婦幼健康服務(wù)中心信息發(fā)布管理制度信息發(fā)布管理制度為進一步提高信息安全保障能力和水平，維護國家安全、社會穩(wěn)定和公共利益，根據(jù)國護管理辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)，保障和促進信息化建設(shè)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。（一）違反憲法所確定的基本原則的；（二）危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一的；（三）損害國家榮譽和利益的；（四）煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)的；（五）破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；（六）散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的；（七）散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；（八）侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的；（九）含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容的。（一）對網(wǎng)絡(luò)的功能或者存儲、處理、傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進行刪除或者修改；（二）用網(wǎng)絡(luò)從事竊取或者破壞他人信息、損害他人合法權(quán)益的活動；（三）故意制作、復(fù)制、傳播計算機病毒或者以其他方式攻擊他人網(wǎng)絡(luò)設(shè)施；（四）危害網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全的其他行為。（一）網(wǎng)站、微信公眾號、電子大屏及條屏發(fā)布的信息內(nèi)容要按規(guī)定的審批程序進行逐級審批，不得擅自更改欄目和更新信息內(nèi)容。（二）嚴格實行審批制度，科室提供擬發(fā)布文章（文字及圖片）并由科主任初步審核，行政辦公室再進行初審，分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)進行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后方可發(fā)布。（三）網(wǎng)站、微信公眾號管理人員和責(zé)任人，經(jīng)常監(jiān)督網(wǎng)站的信息發(fā)布情況，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正。（一）對信息發(fā)布登錄計算機設(shè)置權(quán)限，不得擅自進入系統(tǒng)，篡改他人信息；（二）對用戶的信息進行有效管理并保證其信息的安全保密；（三）信息發(fā)布文件要有專人負責(zé)、備份等操作，保留記錄；（四）信息發(fā)布之前必須經(jīng)過逐級審核；（五）一旦發(fā)生信息安全事故及時上報并采取有效措施，并保存記錄按規(guī)定報告有關(guān)部門。附件：1市**區(qū)婦幼健康服務(wù)中心微信公眾號信息發(fā)布管理制度2.微信、QQ群管理制度3.**區(qū)婦幼健康服務(wù)中心微信公眾號信息發(fā)布流程4.**區(qū)婦幼健康服務(wù)中心微信公眾號信息發(fā)布審核表婦幼健康服務(wù)中心微信公眾號信息發(fā)布管理制度為使我單位微信運營平臺在信息化建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用，加強對平臺的管理，保證其安全、有效、可靠地運行，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，并根據(jù)信息化建設(shè)的要求，結(jié)合我單位實際，特制定本制度。第一條微信平臺發(fā)布信息實行信息審批制度，信息和相應(yīng)的審批遵循“誰主管、誰負責(zé)；誰運營、誰辦理”的原則。第二條微信平臺的信息發(fā)布由辦公室統(tǒng)一負責(zé)。各科室、部門提供微信平臺信息發(fā)布所需內(nèi)容（科普信息、簡訊等），每月不少于1篇。第三條辦公室負責(zé)監(jiān)督、審核信息內(nèi)容。各科室、部門所提供的內(nèi)容需經(jīng)本科室、部門負責(zé)人審核后，交辦公室審核統(tǒng)一發(fā)布。第四條微信平臺發(fā)布的信息必須符合國家有關(guān)保密規(guī)定，嚴禁涉密信息上網(wǎng)。擬發(fā)布的信息由擬稿人擬稿后須經(jīng)科室、部門初審，單位分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后方可發(fā)布，未經(jīng)審核批準(zhǔn)的信息不得發(fā)布。第五條信息審核內(nèi)容包括：發(fā)布的信息有無涉密問題；目前對外發(fā)布是否適宜；信息中的數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確；是否含有法律、行政法規(guī)禁止的內(nèi)容等。發(fā)布的信息出現(xiàn)安全問題的，要追究信息發(fā)布部門的責(zé)任。第六條不得利用門戶網(wǎng)站散布含有危害國家安全和社會穩(wěn)定的信息，不得泄露國家秘密和工作秘密，不得宣揚暴力、色情等內(nèi)容。微信公眾號的使用過程中，必須遵守平臺各功能的使用說明和使用協(xié)議。附則1、本制度由辦公室負責(zé)解釋。2、本制度自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。微信、QQ群管理制度第一章目的第一條為更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強溝通聯(lián)絡(luò)，提高工作效率，進一步規(guī)范微信群的管理，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位建立的各個微信、QQ工作群。第二章微信群管理第三條微信群僅用于同事之間的互相交流與溝通。第四條嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。第五條嚴禁談?wù)摬唤】翟掝}及使用不健康圖片。第六條嚴禁刷屏影響他人交流。第七條嚴禁在工作群發(fā)布涉密信息。第八條嚴禁發(fā)布任何有損單位形象的信息。第九條嚴禁利用微信群拉幫結(jié)伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端。第十條嚴禁發(fā)表與政治有關(guān)的惡搞類圖片、語言及其他一切。第十一條嚴禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認為應(yīng)禁止的活動及話題。第十二條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。第三章群管理員第十三條群管理員由信息管理專員擔(dān)任，群管理員承擔(dān)單位微信群的管理責(zé)任，履行管理權(quán)限。第十四條負責(zé)審核申請加入微信群的成員信息，協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內(nèi)名片的統(tǒng)一性，所有人員必須將群名片修改為實名，否則清理出工作群。第十五條對違反管理制度的行為及時給予處理并執(zhí)行相應(yīng)的處罰政策。第十六條收集群內(nèi)成員的意見和建議，接受群成員的監(jiān)督，并定期進行匯總整理并提交中心辦公會議商議解決。第十七條負責(zé)離職、退休等職工群成員管理，離職、退休、調(diào)離本單位的群成員及時移出在職工作群，或者本人自行退群。第十八條群管理員有權(quán)勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時須公開說明事因或事先告知原因，不能因個人原因清退。第十九條群管理員需要負責(zé)對群內(nèi)發(fā)布的信息進行審核，如所發(fā)信息涉密，發(fā)布人員必須對所發(fā)信息進行撤回或由群管理員清空聊天記錄，以免涉密信息泄露，并對信息發(fā)布人員進行批評教育，嚴重者移交司法機關(guān)處理。第四章群成員第二十條所有申請加入工作群的職工均為群成員，群成員均要嚴格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規(guī)及本制度的相關(guān)規(guī)定并接受監(jiān)督；第二十一群成員將微信名修改為真實姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理員審核及管理，同時也更便于大家在交流時辨認。第二十二條尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進行侮辱、謾罵及人身攻擊，違反者會被隨時清退。第二十三條單位創(chuàng)建的微信、QQ工作群，未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自添加與本工作群無關(guān)的人員入群，更不得加本單位外的人員入群。為便于上傳下達，微信、QQ工作群內(nèi)人員嚴禁退群；因人事變動者，可以申請退群。第五章群內(nèi)容要求第二十四條群內(nèi)發(fā)言規(guī)定禁止在群內(nèi)（包括群空間各欄目）發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無關(guān)的、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下規(guī)定者，視情節(jié)嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規(guī)嚴重者，按照單位規(guī)章制度給予違規(guī)者處罰。（一）違反工作原則，損害單位榮譽和利益；（二）發(fā)表任何影響、煽動單位安定、團結(jié)的言論；（三）進行人身攻擊或謾罵、言語攻擊其他成員；（四）惡意刷屏，或發(fā)布帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息；（五）惡意干擾群內(nèi)聊天（包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告；持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號字體等