付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度高新技術研發(fā)合資合同協(xié)議名稱:________________________住所:________________________法定代表人:____________________名稱:________________________住所:________________________法定代表人:____________________鑒于:1.甲方擁有高新技術研發(fā)的相關技術、資源及資金;2.乙方擁有高新技術研發(fā)的市場、渠道及團隊;第一條合資企業(yè)基本情況1.1合資企業(yè)名稱:________________________1.2合資企業(yè)住所:________________________1.3合資企業(yè)經(jīng)營范圍:________________________1.4合資企業(yè)注冊資本:人民幣______萬元整1.5合資企業(yè)投資比例:甲方占______%,乙方占______%第二條投資方式及出資2.1甲乙雙方以現(xiàn)金方式出資,出資時間為合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)。2.2甲方出資人民幣______萬元,乙方出資人民幣______萬元。2.3出資完成后,合資企業(yè)將依法辦理工商登記手續(xù)。第三條管理機構及職責3.1合資企業(yè)設立董事會,負責合資企業(yè)的重大決策。3.2董事會由甲方委派____名董事,乙方委派____名董事組成。3.3董事會設董事長一名,由甲方委派;設副董事長一名,由乙方委派。3.4董事長負責召集和主持董事會會議,副董事長協(xié)助董事長工作。3.5合資企業(yè)設總經(jīng)理一名,由董事會聘任,負責合資企業(yè)的日常經(jīng)營管理。第四條收益分配及虧損分擔4.1合資企業(yè)實現(xiàn)利潤,按照甲乙雙方投資比例進行分配。4.2合資企業(yè)發(fā)生虧損,按照甲乙雙方投資比例進行分擔。第五條合資期限5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,合資期限為____年。5.2合資期滿,如甲乙雙方同意,可續(xù)簽本合同。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。6.2違約方應向守約方支付違約金,違約金為人民幣______萬元。第七條爭議解決7.1合同履行過程中,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的,任何一方均可向合資企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。第八條合同生效及終止8.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合資企業(yè)依法解散或終止,本合同同時終止。第九條其他9.1本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。9.2本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,具
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《網(wǎng)頁設計與 Web 前端開發(fā)》課件 第7章 jQuery基礎知識
- 工程項目風險管理課件 第9章 工程擔保
- 553二倍角的正弦余弦正切公式課件高一上學期數(shù)學人教A版()
- 精神障礙的癥狀學上正規(guī)版資料
- 55 正方形的性質(zhì)與判定 貴州中考數(shù)學基礎夯實練
- 冷熱兵器介紹
- 星巴克員工培訓制度
- 公務員初任保密培訓制度
- 琴行培訓機構安全管理制度
- 乒乓球培訓請假制度規(guī)定
- 民事檢察案例匯報
- 2025秋季學期國開電大法學本科《國際私法》期末紙質(zhì)考試簡述題題庫珍藏版
- 小區(qū)凈水設備維修方案(3篇)
- 2025年道教傳度考試題及答案
- 微機電系統(tǒng)(MEMS)技術 柔性微機電器件循環(huán)彎曲變形后電氣特性測試方法 編制說明
- 小區(qū)充電樁轉(zhuǎn)讓合同范本
- (2025年標準)國債使用協(xié)議書
- 2025年南京市事業(yè)單位教師招聘考試體育學科專業(yè)知識試卷(秋季篇)
- 巴林特小組與團體心理輔導對護士共情能力提升的影響
- 2021年普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試英語試卷(天津卷)含答案
- 車站生活污水清運方案(3篇)
評論
0/150
提交評論