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落

實。

2、積極主動地做好檔案管理

近幾個月來，完成了近幾十年的文書檔案與財務檔案的整理歸

檔任務，在案卷整理過程中遵循文件材料形成規(guī)律，保持卷內(nèi)文件

的'系統(tǒng)聯(lián)系，合理、規(guī)范組卷，使文件材料歸檔率、完整率、齊全

率均達到了要求，檔案上架做到合理、有序，為查閱各類資料提供

了便利。

三、工作不足及今后打算

我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：工

作不能與時俱進。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不

能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中,

我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加

強學習，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德,

以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為

我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公空的工作瑣碎、

繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極

的心態(tài)面對每天的工作任務。

其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力

以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地

完成自己的本職工作。

以上是我對試用期以來工作的總結(jié)，在今后工作中我將努力奮

斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

從進入公司到今天我已經(jīng)上班有一段時間了，在這段試用期內(nèi),

我學習了不少以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多，

工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作。下面是自己

試用期以來的工作總結(jié)。

一、落實相關管理制度

每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。

月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早

晨上檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每

周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查

完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

二、熟悉檔案

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都

是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內(nèi)容

和擺放位置。

三、接受新簡歷

根據(jù)公司的實際需要，部門在有針對性地、合理地進行了員工

招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行

篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的

應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定

了良好的基礎。

四、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、

上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、

續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領用登記、采購辦公用品大到新員工培

訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理

員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行

備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁

為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這

已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適

用。

總的來說行政文員這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也

不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量

就行，往往都是些瑣事，需要不時用筆記下，因為公司從里到外大

大小小的事都要負責。希望在未來的工作中更加努力，我會不斷奮

斗！行政文員試用期工作總結(jié)9

回想這一個月，感嘆很多，作為一位剛進入職場的菜鳥，懵懵

懂懂、不知所謂，但在行政部各位先輩的幫助下，一路磕磕絆絆的

走過。通過這一個月，我也學到了很多，快速的融入到—行政部這

個小家庭中，個人的工作認識和工作能力也有了相應的提高。現(xiàn)總

結(jié)以下：

一、以誠實的工作態(tài)度，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點

行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質(zhì)也就決定了辦

公室工作的紛雜性質(zhì)。但是，行政部的人也相對的比較少，我作為

一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，積極的配合

各位先輩，快速高效的完成各項工作。

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌控

方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，由于自己還是新人，在為人處事、

工作體會等方面體會還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到

虛心向同事學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提

高自己的業(yè)務素養(yǎng)c我時刻會提示自己，要懇切待人，態(tài)度端正，

積極想辦法，不管大事小事，我都要盡能力去做到完善。在平時時

刻要求自己，必須遵照勞動紀律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴

格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

二、加強學習的力度，重視自身修養(yǎng)的提高

在中聯(lián)，企業(yè)文化相當?shù)奶貏e，除去第一條的誠實，我最觀賞

的就是：畢生學習，而這一點正是我想要積極做到的。也由于這樣,

我不斷的通過網(wǎng)絡、書籍等學習人力資源相干的案例分析，利用下

班時間學習語言知識，不斷提高自己的業(yè)務水平和個人能力。工作

中，雖然沒有什么特別大的奉獻，但是能夠配合同事完成各項指標,

從中學習，以便以后自己能夠更好的.獨立完成工作。

另外，我也特別重視從工作中吸取教訓，不斷的總結(jié)，認真的

學習寫作、人事相干的政策、檔案管理等相干的知識。也虛心向先

輩請教，取長補短，增強自己的服務意識，期望能夠盡快的融入到

—這個大家庭中去C

三、堅持做好每一項日常工作，快樂工作，自我肯定

1、出勤方面：每天都能提早至少三十分鐘到達辦公室，做好上

班前的相干工作準備，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設備的

完好等，并更新好SPS,方便蔣花查詢。

2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對

紙張資料的整理和儲存，將有用的及時儲存、歸檔，對于沒用的及

時燒毀。由于很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我也在個人電腦

中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整

理，分類儲存，以便今后查找。

四、存在的不足

1、在本職工作中我還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步的

提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情形。由于辦公

室的工作紛雜，處理事情必須快、精、準。在業(yè)務能力方面，我還

有很多不足，比如在整理會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，

不能突出主要內(nèi)容，給領導的會后工作也帶來了不便。

2、對工作程序掌控不充分，對公司業(yè)務熟悉不全面，對工作缺

少前瞻性，導致自己在工作中偶然會遇得手忙腳亂的情形，乃至會

顯現(xiàn)一些不該顯現(xiàn)的毛病。導致對自己有了些許的懷疑和不肯定性,

對未來也有了些許的昏暗情緒。

3、偶有缺少仔細，辦事不夠謹慎，顯得有些許毛躁。工作是相

對簡單但又繁、雜、多，這就要求我必須仔細、有良好的專業(yè)素養(yǎng)、

思路縝密。在這方面，我還不夠仔細，時有粗心大意、做事草率的

情形，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。

五、下個月工作及學習計劃

1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大

家進行和諧、溝通，從大趨勢、大格局中去摸索、去謀劃、取長補

短，提高自身的工作水平。

2、必須提高工作質(zhì)量，要具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感。

在每一件事情做完以后，要進行摸索、總結(jié)，真正使本職工作有計

劃、有落實。特別是要找出工作中的不足，善于自我檢討。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要

主動出擊而不是被動應對，要積極主動展開工作，撰棄浮躁等待的

心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平時需多注意錘煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領

導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深入的知道

力、堅固的記憶力、機靈的綜協(xié)力和精深的品評力；在辦事進程中，

做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有掌控的事不做，不輕易許愿，言必行,

行必果。

5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素養(yǎng)，把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)

