管理學(xué)原理習(xí)題+參考答案一、單選題（共65題，每題1分，共65分）1.隨著環(huán)境的變化，管理道德會不斷改變其內(nèi)容和形式。這體現(xiàn)了管理道德的A、普遍性B、變動性C、強制性D、特殊性正確答案：B2.王強從公司經(jīng)理的職位退下來后，常抱怨“人走茶涼”。這反映了他過去在公司中的影響力主要來源于A、專長權(quán)B、獎賞權(quán)C、法定權(quán)D、個人影響權(quán)正確答案：C3.企業(yè)的銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、材料采購預(yù)算等屬于A、零基預(yù)算B、運營預(yù)算C、財務(wù)預(yù)算D、投資預(yù)算正確答案：B4.由企業(yè)高層管理者做出，具有長期性、方向性、全局性特點的決策是A、程序決策B、戰(zhàn)略決策C、戰(zhàn)術(shù)決策D、業(yè)務(wù)策正確答案：B5.近代晉商對經(jīng)營管理人員和業(yè)務(wù)人員給予銀股和身股的股份激勵。這種激勵是A、物質(zhì)利益激勵B、榮譽激勵C、任務(wù)激勵D、目標(biāo)激勵正確答案：A6.管理道德所調(diào)整的關(guān)系是管理關(guān)系，規(guī)范的行為是管理行為。這體現(xiàn)了管理道德特征的A、特殊性B、變動性C、非強制性D、普遍性正確答案：A7.管理的核心是A、以人為本B、信息管理C、財務(wù)管理D、生產(chǎn)管理正確答案：A8.某公司就新產(chǎn)品開發(fā)進行專項討論,集思廣益,充分交流,最終形成了一致意見。從溝通角度講,這屬于A、單向溝通B、非正式溝通C、非語言溝通D、雙向溝通正確答案：D9.對職工進行崗前培訓(xùn)屬于A、同期控制B、反饋控制C、現(xiàn)場控制D、前饋控制正確答案：D10.不設(shè)職能機構(gòu)、適用于比較簡單的小型組織的組織結(jié)構(gòu)是A、直線職能制B、直線制C、事業(yè)部制D、矩陣制正確答案：B11.人際關(guān)系理論產(chǎn)生于霍桑實驗，參與并領(lǐng)導(dǎo)了該實驗的是A、法約爾B、梅奧C、泰勒D、西蒙正確答案：B12.講座、討論會、交談屬于A、電子媒介溝通B、書面溝通C、非語言溝通D、口頭溝通正確答案：D13.立達公司的銷售部分為東北部、華北部、西北部等部門，這種部門劃分的方法是A、按職能劃分B、按產(chǎn)品劃分C、按顧客劃分D、按地區(qū)劃分正確答案：D14.計劃工作程序的第一步是A、制訂派生計劃B、編制預(yù)算C、評估機會D、確定目標(biāo)正確答案：C15.最早提出管理十四條原則的是A、韋伯B、泰勒C、法約爾D、西蒙正確答案：C16.宏達機械公司是一家以機床制造和銷售為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)，目前，公司設(shè)有設(shè)計部、工藝部、生產(chǎn)部、銷售部、財務(wù)部、人事部等部門。該公司部門劃分采取的是A、職能部門B、產(chǎn)品部門C、工藝部門D、區(qū)域部門正確答案：A17.對組織設(shè)計、權(quán)力分配等方面所進行的變革是A、結(jié)構(gòu)變革B、人員變革C、組織文化變革D、技術(shù)變革正確答案：A18.根據(jù)崗位要求選拔具備相應(yīng)知識與能力的人員，這體現(xiàn)了人員配備中的哪個原則A、因人擇事B、因事?lián)袢薈、動態(tài)平衡D、因才適用正確答案：B19.在公司召開的一次會議上，李總對銷售部經(jīng)理幾次舉手要發(fā)言的行為不予理睬，之后銷售經(jīng)理不再舉手發(fā)言。李總對銷售總經(jīng)理的做法屬于強化理論的A、自然消退B、正強化C、懲罰D、負強化正確答案：A20.激勵過程的起點是A、需要B、行為C、動機D、目標(biāo)正確答案：A21.