2025勞動合同到期續(xù)簽考核表格模板勞動合同合同編號：簽訂地點：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動關(guān)系有關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合雙方應(yīng)當協(xié)商一致，并另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述工作職責和內(nèi)容）。2.3乙方的工作地點為：，甲方因工作需要變更工作地點的，應(yīng)當與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當支付乙方加班費，加班費的計算標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資，乙方的月工資為元（人民幣）。該工資為乙方正常出勤的基本工資，不含獎金、提成、加班費等其他收入。4.2乙方在試用期內(nèi)的工資為本合同約定工資的%。4.3甲方應(yīng)當依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方的社會保險個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體待遇按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條乙方的義務(wù)和責任6.1乙方應(yīng)當認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)當保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。6.3乙方應(yīng)當按時完成甲方布置的工作任務(wù)，服從甲方的合理工作安排。第七條甲方的權(quán)利7.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)當與乙方協(xié)商一致。7.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核和評估，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽勞動合同。第八條勞動合同的變更8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更后的勞動合同應(yīng)當由甲乙雙方各執(zhí)一份。第九條勞動合同的解除9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動合同。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。9.4有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第十條勞動合同的終止10.1本合同到期自動終止。10.2有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（2）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（3）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條乙方的考核與續(xù)簽11.1本合同期滿前，甲方對乙方的工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度進行綜合考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、職業(yè)道德、勞動紀律等方面。11.2考核結(jié)果將作為是否續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。甲方應(yīng)當在考核結(jié)束后日內(nèi)將考核結(jié)果書面通知乙方。11.3乙方在考核中被評定為合格的，甲方應(yīng)當在本合同期滿后日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同；乙方在考核中被評定為不合格的，甲方有權(quán)不與乙方續(xù)簽勞動合同，但應(yīng)當在本合同期滿前日內(nèi)書面通知乙方。第十二條違約責任12.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。12.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當賠償甲方遭受的全部損失。第十三條附則13.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：日期：