合起來，提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻

自己的氣力，為本職事業(yè)做出更大的奉獻。行政文員試用期工作總

結(jié)10

來到—文化傳媒公司工作已經(jīng)是第七個月了，回憶前面半年的

工作，有很多需要加強的地方，半年的試用期也結(jié)束了，在過去的

半年無數(shù)次感覺到很迷茫，也在無數(shù)次迷茫中找到了方向，記得在

剛剛來到—文化的時候我還是剛剛從大學校園出來，當時還是一個

初出茅廬的青澀學生，面對工作上的事情不知道從何下手，一轉(zhuǎn)眼

我就從一名學生的身份變成了現(xiàn)在一名工作者，也是從剛來到—文

化傳媒公司的時候我的生活才活出了不一樣的色彩，再也不是每天

在學校學習了，看到了聽到的也不是學校的東西了，從一名學生到

現(xiàn)在的蛻變使我成長了許多，面對事情的處理能力也靈活了很多，

在這里試用期半年的工作主要有一下幾個方面的心得：

一、學習與工作結(jié)合

因為我學的專業(yè)是行政管理，在—文化傳媒公司我的工作就是

一名基層的行政文員，從基層做起，一開始也會對我們實行一系列

的培訓，培訓的過程中會接觸很多在學校學不到的東西，這讓我感

覺到很大的反差，因為在學校的那一套其實很多都不實用了，公司

里面的培訓讓我更加的感受到了這一點，時代在不斷的‘進步，只有

不斷的去接觸新的知識與文化才能不被社會淘汰。

行政文員這個崗位平時的工作量比擬多，主要是負責我們公司

人員的檔案建立管制，還有新員工的入職與離職手續(xù)的辦理，協(xié)助

人事招聘等等，當然不僅限于這些，平時的工作還是比擬多的，在

工作當中我一直都本著認真負責的態(tài)度在做好每一件事，小到日常

一些電話接聽，大到人員調(diào)動，這些工作對于我來說只是日常工作

的一部份，平時我對自身的學習還是比擬重視的，每次主管有什么

重要的工作，我都會主動請纓認真的去完成，對于行政工作方面的

知識與技巧我都是抓住一切學習的時機，去提高自己，在工作中我

態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，在公司與同事們友好相處，生活當中保

持了樂觀積極向上的心態(tài)，不把生活中任何的煩惱帶到工作當中來,

絕不影響自己的工作。

二、感悟

在—文化傳媒公司半年的時間，讓我感悟比擬深刻的是這半年

的工作我感覺到很圓滿，在我半年的生活當中占據(jù)了很重要地位，

也讓我知道了，做任何工作都會得到回報，不管是大事還是小事，

只有不斷的去完善自己才不會被社會淘汰。行政文員試用期工作總

結(jié)11

這個月的15號到今天我來到公司上先也一星期了，學習了不少

以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多……工作中，我

一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作

下面是這一星期以來的工作小結(jié)落實相關人事管理制度：

1、每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記

錄。

月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。

早晨上rt_檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未

來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查且腦,

檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

2、熟悉人事檔案

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都

是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內(nèi)容

和擺放位置。

3、接受新簡歷

根據(jù)公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員

工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進

行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試

的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠

定了良好的基礎。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、

上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、

續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領用登記、采購辦公用品大到新員工培

訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理

員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行

備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項工作的'完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁

