第1篇一、方案背景隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，工程造價管理的重要性日益凸顯。一級造價工程師作為工程造價領(lǐng)域的專業(yè)人才，其專業(yè)能力、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到工程造價管理的質(zhì)量和效率。為提高一級造價工程師的整體素質(zhì)，確保其能夠勝任更高層次的工程造價管理工作，特制定本評價方案。二、評價目的1.全面評估一級造價工程師的專業(yè)能力、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。2.激勵一級造價工程師不斷提升自身素質(zhì)，提高工作效率和質(zhì)量。3.為用人單位選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的一級造價工程師提供依據(jù)。4.促進工程造價行業(yè)的健康發(fā)展。三、評價原則1.公平公正原則：評價過程公開透明，確保每位一級造價工程師的權(quán)益。2.客觀真實原則：評價結(jié)果客觀公正，真實反映一級造價工程師的實際情況。3.全面綜合原則：評價內(nèi)容全面，涵蓋專業(yè)能力、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平等方面。4.動態(tài)發(fā)展原則：評價體系與時俱進，適應工程造價行業(yè)的發(fā)展需求。四、評價對象本評價方案適用于全國范圍內(nèi)取得一級造價工程師資格的人員。五、評價內(nèi)容1.專業(yè)能力評價（1）專業(yè)知識掌握程度：評價一級造價工程師對工程造價相關(guān)法律法規(guī)、政策、標準、規(guī)范等知識的掌握程度。（2）專業(yè)技能水平：評價一級造價工程師在工程造價編制、審核、結(jié)算、招標投標等方面的實際操作能力。（3）創(chuàng)新能力：評價一級造價工程師在工程造價管理中的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。2.職業(yè)道德評價（1）職業(yè)道德意識：評價一級造價工程師的職業(yè)道德觀念和道德品質(zhì)。（2）職業(yè)行為規(guī)范：評價一級造價工程師在工程造價工作中的職業(yè)行為是否符合規(guī)范。（3）社會責任感：評價一級造價工程師對社會責任的認識和承擔。3.業(yè)務(wù)水平評價（1）工作經(jīng)驗：評價一級造價工程師在工程造價領(lǐng)域的實際工作經(jīng)驗。（2）業(yè)績成果：評價一級造價工程師在工程造價工作中的業(yè)績成果。（3）團隊協(xié)作能力：評價一級造價工程師在團隊中的協(xié)作能力和溝通能力。六、評價方法1.知識考試：通過筆試、機考等方式，對一級造價工程師的專業(yè)知識進行考核。2.能力考核：通過實際操作、案例分析、論文答辯等方式，對一級造價工程師的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力進行考核。3.職業(yè)道德考核：通過問卷調(diào)查、訪談等方式，對一級造價工程師的職業(yè)道德進行考核。4.業(yè)務(wù)水平考核：通過業(yè)績評價、團隊評價等方式，對一級造價工程師的業(yè)務(wù)水平進行考核。七、評價程序1.組織準備：成立評價委員會，制定評價方案，確定評價標準和方法。2.宣傳動員：通過多種渠道宣傳評價方案，動員一級造價工程師參加評價。3.考試考核：組織一級造價工程師參加知識考試和能力考核。4.職業(yè)道德考核：對一級造價工程師的職業(yè)道德進行考核。5.業(yè)務(wù)水平考核：對一級造價工程師的業(yè)務(wù)水平進行考核。6.結(jié)果評定：根據(jù)評價結(jié)果，對一級造價工程師進行綜合評定。7.公示反饋：對評價結(jié)果進行公示，并對一級造價工程師進行反饋。八、評價結(jié)果運用1.評價結(jié)果作為一級造價工程師職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。2.評價結(jié)果作為用人單位選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀一級造價工程師的參考。3.對評價結(jié)果優(yōu)秀的一級造價工程師給予表彰和獎勵。4.對評價結(jié)果不合格的一級造價工程師進行培訓和指導。