電子產(chǎn)品的更新?lián)Q代速度越來越快，電子企業(yè)面臨的環(huán)境不確定性越來越高，該環(huán)境形式的特點是A、復(fù)雜動態(tài)B、簡單穩(wěn)定C、簡單動態(tài)D、復(fù)雜穩(wěn)定正確答案：A22.依據(jù)管理方格理論，“既不關(guān)心生產(chǎn)，也不關(guān)心職工”的領(lǐng)導(dǎo)方式是A、任務(wù)型B、中間型C、俱樂部型D、貧乏型正確答案：D23.“分段編制、近細遠粗”，并使長短期計劃緊密結(jié)合的計劃方法是A、甘特圖法B、目標(biāo)管理法C、滾動計劃法D、網(wǎng)絡(luò)圖法正確答案：C24.企業(yè)的生產(chǎn)決策、存貨決策、銷售決策等屬于A、戰(zhàn)略決策B、非常規(guī)決策C、業(yè)務(wù)決策D、戰(zhàn)術(shù)決策正確答案：C25.下列關(guān)于外部招聘的缺點，表述正確的是A、來源局限，水平有限B、缺乏對企業(yè)的忠誠C、近親繁殖，不利創(chuàng)新D、內(nèi)部競爭，引起同事不滿正確答案：B26.傳遞信息最快的溝通形態(tài)是A、環(huán)式溝通B、輪式溝通C、Y式溝通D、鏈?zhǔn)綔贤ㄕ_答案：D27.如果一個信息在高層管理者那里的正確性是100％，經(jīng)過五級傳遞，到了信息接收者手里可能只剩下20％的正確性。這種信息溝通中的障礙來源干A、信息過量B、組織結(jié)構(gòu)C、社會環(huán)境D、組織文化正確答案：B28.決策要按一定的程序進行，其前提是A、確定目標(biāo)B、方案實施C、方案選優(yōu)D、擬定可行方案正確答案：A29.領(lǐng)導(dǎo)者在用人過程中，要做到“因人而異，宜文則文，宜武則武”．這體現(xiàn)了用人的A、德才兼?zhèn)湓瓌tB、授權(quán)原則C、晉升原則D、量才任職原則正確答案：D30.企業(yè)依據(jù)不合格產(chǎn)品的質(zhì)量問題，提出了改進措施。從控制的角度看，企業(yè)該行為屬于A、反饋控制B、前饋控至C、適時控削D、同期控制正確答案：A31.標(biāo)準(zhǔn)掛衣架制造商所處的環(huán)境變化相對較小，不確定性也低，這種環(huán)境屬于A、復(fù)雜和動態(tài)的環(huán)境B、復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境C、簡單和穩(wěn)定的環(huán)境D、簡單和動態(tài)的環(huán)境正確答案：C32.某公司通過培訓(xùn)改變員工的認知、工作態(tài)度和期望。從組織變革角度講，這屬于A、技術(shù)變革B、文化變革C、結(jié)構(gòu)變革D、人員變革正確答案：D33.小林參加工作后表現(xiàn)出色，很快就被委以重任，成為項目負責(zé)人。依據(jù)雙因素理論的觀點，這種激勵屬于激勵因素中的A、監(jiān)督方式B、工作條件C、提升D、工資福利正確答案：C34.“計算機進入家庭,放在每一張桌子上,使用本公司的軟件?！边@是企業(yè)的A、規(guī)則B、愿景C、目標(biāo)D、程序正確答案：B35.某公司根據(jù)市場需求計劃研發(fā)一種新產(chǎn)品，研發(fā)成功將對相關(guān)人員獎勵10萬元。依照期望理論，10萬元的獎勵屬于A、期望值B、激勵力C、效價D、概率正確答案：C36.提出實行定額管理、差別計件工資制等觀點的古典管理理論是A、科學(xué)管理理論B、決策理論C、一般管理理論D、行政組織理論正確答案：A37.一家超市設(shè)有日用品、食品、服裝等部門，其部門劃分的依據(jù)是A、區(qū)域B、職能C、顧客D、產(chǎn)品正確答案：D38.老李專業(yè)技術(shù)過硬，得到了大家的認可，由此產(chǎn)生了一定的影響力。這種影響力來源于A、獎賞權(quán)B、專長權(quán)C、法定權(quán)D、強制權(quán)正確答案：B39.