為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這

已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適

用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也

不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量

就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因

為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知

道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴

意見，我會及時改正！

從進入公司到今天我已經(jīng)上班有一段時間了，在這段試用期內(nèi)，

我學習了不少以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多，

工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作。下面是自己

試用期以來的工作總結(jié)。

一、落實相關管理制度

每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。

月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早

晨上檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每

周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查

完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

二、熟悉檔案

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都

是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內(nèi)容

和擺放位置。

三、接受新簡歷

根據(jù)公司的實際需要，部門在有針對性地、合理地進行了員工

招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行

篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的

應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定

了良好的基礎。

四、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、

上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、

續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領用登記、采購辦公用品大到新員工培

訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理

員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行

備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁

為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這

已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適

用。

總的來說行政文員這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也

不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量

就行，往往都是些瑣事，需要不時用筆記下，因為公司從里到外大

大小小的事都要負責。希望在未來的工作中更加努力，我會不斷奮

4!行政文員試用期工作總結(jié)12

我于20_年一月—日進入本公司，得到了自己人生的第一份工

作。作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說既

熟悉又陌生。如今，時間已經(jīng)過去了一個多月，在這短短的一個多

月里，我慢慢的適應著這個公司的文化與氣氛，努力的要在這樣的

環(huán)境中學習開展。在主任和同事們的關心和指導下，這一個月中，

我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的

工作情況作如下匯報：

一、對公司的了解：

初到公司，我便開始閱讀關于上海群眾的《上海群眾經(jīng)銷商運

營標準》手冊，這是一本十分完整公司運營手冊，包括了公司的文

化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要

注意的禮儀標準及效勞流程，還配置了工作中要用到的’一些表格。

通過這份手冊，我對上海群眾有了一定的了解，同時也了解了一個

公司的應該要有的工作標準。

二、工作成績

1、內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總。這段期間，我負責公司每一

天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信息準時準確的送

到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調(diào)出資料。

2、辦公用品的領用登記。資產(chǎn)管理是我之前實習的時候就有接

觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記，及時上報庫存所

缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的0

3、嘗試制作維修周報。這類周報得對我來說完全是陌生領域，

剛接觸的時候數(shù)據(jù)也經(jīng)常統(tǒng)計錯誤，但是經(jīng)過幾周的熟悉之后，已

經(jīng)慢慢地能夠熟練的制作了。

4、協(xié)助檢查需要的文件和報告。實習的這一個多月內(nèi)，恰逢

auditii審核，需要準備不少資料和工作記錄。雖然在學校也學過不

少公司的文案寫作，但是真正寫過的沒有多少，而每個公司又有自

己的標準模式。在這些資料整理中，我學會了不少東西。

行政工作是繁瑣的，從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳

遞文件，以及對領用情況進行備案，包括一些來訪培訓的接待工作

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。

三、存在問題及對其改良方法

1、由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業(yè)務操作，因

此對于公司的銷售、維修等業(yè)務尚未完全了解；

2、缺乏一些根本工作知識，在工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有

時侯會覺得不知所措；

3、工作細心度不夠，會在一些問題上出現(xiàn)錯漏；

4、對領導的意圖領會不夠，工作經(jīng)常做不到位。

四、接下來的個人工作方案：

首先，我必須先改良以上工作中存在的缺乏，提高自我工作意

識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營

模式與流程做進一步的了解與熟悉。

其次，進一步了解公司的人事制度和標準，掌握有關人員招聘、

培訓、績效考核以及獎懲制度的技能，希望有時機可以向人事培訓

方面開展。

最后，我想借比時機，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正請求。希望公

司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做

一個全面考量，并提出批評、建議。行政文員試用期工作總結(jié)13

回顧，作為公司的行政文員，三個月來，在公司各部門領導的

關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本

職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所

提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用

所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這三個月的學習、工作

情況總結(jié)：

一、踏實的工作態(tài)度：

三個月來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形

象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何維漏。行政文

員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、

船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏

忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的