九、附則1.本評價方案由評價委員會負責解釋。2.本評價方案自發(fā)布之日起實施。注：本方案僅供參考，具體評價內(nèi)容和方法可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第2篇一、背景與目的隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，工程造價管理在工程建設(shè)中的重要性日益凸顯。一級造價工程師作為工程造價管理領(lǐng)域的專業(yè)人才，其專業(yè)能力、職業(yè)道德和綜合素質(zhì)直接關(guān)系到工程造價管理的質(zhì)量和效益。為全面評價一級造價工程師的能力和水平，促進工程造價行業(yè)的健康發(fā)展，特制定本評價方案。二、評價原則1.公平公正原則：評價過程公開透明，確保評價結(jié)果客觀公正。2.實事求是原則：評價內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合，真實反映一級造價工程師的能力和水平。3.全面性原則：評價內(nèi)容涵蓋一級造價工程師的專業(yè)知識、實踐能力、職業(yè)道德和綜合素質(zhì)等方面。4.動態(tài)管理原則：評價結(jié)果定期更新，以適應行業(yè)發(fā)展和個人成長的需要。三、評價對象本評價方案適用于在我國境內(nèi)從事工程造價管理工作的一級造價工程師。四、評價內(nèi)容1.專業(yè)知識（1）工程造價基本理論：掌握工程造價的基本概念、原理、方法及發(fā)展趨勢。（2）相關(guān)法律法規(guī)：熟悉國家及地方有關(guān)工程造價管理的法律法規(guī)、政策規(guī)定。（3）專業(yè)規(guī)范與標準：掌握各類工程造價編制、審核、結(jié)算等方面的規(guī)范與標準。（4）工程技術(shù)知識：了解建筑、安裝、市政、園林等工程的基本技術(shù)知識。2.實踐能力（1）工程造價編制能力：能獨立完成各類工程造價編制工作，包括工程量清單、招標控制價、投標報價等。（2）工程造價審核能力：能獨立完成各類工程造價審核工作，確保工程造價的準確性。（3）工程造價結(jié)算能力：能獨立完成各類工程造價結(jié)算工作，確保工程造價的合理性。（4）合同管理能力：能獨立完成工程合同的簽訂、履行、變更和解除等工作。3.職業(yè)道德（1）誠信守法：遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，公平公正。（2）廉潔自律：恪守職業(yè)道德，抵制腐敗現(xiàn)象，維護行業(yè)形象。（3）團結(jié)協(xié)作：尊重他人，善于溝通，共同完成工作任務(wù)。4.綜合素質(zhì)（1）組織協(xié)調(diào)能力：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各類突發(fā)事件。（2）學習能力：具備較強的學習能力，不斷更新知識，提高自身素質(zhì)。（3）創(chuàng)新能力：具備一定的創(chuàng)新能力，能提出改進工程造價管理的建議。五、評價方法1.資格審查：對一級造價工程師的基本條件進行審查，包括學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。2.知識考試：通過書面考試，考察一級造價工程師的專業(yè)知識水平。3.實踐考核：通過實際工作案例，考察一級造價工程師的實踐能力。4.職業(yè)道德考核：通過問卷調(diào)查、訪談等方式，考察一級造價工程師的職業(yè)道德。5.綜合素質(zhì)評價：通過個人自評、同事評價、上級評價等方式，考察一級造價工程師的綜合素質(zhì)。六、評價程序1.組織準備：成立一級造價工程師評價委員會，制定評價方案，明確評價程序。2.宣傳發(fā)動：通過多種渠道宣傳評價方案，提高一級造價工程師的參與度。3.資格審查：對申報評價的一級造價工程師進行資格審查。4.知識考試：組織一級造價工程師進行專業(yè)知識考試。5.實踐考核：組織一級造價工程師進行實際工作案例考核。6.職業(yè)道德考核：通過問卷調(diào)查、訪談等方式，對一級造價工程師的職業(yè)道德進行考核。7.綜合素質(zhì)評價：通過個人自評、同事評價、上級評價等方式，對一級造價工程師的綜合素質(zhì)進行評價。8.評價結(jié)果公示：對評價結(jié)果進行公示，接受社會監(jiān)督。9.評價結(jié)果運用：根據(jù)評價結(jié)果，對一級造價工程師進行分類管理和激勵。