2025關(guān)于無合同約束辭職的相關(guān)探討正文鑒于本協(xié)議各方遵循平等自愿、誠實信用原則,現(xiàn)就無合同約束辭職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議,以資共同遵守。第一條適用范圍本協(xié)議適用于(公司名稱)與(員工姓名)之間因無合同約束辭職所引發(fā)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日終止。第二條基本原則雙方一致同意,無合同約束辭職是指在無任何書面勞動合同或其他約束性協(xié)議的情況下,員工單方面提出辭職的行為。雙方一致同意,無合同約束辭職并不意味著雙方之間不存在任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。相反,雙方仍需遵守相關(guān)法律法規(guī),確保辭職程序的合法性、合規(guī)性。第三條辭職程序員工提出辭職申請員工提出辭職申請的,應(yīng)當(dāng)向公司提交書面辭職申請,并明確表示無合同約束辭職的意思表示。辭職申請應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:(a)辭職申請人姓名;(b）辭職申請日期;（c)辭職原因;(d)其他需要說明的事項。員工應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定,提前日（試用期員工提前日）以書面形式通知公司。公司收到辭職申請后的處理程序公司收到辭職申請后,應(yīng)當(dāng)在個工作日內(nèi)對辭職申請進行審核,并將審核結(jié)果書面通知員工。公司審核期間,雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原工作關(guān)系,不得影響正常工作秩序。辭職生效經(jīng)公司審核同意后,雙方勞動關(guān)系自員工提出辭職申請之日起滿日后正式解除,除非另有約定。特殊情況:(a)員工因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同的,可以提前日通知公司,公司可提前解除勞動關(guān)系。（b）員工因公司存在違法、違規(guī)行為導(dǎo)致無法繼續(xù)履行勞動合同的,可以立即通知公司解除勞動關(guān)系。未約定服務(wù)期、競業(yè)限制等特殊條款若雙方未約定服務(wù)期、競業(yè)限制等特殊條款,員工無須承擔(dān)相關(guān)義務(wù)。但員工仍需遵守公司規(guī)章制度,保守公司商業(yè)秘密,維護公司利益。第四條提前通知義務(wù)員工有義務(wù)在辭職申請中明確說明無合同約束辭職的意思表示,并在期限屆滿前不得擅自離職。公司有義務(wù)在收到辭職申請后及時審核,并在合理時間內(nèi)做出回應(yīng),不得拖延或拒不處理。第五條工資與獎金工資支付員工提出無合同約束辭職后,雙方勞動關(guān)系解除前,公司仍需按月支付員工工資,具體支付時間為每月日。獎金、補貼等其他費用若員工在辭職前享有獎金、補貼、福利等其他費用,公司應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系解除后日內(nèi)結(jié)清。第六條社會保險與公積金員工在無合同約束辭職后,公司應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系解除后日內(nèi)為員工辦理社會保險與公積金的停保手續(xù)。員工應(yīng)當(dāng)配合公司完成社會保險與公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù),提供相關(guān)材料。第七條解除勞動關(guān)系證明公司應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系解除后日內(nèi)向員工出具解除勞動關(guān)系證明。解除勞動關(guān)系證明的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,并經(jīng)雙方簽字確認。第八條競業(yè)限制鑒于雙方未約定競業(yè)限制條款,員工無須承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。但員工應(yīng)當(dāng)遵守以下約定:(a)不得泄露公司商業(yè)秘密;（b)不得以不正當(dāng)手段獲取公司利益;(c）不得從事與公司競爭性業(yè)務(wù)。第九條服務(wù)期約定若雙方未約定服務(wù)期,員工無須承擔(dān)服務(wù)期違約責(zé)任。但員工應(yīng)當(dāng)遵守以下約定:(a)在勞動關(guān)系存續(xù)期間,員工應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé),完成本職工作;（b）勞動關(guān)系解除后,員工應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)章制度,不得損害公司利益。第十條違約責(zé)任員工違反本協(xié)議約定,提前擅自離職,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。公司違反本協(xié)議約定,無故拖延或拒不處理辭職申請,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決雙方因本協(xié)議履行發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議一式份,雙方各執(zhí)份,具有同等法律效力。第十三條生效與終止本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日終止。簽署頁甲方(公司)名稱:法定代表人或授權(quán)代表:簽署日期:乙方(員工)姓名:身份zhenghaoma:簽署日期:關(guān)于無合同約束辭職的相關(guān)探討合同范