工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工

作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做

好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直

接領導下，積極、主動的做好本部門日常為務工作。

1.日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱

情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨

詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關

領導給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好

物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等,

同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的

通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存

檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理

面試以及總經(jīng)理復試。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內(nèi)、

國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、

酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結(jié)費用。

8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上

跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應

到對外業(yè)務人員和相關領導。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和

安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、度所學知識

1、行政部門經(jīng)理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的

公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。

2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識、國際快

遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識、復印

機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3、船務部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還

時刻提醒我加強英文的.學習及鍛煉等。

4、設計部門經(jīng)理jacky的指導：photoshop的正確使用及公司

存檔文件的簡單封面設計。

5、業(yè)務部門經(jīng)理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理

事情的方法。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正

確裝訂方法。

7、外貿(mào)業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in(2)工作

區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；

(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等

工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱；

⑷公司車輛的違章及用車情況的管理；

(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的

手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排；分類整理公司人員請假、辭職、

工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；

⑹每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況;

⑺辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；（8）后勤工

作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換；（9）認真地做好

公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

2、需要學習并實踐的工作，總結(jié)如下：

（1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗;

⑵網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；（3）加強文字功底；

（4）加強其他公司所要求的能力要求等。

3、工作態(tài)度。

認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作

能按時完成。

4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成

各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，

同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工

作做出了應有的貢獻。

總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方

面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的

還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員

工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還

有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改

進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，

努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議(純熟

個人想法)：

(1)建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工

作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有

行政部差不多。

(2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工一2個月的

工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個

月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年

以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。

(3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ?/p>

限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些

福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資

的％作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放%.......五年以上的發(fā)放%逐

年增長(打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的，在企業(yè)能

承受的情況下)。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固

就得看員工。行政文員試用期工作總結(jié)14

自從20_年8月8日幸運地成為公司企管辦的一員后，轉(zhuǎn)瞬之

間，我在公司已工作三個月。在這緊張而又忙碌的三個月里，我得

到了公司領導及同事們的幫助。我一邊工作，一邊學習，有進步也

有缺乏。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結(jié)：

一、招聘工作

招聘的主要工作包括：

1、了解招聘需求，分析各崗位的職位要求和工作內(nèi)容。我入職

之后的招聘

職位包括：C++、java,采購、嵌入式軟件研發(fā)、嵌入式硬件研

發(fā)、生產(chǎn)工程師、銷售經(jīng)理、質(zhì)檢經(jīng)理、財務經(jīng)理、行政司機10個

職位。

2、篩選各職位簡