某企業(yè)多年來任務(wù)完成很好，但職工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系較差，該領(lǐng)導(dǎo)方式是管理方格中所說的A、任務(wù)型B、中間型C、貧乏型D、俱樂部型正確答案：A40.“人盡其才，物盡其用”。這體現(xiàn)了人員配備的A、因事?lián)袢嗽瓌tB、動態(tài)平衡原則C、因才適用原則D、專業(yè)化分工原則正確答案：C41.在組織設(shè)計中要做到機構(gòu)簡單，人員精干。這體現(xiàn)了組織設(shè)計的A、統(tǒng)一指揮原則B、精簡高效原則C、專業(yè)化分工原則D、目標(biāo)統(tǒng)一原則正確答案：B42.當(dāng)管理者參加社會活動，宴請重要客人，帶領(lǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參觀企業(yè)時，他們所扮演的角色是A、人際角色B、談判角色C、資源分配角色D、信息傳遞角色正確答案：A43.從長遠來看，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的大小與其經(jīng)營業(yè)績呈A、負相關(guān)關(guān)系B、不確定關(guān)系C、不相關(guān)關(guān)系D、正相關(guān)關(guān)系正確答案：D44.生產(chǎn)部門主管深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)下屬的工作屬于A、反饋控制B、前饋控制C、成果控制D、現(xiàn)場控制正確答案：D45.數(shù)碼相機的誕生與普及直接導(dǎo)致了使用膠卷的傳統(tǒng)相機的衰落。這反映了行業(yè)競爭“五力模型”中的A、潛在進入者的威脅B、替代品的威脅C、購買者的威脅D、供應(yīng)商的威脅正確答案：B46.工人每天須生產(chǎn)100個零件，廢品率低于1％。這屬于控制過程中的A、差異分析B、確立標(biāo)準(zhǔn)C、衡量績效D、糾正偏差正確答案：B47.隨著人們生活水平的不斷提高，家庭收入中儲蓄占的比例不斷增加，這屬于外部環(huán)境的A、技術(shù)因素B、經(jīng)濟因素C、社會因素D、政治因素正確答案：B48.為完成計劃而對組織分工協(xié)作關(guān)系所做的整體安排屬于管理的哪項職能A、計劃B、控制C、組織D、領(lǐng)導(dǎo)正確答案：C49.生產(chǎn)、加工、制造屬于企業(yè)經(jīng)營活動的A、商業(yè)活動B、技術(shù)活動C、財務(wù)活動D、管理活動正確答案：B50.工廠、商店、酒店、旅行社等屬于A、營利性組織B、公共組織C、非營利性組織D、宗教組織正確答案：A51.銷售經(jīng)理對下屬員工說:“誰能完成今年的銷售任務(wù),誰就能拿到豐厚的獎金?！边@種激勵屬于A、培訓(xùn)激勵B、榮譽激勵C、物質(zhì)利益激勵D、榜樣激勵正確答案：C52.矩陣制組織結(jié)構(gòu)的主要缺點是A、不利于相互協(xié)調(diào)B、不利于培養(yǎng)人才C、不利于新項目開發(fā)D、多頭領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致下屬無所適從正確答案：D53.小李和小張任職于公司同一部門，工作業(yè)績相同。去年小李得到5千元的年終獎金，他非常高興。無意間小李得知小張的年終獎卻是8千元。霎那間小李由之前的高興轉(zhuǎn)為疑惑和不滿，進而影響工作態(tài)度。這種現(xiàn)象可以用下列哪種理論解釋A、強化理論B、歸因理論C、公平理論D、期望理論正確答案：C54.讓員工離開工作崗位,集中時間和精力參加培訓(xùn)活動。這種培訓(xùn)是A、崗前培訓(xùn)B、脫產(chǎn)培訓(xùn)C、在職培訓(xùn)D、職前引導(dǎo)正確答案：B55.