甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版福州智能制造行業(yè)勞動(dòng)合同示范文本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________住址：____________________鑒于甲方系從事智能制造行業(yè)的用人單位，乙方愿意在甲方處從事智能制造相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方處從事智能制造相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。第三條工作時(shí)間1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)___________________，每周工作時(shí)間為_(kāi)___________________。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等休假待遇。第四條工資待遇1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。2.績(jī)效工資：根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定，乙方享有績(jī)效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。3.工資支付：甲方應(yīng)于每月____________________日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方當(dāng)月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)方面應(yīng)依法履行義務(wù)。第六條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___________________年，自____________________起至____________________止。2.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第七條試用期1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___________________年，試用期期限為_(kāi)___________________個(gè)月。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第八條競(jìng)業(yè)限制1.在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后____________________年內(nèi)，乙方不得在與甲方同行業(yè)或類(lèi)似行業(yè)內(nèi)的企業(yè)任職或投資。2.乙方違反前款約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)___________________元。第九條保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違反前款約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十條勞動(dòng)合同解除1.甲方有下列情形之一的，可以解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十二條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法