七、評價結(jié)果與應用1.評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。2.評價結(jié)果作為一級造價工程師職業(yè)資格晉升、職稱評定、崗位聘任的重要依據(jù)。3.對評價結(jié)果優(yōu)秀的一級造價工程師，給予表彰和獎勵。4.對評價結(jié)果不合格的一級造價工程師，要求其參加培訓和再評價。八、評價周期一級造價工程師評價周期為三年，評價結(jié)果有效期為三年。九、附則1.本評價方案由一級造價工程師評價委員會負責解釋。2.本評價方案自發(fā)布之日起施行。本方案旨在為一級造價工程師提供一套全面、客觀、公正的評價體系，以促進工程造價行業(yè)的健康發(fā)展。希望廣大一級造價工程師積極參與評價，不斷提高自身素質(zhì)，為我國工程造價事業(yè)貢獻力量。第3篇一、方案背景隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，工程造價管理的重要性日益凸顯。一級造價工程師作為工程造價領(lǐng)域的專業(yè)人才，其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)對工程造價工作的質(zhì)量和效率具有重要影響。為全面評價一級造價工程師的專業(yè)水平，提高工程造價行業(yè)的整體素質(zhì)，特制定本評價方案。二、評價目的1.評估一級造價工程師的專業(yè)知識和技能水平；2.促進一級造價工程師持續(xù)學習和能力提升；3.優(yōu)化工程造價行業(yè)人才結(jié)構(gòu)，提高行業(yè)整體競爭力；4.為企業(yè)和政府提供一級造價工程師選拔和任用的參考依據(jù)。三、評價原則1.公平公正原則：評價過程公開透明，確保評價結(jié)果的公正性；2.實事求是原則：評價內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合，真實反映一級造價工程師的能力；3.動態(tài)管理原則：評價結(jié)果動態(tài)更新，以適應行業(yè)發(fā)展和個人成長需求；4.綜合評價原則：評價內(nèi)容全面，涵蓋理論知識、實踐能力、職業(yè)道德等方面。四、評價對象本評價方案適用于取得一級造價工程師資格的人員。五、評價內(nèi)容1.理論知識評價（1）工程造價基本理論：包括工程造價管理、工程經(jīng)濟學、建筑經(jīng)濟、合同管理等；（2）相關(guān)法律法規(guī)：包括《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國招標投標法》等；（3）專業(yè)基礎(chǔ)知識：包括工程量清單編制、招標投標、合同管理、工程造價控制等。2.實踐能力評價（1）工程造價編制：包括工程量清單編制、招標控制價編制、投標報價編制等；（2）合同管理：包括合同簽訂、合同履行、合同變更、合同糾紛處理等；（3）工程造價控制：包括工程造價預算、結(jié)算、審計等；（4）項目管理：包括項目策劃、項目實施、項目驗收等。3.職業(yè)道德評價（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）誠實守信，公正廉潔；（3）尊重同行，團結(jié)協(xié)作；（4）持續(xù)學習，不斷提高自身素質(zhì)。六、評價方法1.考試評價：通過筆試、面試等形式，對一級造價工程師的理論知識和實踐能力進行考核；2.工作業(yè)績評價：根據(jù)一級造價工程師在實際工作中取得的成果，如項目獲獎、論文發(fā)表、專利申請等；3.職業(yè)道德評價：通過調(diào)查問卷、同行評價、企業(yè)評價等形式，對一級造價工程師的職業(yè)道德進行評價；4.綜合評價：將上述評價結(jié)果進行綜合分析，得出一級造價工程師的評價等級。七、評價等級1.優(yōu)秀：在理論知識、實踐能力和職業(yè)道德方面均達到較高水平；2.良好：在理論知識、實踐能力和職業(yè)道德方面達到一定水平；3.合格：在理論知識、實踐能力和職業(yè)道德方面基本達到要求；4.不合格：在理論知識、實踐能力和職業(yè)道德方面未達到要求。八、評價結(jié)果運用1.評價結(jié)果作為一級造價工程師選拔、任用、晉升的重要依據(jù)；2.對評價結(jié)果優(yōu)秀的一級造價工程師，給予表彰和獎勵；3.對評價結(jié)果不合格的一級造價工程師，提出改進意見，并督促其提高自身素質(zhì)；4.定期對評價結(jié)果進行動態(tài)更新，以適應行