煤礦企業(yè)增加了防塵、除硫、通風(fēng)設(shè)備，減少了事故發(fā)生的可能性，這能更好地滿足職工的A、自我實現(xiàn)需要B、生理需要C、安全需要D、尊重需要正確答案：C56.新冠疫情發(fā)生后．面對一些醫(yī)院醫(yī)用物資短缺的情況，一些企業(yè)紛紛解囊相助。這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的A、社會責(zé)任B、企業(yè)精神C、企業(yè)使命D、團體意識正確答案：A57.生產(chǎn)車間的班組長、醫(yī)院內(nèi)科的護士長屬于組織的A、中層管理者B、綜合管理者C、高層管理者D、基層管理者正確答案：D58.能夠快速傳遞、快速反饋、信息量大的溝通方式是A、書面溝通B、上行溝通C、非語言溝通D、口頭溝通正確答案：D59.某公司根據(jù)市場需求，增加了手機的拍照、GPS定位等功能。從組織變革角度講，該公司的做法屬于A、技術(shù)變革B、文化變革C、結(jié)構(gòu)變革D、人員變革正確答案：A60.下列不屬于組織變革過程的是A、變革B、再凍結(jié)C、融化D、解凍正確答案：C61.指明組織機構(gòu)在社會上應(yīng)起的作用和所處的地位的計劃類型是A、宗旨B、戰(zhàn)略C、程序D、規(guī)則正確答案：A62.依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，適合于低成熟度員工的領(lǐng)導(dǎo)方式是A、參與型B、授權(quán)型C、命令型D、說服型正確答案：C63.控制的范圍、程度和頻度應(yīng)該恰到好處，防止控制過多或控制不足，這反映了控制的哪項原則？A、彈性原則B、及時原則C、適度原則D、重點原則正確答案：C64.計劃要能夠保證以最少的成本投入獲得最大的收益產(chǎn)出。這是指計劃的A、目的性B、經(jīng)濟性C、普遍性D、適應(yīng)性正確答案：B65.通勝公司管理層做出了未來五年公司發(fā)展方向和遠景的決策。這種決策是A、業(yè)務(wù)決策B、戰(zhàn)略決策C、短期決策D、戰(zhàn)術(shù)決策正確答案：B二、多選題（共30題，每題1分，共30分）1.在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，領(lǐng)導(dǎo)方式的類型包括A、參與型B、說服型C、命令型D、放任型E、授權(quán)型正確答案：ABCE2.計劃工作的主要原理有A、特殊性原理B、改變航道原理C、許諾原理D、限定因素原理E、靈活性原理正確答案：BCDE3.下列屬于決策原則的有A、可行性原則B、信息原則C、系統(tǒng)原則D、對比擇優(yōu)原則E、反饋原則正確答案：ABCDE4.雙因素理論中屬于保健因素的有A、責(zé)任感B、地位C、安全D、獎金E、工資福利.正確答案：BCE5.組織變革可以是某一方面的改變，也可以是全方位的變化?？偟膩砜?，組織變革的內(nèi)容包括A、組織文化變革B、結(jié)構(gòu)變革C、人員變革D、技術(shù)變革E、環(huán)境變革正確答案：ABCD6.企業(yè)的基本戰(zhàn)略類型包括A、差別化戰(zhàn)略B、多元化戰(zhàn)略C、集中戰(zhàn)略D、總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略E、一體化戰(zhàn)略正確答案：ACD7.企業(yè)的基本戰(zhàn)略主要包括A、集中戰(zhàn)略B、一體化戰(zhàn)略C、多元化戰(zhàn)略D、總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略E、差別化戰(zhàn)略正確答案：ADE8.計劃工作的主要原理有A、靈活性原理B、改變航道原理C、限定因素原理D、許諾原理E、穩(wěn)定性原理正確答案：ABCD9.