2025年度企業(yè)員工職業(yè)技能提升培訓(xùn)評估及優(yōu)化協(xié)議_第1頁
2025年度企業(yè)員工職業(yè)技能提升培訓(xùn)評估及優(yōu)化協(xié)議_第2頁
2025年度企業(yè)員工職業(yè)技能提升培訓(xùn)評估及優(yōu)化協(xié)議_第3頁
2025年度企業(yè)員工職業(yè)技能提升培訓(xùn)評估及優(yōu)化協(xié)議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)員工職業(yè)技能提升培訓(xùn)評估及優(yōu)化協(xié)議甲方(企業(yè)名稱):________________________乙方(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱):________________________鑒于甲方為提高員工職業(yè)技能水平,提升企業(yè)整體競爭力,決定對全體員工進(jìn)行職業(yè)技能提升培訓(xùn);乙方具有專業(yè)的培訓(xùn)資源和師資力量,愿意為甲方提供職業(yè)技能提升培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)目標(biāo)1.提升甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.提高甲方員工的業(yè)務(wù)能力,滿足企業(yè)發(fā)展的需求。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程:根據(jù)甲方員工的崗位需求,制定相應(yīng)的培訓(xùn)課程。2.培訓(xùn)師資:乙方負(fù)責(zé)提供具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師。3.培訓(xùn)方式:線上線下相結(jié)合,包括講座、實操、案例分析等。三、培訓(xùn)時間1.培訓(xùn)周期:2025年度。2.培訓(xùn)時長:根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容和員工實際情況確定。四、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用總額:________________________元。2.費(fèi)用支付方式:分期支付,具體支付時間及金額雙方另行協(xié)商。五、培訓(xùn)評估1.甲方負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)內(nèi)容適用性、員工技能提升等方面。2.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)評估,并提供必要的支持。六、培訓(xùn)優(yōu)化1.甲方根據(jù)培訓(xùn)評估結(jié)果,提出優(yōu)化建議。2.乙方根據(jù)甲方建議,對培訓(xùn)方案進(jìn)行優(yōu)化,提高培訓(xùn)效果。七、保密條款1.甲方和乙方應(yīng)對培訓(xùn)過程中的商業(yè)秘密和員工個人信息進(jìn)行保密。2.未經(jīng)對方同意,不得將商業(yè)秘密和員工個人信息泄露給第三方。八、違約責(zé)任1.甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用,應(yīng)向乙方支付滯納金,滯納金按每日萬分之五計算。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、協(xié)議生效及終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議有效期為一年,到期后自動終止。如需續(xù)簽,雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致。甲方(企業(yè)名稱):________________________乙方(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱):________________________簽字(蓋章):________________________日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論