甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)與分紅協(xié)議書范本甲方（企業(yè)名稱）：地址：_______法定代表人：_______乙方（高層管理團(tuán)隊(duì)）：姓名：_______職務(wù)：_______鑒于甲方為了激勵(lì)高層管理團(tuán)隊(duì)在2025年度內(nèi)為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定本協(xié)議。第一條薪酬激勵(lì)1.1甲方承諾，在2025年度內(nèi)，按照乙方在公司的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的薪酬激勵(lì)。1.2乙方在2025年度內(nèi)的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等由甲方按照公司規(guī)定及乙方實(shí)際崗位確定。1.3甲方在2025年度內(nèi)對(duì)乙方實(shí)行年終獎(jiǎng)金制度，年終獎(jiǎng)金的計(jì)算方式如下：年終獎(jiǎng)金=基本工資×12×績(jī)效考核系數(shù)第二條分紅激勵(lì)2.1甲方承諾，在2025年度內(nèi)，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)，對(duì)乙方實(shí)行分紅激勵(lì)。2.2分紅的計(jì)算方式如下：分紅=（公司凈利潤(rùn)×分紅比例）÷乙方持股比例第三條激勵(lì)基金3.1甲方設(shè)立激勵(lì)基金，用于支付乙方的薪酬激勵(lì)和分紅激勵(lì)。3.2激勵(lì)基金的具體金額由甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)確定。第四條股權(quán)激勵(lì)4.1甲方在2025年度內(nèi)對(duì)乙方實(shí)行股權(quán)激勵(lì)，具體股權(quán)激勵(lì)方案如下：股權(quán)激勵(lì)=（公司凈資產(chǎn)×股權(quán)激勵(lì)比例）÷乙方持股比例第五條考核與評(píng)估5.1甲方將設(shè)立專門考核小組，對(duì)乙方在2025年度內(nèi)的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。5.2考核小組根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，確定乙方的薪酬激勵(lì)、分紅激勵(lì)和股權(quán)激勵(lì)。第六條違約責(zé)任6.1若乙方在2025年度內(nèi)出現(xiàn)重大違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。6.2若甲方未按照本協(xié)議約定支付薪酬激勵(lì)、分紅激勵(lì)和股權(quán)激勵(lì)，乙方有權(quán)要求甲方履行支付義務(wù)。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（