按照決策的性質(zhì)，決策分為A、業(yè)務(wù)決策B、程序化決策C、戰(zhàn)術(shù)決策D、戰(zhàn)略決策E、非程序化決策正確答案：ACD10.當(dāng)代組織變革的新舉措有A、組織結(jié)構(gòu)垂直化B、組織結(jié)構(gòu)扁平化C、組織運行柔性化D、組織協(xié)作團隊化E、大企業(yè)內(nèi)部的“小企業(yè)化經(jīng)營”正確答案：BCDE11.麥克菜蘭的成就需要理論提出，人的需要分為A、社交需要B、權(quán)力需要C、成就需要D、安全需要E、生理需要正確答案：ABC12.領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源有職位權(quán)力與個人權(quán)力，下列屬于職位權(quán)力的是A、法定權(quán)B、個人影響權(quán)C、專長權(quán)D、強制權(quán)E、獎賞權(quán)正確答案：ADE13.推動組織變革的外部動因有A、競爭觀念的改變B、經(jīng)濟政策的調(diào)整C、全球化的競爭D、市場需求的變化E、科技的發(fā)展正確答案：ABCDE14.影響決策的因素主要有A、組織文化B、決策者的個人因素C、時間因素D、過去的決策E、環(huán)境因素正確答案：ABCDE15.常用的不確定性決策方法包括A、樂觀決策法B、最大最小后悔值法C、同等概率法D、悲觀決策法E、折衷決策法正確答案：ABCDE16.下列屬于經(jīng)濟人假設(shè)的觀點有A、人是由經(jīng)濟誘因引發(fā)工作動機的B、入能夠自我管理C、人總是被動地在組織的控制下從事工作D、人是愿意承擔(dān)責(zé)任的E、人總是企圖用最小投入取得滿意的報酬正確答案：ACE17.下列屬于雙因素理論中“激勵因素”的有A、地位B、提升C、安全D、責(zé)任感E、獎金正確答案：BDE18.決策的原則有A、反饋原則B、信息原則C、平衡原則D、預(yù)測原則E、系統(tǒng)原則正確答案：ABDE19.按照決策主體的不同，決策可分為A、個人決策B、確定型決策C、群體決策D、不確定型決策E、風(fēng)險型決策正確答案：AC20.在組織設(shè)計中，按地區(qū)劃分部門，其優(yōu)點包括A、有利于總部進行協(xié)調(diào)B、便于對績效進行測評C、有利于培養(yǎng)綜合管理者D、對地區(qū)環(huán)境變化反應(yīng)迅速E、地區(qū)內(nèi)活動容易協(xié)調(diào)正確答案：BCDE21.有效控制應(yīng)遵循的原則包括A、適度性原則B、重點原則C、主觀性原則D、經(jīng)濟性原則E、及時性原則正確答案：ABDE22.科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容包括A、工作定額原理B、管理控制的例外原理C、標(biāo)準(zhǔn)化原理D、管理工作專業(yè)化原理E、差別計件工資制正確答案：ABCDE23.滾動計劃法的特點有A、近細遠粗B、靜態(tài)編制C、分段編制D、便于編制E、長、短期計劃緊密結(jié)合正確答案：ACE24.下列屬于前饋控制的有A、對職工進行崗前培訓(xùn)B、對產(chǎn)品進行售后服務(wù)C、對原材料進行入庫檢查.D、對生產(chǎn)作業(yè)進行實時監(jiān)控E、制定各種工作標(biāo)準(zhǔn)正確答案：ACE25.計劃的方法與技術(shù)包括A、名義群體法B、盈虧平衡法C、目標(biāo)管理D、甘特圖E、滾動計劃法正確答案：CDE26.下列屬于營利性組織的有A、銀行B、酒店C、商店D、工廠E、軍隊正確答案：ABCD27.下列屬于高層管理者的有A、首席執(zhí)行官B、車間主任C、董事長D、總經(jīng)理E、項目經(jīng)理正確答案：ACD28.下列屬于Y理論假設(shè)的有A、人們愿意為組織的目標(biāo)而努力B、一般人缺少進取心，只有在指導(dǎo)下才愿意接受工作C、人們具有自我調(diào)節(jié)與自我監(jiān)督能力D、大